Tanács

Munkahelyen e-maileket küld, mert olyan választ szeretne, amely jobban elvégzi a munkáját. A helyes válasz eléréséhez győződjön meg arról, hogy e-mail válaszol két kérdésre.

Nagyon sok barátom van, akik nem szeretik a munkájukat. Ugyanazok a barátok azonban nem csinálnak semmit. Tehát úgy döntöttem, hogy felsorolok néhány tényt és állítást, amelyek meggyőzik Önt, hogy valami újat keressen, mint például ma.

Neked tetsző munkában maradni könnyebb lehet, mint elhagyni, mert biztonságban érzi magát. De ha felteszi magának ezt a két kérdést, az különbséget okozhat.

Mert mindenhol vannak.

A főnöke megakadályozza, hogy elvégezze a munkáját - vagy csak irányít téged?

Két nagy kérdést kell feltennie egy állásinterjú során, hogy kiderítse, vajon a vállalat megfelelő-e az Ön számára és a munka stílusához.

Két kérdést kell feltennie magának, ha fontolgatja egy olyan új munka elfogadását, amely elősegíti a döntés megkönnyítését.

Ideje egy kis he-double jégkorong-bothoz.

Voltál valaha egy munkafunkciónál, és egy színhelyet készített? Így állíthatja vissza hírnevét, és elnézést kérhet főnökétől és munkatársaitól.

Amikor egy toborzó többet tud meg rólad, akkor a Google eredményei olyanok lehetnek, mint egy szikrázó ajánlás vagy egy borzalomcsarnok. Ebben a cikkben segítünk Önnek a SEO megtisztításában!

Nehéz beismerni, hogy nem rendelkezik minden képesítéssel a beosztásához. Ez az oka annak, hogy teljesen rendben van annak birtoklása.

Soha nem szórakoztató, ha munka közben eldobják a busz alá. De légy mély lélegzetet, és használja ezeket a tippeket, hogy segítsen reagálni valakinek, aki bűnbaknak akar lenni téged.

Az új kihívásokra igennel való válaszadás nem mindig könnyű. Íme néhány lecke, amelyet megtanulhat egy olyan projekt meghozatalából, amelyet még soha nem végzett.

Az impostor-szindróma nehezen tud átjutni, ha jól teljesít karrierje során, de itt van néhány módszer a munkahelyi helyettesítéstől való félelem túllépésére.

A mentorokkal való csodák csodákat hozhatnak a karrierje szempontjából, de nehéz tudni, hogy kinek kell fordulni, és ami még fontosabb, hogyan kell ezeket a kapcsolatokat építeni. Tehát összeállítottunk egy útmutatót a legfontosabb mentorokhoz, amelyekre szükséged van, és megismerjük őket.

Úgy döntöttem, hogy kevesebb órát dolgozok rendszeresen - és az eredmény meglepett. Termelékenyebb voltam és jobban fejtem menedzserként.

Van valami, ami akadályozza a munkáját? Így lehet kezelni a legnagyobb intézményes akadályokat.

Gondolok egy PR-koncertre? Tudnod kell az igazságot.

Mielőtt nyíltan nem ért egyet az irodában lévő főnökével, mérlegelje ezt a két dolgot.

Ahelyett, hogy a rovarirtókat munka közben elrejti a főnökétől, érdekli lehet, hogy felbukkanjon rájuk, és megnézze, hogy ez bizalomnövelő-e.

Álláskeresőként többször ki kell állnia magát. Az utolsó dolog, amit szeretne, az hagyja, hogy egy rossz tapasztalat megakadályozza a végső cél elérését.

Ha segítséget szeretne kérni álláskeresése során, használja ezeket a tippeket, hogy megtudja, kinek kellene és mit nem szabad elérnie.

Nehéz elhagyni az irodában a generációs feszültségről szóló beszédet, de a korosztály széles skálája valóban nagyszerű dolog. Itt van, hogyan lehet ezt kihasználni.

Hogyan segíthet egy szó megváltoztatása jobb választ adni bármely kérdésre.

Szeretné, hogy a főnöke sokkal boldogabb legyen veled? Ne küldje el ezeket az e-maileket.

Szüksége van egy kis útmutatásra a karrier osztályon? Vegyen ki karrierteszt vagy kvíz, hogy felmérje személyiségét és készségeit, hogy a megfelelő irányba mutatjon.

Három kulcsfontosságú módon versenyképesek lehetnek a karrierjében és az irodában, anélkül, hogy másokkal szemben agresszív, rossz és rosszindulatúak lennének.

Milyen munkát akartál csinálni?

Túl gyorsan válaszol az e-mailekre? Itt két alkalommal kell várakoznia, hogy visszatérjen egy e-mailt. Bízz bennünk: Sokkal jobb benyomást kelt.

Két alkalommal kell válaszolnia egy e-mailre 24 órán belül, ha meg akarja tartani jó hírű munkatársa és jó embere hírnevét.