Amikor megpróbáltam kezdeni a karrierem, szinte mindenkitől kaptam tanácsot, aki hajlandó volt velem beszélni. Ez akkoriban jó ötletnek tűnt, ám ebben a gondolkodásban volt egy jelentős hiba: nehezen tudtam kitalálni, mely tippeket kell tennem - és ami még fontosabb, hogy melyiknek nincs értelme számomra. A bölcsesség (és a „bölcsesség”), amelyet kaptam, együtt elmosódott, és végül nem volt más választásom, mint azt mondani: „Elég elég!” Nos, legalább magamnak szóltam, hogy mindenkit a nap alatt kérdezzek meg gondolataikról, hogy hogyan tudnék földet álmodom.
Tehát néhány nagyon valódi tapasztalatom alapján, melyeket karrierem során éltem, íme néhány ember, akiknek segítségért kell kérniük a keresést. De ami még ennél is fontosabb: az olyan típusú embereket, akiket el kell kerülni, ha nem akarja pazarolni senki idejét (ideértve a sajátját is).
Kérdezd meg az íráskészséggel rendelkező barátaitól az önéletrajzodat
OK, nem csak ezt mondom, mert megélhetésért írok. És még azt sem mondom, hogy csak akkor kérjen segítséget az emberektől, ha fizetnek, hogy megéljenek. Valójában, jóval azelőtt, hogy elkezdtem ezt a teljes munkaidős foglalkoztatást, rendszeresen segítették a barátaimat az önéletrajzuk fejlesztésében.
Nem csak, hogy ezek az emberek jobban megismerik ezeket a trükkös nyelvtani alapokat, és nagyobb valószínűséggel találnak helyesírás-ellenőrzést, hanem mesekondolók is. És figyelembe véve, hogy a legtöbb önéletrajz snoozefests, akkor egy elbűvölő történet valóban elkülöníthet téged.
De ne kérdezd meg azokat a professzionális írókat (vagy szerkesztõket), akikkel soha nem beszélsz
A legtöbb író, akit ismerek, nagyon barátságos, ám általában nem képesek segíteni senkinek, akivel kapcsolatban állnak a LinkedIn-en. Igen, még akkor is, ha igazán szenvedélyesek a megélhetésük érdekében.
Leggyakrabban azok az emberek, akik nem igazán ismerik, elvárják, hogy kompenzációt kapjanak az alkalmazás szerkesztéséért. Végül is ez igényes készség és valószínűleg ugyanolyan elfoglalt, mint te. Tehát ne legyél sokkolt, ha kinyitod és nem.
Ha karrierváltást fontolgat, beszéljen az önök kívánságainak megfelelő emberekkel
Mikor olvastam cikkeket azokon a webhelyeken, ahol szerettem volna írni, mindig azt mondtam magamnak: „Geez, kíváncsi vagyok, hogyan jutottak el ezek az írók oda, ahol vannak, mert fantasztikusnak tűnik az életének.” időbe telt, hogy ezt felismerjem, de ezek az emberek szintén a legjobb információforrás arról, hogyan lehet átmenni az ilyen típusú munkába.
Persze, hogy nem ismeri ezeket az embereket közvetlenül. De meg is lehet ásni a LinkedIn szolgáltatást, hogy megtudja, ki ismeri a kapcsolatait. Meglátogatnám, hogy kellemesen lepni fogod, milyen nagy a hálózatod. Csak annyira van szüksége, hogy egy ember mutasson be önnek, és máris fut és fut. És nem, nem csapódik be, ha a hálózat nem mutat semmilyen vezetéket - csak néhány további hideg hívási e-mailt kell levennie, mint szeretné. (Szerencsére nekünk van néhány LinkedIn sablonunk, amelyekkel elindíthatja ezt a nem túl szórakoztató feladatot.)
De ne beszélj azokkal az emberekkel, akik tudták, mit akarnak csinálni örökre
Vannak, akik nagyon szerencsések. Barátaimról beszélek, akik felébredtek egy reggel a második osztályban, és azt mondták maguknak: „Divat munkát akarok, és kitalálni fogom, hogyan tehetek rá ezen a területen, még akkor is, ha megöl. ”(Igen, néhány, a második osztályba tartozó ember kegyetlenül könyörtelen.) Ezután ezek az emberek vadul sikeresek lesznek abban, amit el akartak tenni.
Amit nem válnak gyakran, az együttérző mindenki számára, aki nem ébredt hasonló felismeréssel az élet korai szakaszában. Amikor elkezdtem karrierem, néhány emberrel beszélt így, és gyakran azt mondták: „Nos, miért nem választasz valamit, és ragaszkodsz hozzá?” Általában azt válaszoltam, hogy: „Ez lenne legyen ideális, szóval ki tudnál venni valamit nekem? Rendben, köszi."
Bármilyen segítőkész is, amennyire megpróbálnak lenni, az ismerősök, akik pontosan azt csinálják, amit gondoltak az általános iskolában, nem a leggyorsabbak, akik cselekvőképes és őszinte tanácsokat kínálnak. Tehát tegyen egy szívességet, és keressen máshol.
Ne légy merész, és kérdezd meg a barátait
Az olyan webhelyekkel, mint például a LinkedIn, amelyek megmutatják, ki ismeri a kapcsolatait, kevésbé meglepő, mint valaha a szakemberek számára, ha olyan e-maileket kapnak, amelyek azt mondják: “Hé, remélem, jól sikerült. A haverom munkát keres a cégénél. Ha kapcsolatba tudsz lépni vele, ebédet fogok vásárolni neked! Bizonyára kínos lehet, hogy kihasználja a valakivel fennálló második vagy harmadik fokú kapcsolat előnyeit, de ha tényleg arra törekszik, hogy továbblépjen az álláskeresésben, fontos, hogy folytassa a kapott hálózati lehetőségeket, különösen akkor, ha egy barátja hajlandó beállítani a dolgokat az Ön számára.
Ezenkívül személyesen igazolhatom ezt, figyelembe véve, hogy néhány korábbi munkám közül barátaimmal találtam meg. És ami az interjúkat illeti, amelyeket ilyen kapcsolatokon keresztül kaptam meg, akkor őszintén elvesztettem a grófomat. Tehát nyelje le büszkeségét, és ne félje megkeresni azokat az embereket, akikkel nem vagy BFF-ek a keresés során.
De ne hidegen hívja meg a hírességeket a területen, terv nélkül
Neveket nem fogok nevezni, de néhány évvel ezelőtt kétségbeesetten elváltam a teljes munkaidőben írt írásokról, bárhogy tudtam. És ehhez úgy döntöttem, hogy hideg e-mailt küldök egy nagyrabecsült írónak. Nem olyan szuper testreszabott és személyre szabott üzenetről beszélek, mint amilyen Kat Múzeum íróját Arianna Huffington válasza alapján kapta.
Hihetetlenül kétségbeesettenről beszélek, amelyben csak azt a tényt állapítottam meg, hogy nulla tapasztalatom van, és igazán akartam megválasztani az agyát. Természetesen ez a személy soha nem válaszolt. És bár Kat Moon története bizonyítja, hogy nem szabad teljesen kizárnia azt a gondolatot, hogy hideg e-mailt küldessen valaki tiszteleteinek, emellett azt is bizonyítja, hogy sokkal több gondolkodást igényel, mint a legtöbb e-mailt, amelyet a keresés során küld.
Nehéz lehet elutasítani a tanácsot, különösen akkor, ha az életedben az emberek hajlandóak ezt felkínálni. Ugyanakkor a munkakeresés során a jó és rossz segítség közötti vonal sokkal világosabb, mint a legtöbb ember elismeri. Bár mindig kedvesnek kell maradnia, amikor bárki megosztja tudását, bízza meg döntését, amikor eldönti, ki hallgatja meg.
