Tanács

A történelem legjobb csapata ezt a két személyiségtípust párosítja az üzleti siker érdekében.

Ez az egyszerű gyakorlat egyszerre korrigálja a több testtartással kapcsolatos kérdéseket.

Hét órát fogsz kapni, nincs idő.

Félek-e alkalmazni egy olyan munkára, amely hagyományosan extrovertáltnak tűnik? Még ne korlátozz magadra: Nézze meg, hogyan fejlődnek ezek a belső introverták az extrovertált karrierjük során.

A megoldás az összes jegyzetelési bánására.

Ahelyett, hogy mindig hangolná ezt a kis hangot a fejedben, fontolja meg ezt a két jelet annak meghatározására, hogy valóban meg kell-e hallgatnia.

A legjobb LinkedIn profil-tippekkel való keresése véget ért. Ha biztos akar lenni abban, hogy készen áll a következő álláskeresésre, nézd meg a profilod ragyogásának ezen módjainak listáját.

Amikor a vezetõket (és általában az embereket) bízza meg egymásra, alapvetõen két kulcsminõségre bontható: kompetencia és melegség.

A kis beszélgetés soha nem könnyű, de eredményesebb is lehet. Próbáld ki ezt a sort, amikor legközelebb meg akarja szakítani a jeget valakivel a munkahelyen.

Bár fontos, hogy a munka és a karrierje során minél gyakrabban maradjon profi, időnként el kell távolítania bizonyos embereket a hálózatából.

Szüksége van valamilyen inspirációra személyes webhelyéhez? Nézze meg ezeket a drágaköveket.

Ez a két szó aláássa a kemény munkáját, és tolóhatássá tesz téged. Jó hír: Ha kicseréli őket egy másik egyszerű kifejezésre, akkor mindezt meg fogja változtatni.

Használjon Mr. vagy Ms-t? Adsz egy utónevet? Ne aggódj! Fedezzük fel, amikor egy kísérőlevelet készítünk, amelyre figyelmünk lesz.

Izgalmas, ha állásajánlatot kap. De annak érdekében, hogy megbizonyosodjon róla, hogy ez a megfelelő munka az Ön számára, tegyen fel kérdéseket magadra, hogy megbizonyosodjon arról, hogy nincs-e üzletmegszakító.

Ha rájött, hogy olyan munkába ragadt, amely nem használja a természetes képességeit, vagy arra gondol, hogy át szeretné váltani a mezőket a szenvedélye érdekében, akkor itt közelebbről megnézheti a jelentős karrierváltozás három szakaszát - és tippeket arra, hogy miként tudsz velük is kezelni őket.

Karrier előrehaladást szeretne elérni? Nézze meg ezeket a The Muse legjobb válogatásait, amelyek segítenek javítani a termelékenységet, a munkakapcsolatokat és elérni céljait.

Tipp: Nem jelenti az e-mail ellenőrzését.

A legtöbb embernek nehéz érezni magát a telefonos interjú során. Szerencséd, tudjuk, mit gondol a bérbeadási vezetők ebben a szakaszban! Íme néhány a leggyakoribb dolog, amelyet a toborzók a telefon képernyőjén keresnek - és hogyan lehet helyesen válaszolni.

Négy nagy karrierhiba van az emberek által, függetlenül attól, hogy mennyi tapasztalattal rendelkeznek. Így lehet azonosítani (és kijavítani) mindegyiket.

A munka közben hátradőlt és semmit mondani problémává válhat, ha ez túl gyakran fordul elő. Ez a szinte túl könnyű terv segít felszólalni és meghallgatni.

Gyakornokként más perspektívát hoz az asztalra: a kíváncsiság és az izgalom egyikét. Ezek a tulajdonságok értékes karrierje során.

Csak amikor bekapcsolta a nyaralás alvási ütemtervét, a valóság visszatér - és ez nem csinos.

Egész évben különféle típusú munkatársakkal foglalkozik, de a csapattársak megértése az ünnepek alatt extra kihívást jelenthet.

Mielőtt eljutnának a tweetjeidhez, elolvasnák az ön életrajzát.

Remélte, hogy előléptetést kaphat ebben az évben? Ahelyett, hogy várná, amíg a főnöke észrevesz téged, kezdje el nyomon követni a munkáját, hogy így tudjon cselekedni.

Már egy ideje ugyanazon a munkán vagy, és át akar állni. De hogyan tud gyorsan felvenni néhány új készséget? Próbálja ki ezt a négy tippet.

Munkakonferenciára vezettek? Figyelembe kell venni ezt a figyelmeztetést: Nem mindenkinek, akivel névjegykártyákat cserél, az új legjobb barátjának, vagy akár az új legjobb munka barátjának kell lennie. Valójában négy kúszónövény van, amelyeket minden áron el kell kerülni.

A zaklatott kolléga általában nem más, mint bosszantás. De időnként találkozhat egy túl kíváncsi munkatárssal, aki keresztezi a vonalat.

A munkát 17:00 után el kell hagyni, ha sok tennivaló van az irodában, de az előnyei tagadhatatlanok, ha azt eredményezheti, hogy valójában az Ön számára működjön.

Rajongók vagyunk a képernyőinkhöz - telefonok, számítógépek és iPadok -, és ez káros az agyunkra. Megfelelő lehet-e egy technológiai tilalom?