Öt héttel a Vijay-val való randevúzás után a félelem ragadt fel rám. Nem annyira magáról a kapcsolatról, hanem arról, hogy hogyan fogom kezelni a munkámat.
Bekapcsolódtam egy olyan rutinba, amelynek középpontjában az óra után végzett munka és az éjszakai e-mailek megválaszolása volt. Most hirtelen estéim vele voltak. Hogyan tudtam pótolni a korábbi munkahelyet? A kimenetem és az ütés zuhanna?
Amit felfedeztem, meglepett. A munkám egyáltalán nem szenvedett. Valójában a csapatom virágzott, és az igazgatóm dicsérte, amit pozitív váltásnak látott.
A kevesebb munka valójában hatékonyabbá és boldogabbá tett engem. Jobb hozzáállásom és tisztább fejem volt. Ahelyett, hogy hosszabb órákat szokásos munkát végeztem, egyre inkább tudatában voltam annak, amit tennem kell, hogy hatékony vagyok, és elgondolkodtam azon, hogy mikor kell sprintolni és mikor kell megkönnyebbülni.
Három nagy, fontos tanulságot megtanultam és még mindig tanulok ebből a tapasztalatból:
1. A hozzáállás fertőző
Amikor negyedik osztályt tanítottam, az egyik mentorom azt mondta, hogy ölelje meg a maximát: „Te vagy az időjárás.” Ha rossz hangulatban mutatkoznék meg, átadnám a tanulóknak, és tele lenne egy szoba gyerek a kezemben.
Ugyanez az elv vonatkozik a menedzserrel való interakcióimra is - ha kimerült vagyok és szellemes vagyok, nem sokáig tart, amíg a csapatom elkapja a negatív hibát.
Amikor kevesebb munkát kezdtem, több örömöt és lelkesedést hoztam az irodába, és láttam, hogy ez tükröződik a csapatomban. Rájöttem, hogy vezetőként az a felelősségem, hogy a lehető legjobb módon jelenjek meg, így mindenki más is megteszi - ez azt jelenti, hogy időt adok magamnak pihenni és feltöltődni.
2. Fontos döntések megkövetelik a légzést
Nagyon sok döntést hozok egy nap folyamán. Fel kellene-e vennünk ezt a személyt? Indítsuk el ezt a funkciót? Hogyan kezeljük ezt az ideges ügyfelet? Ezek a választások megkövetelik tőlem, hogy visszalépjek és áttekintsem a képet, türelmesen és figyelmesen hallgassam meg az érdekelt feleket, és hívás előtt objektíven mérlegelje mindenki hozzájárulását.
Amikor beragadtam a folyamatos munkavégzésbe, könnyen pánikba estem, és túl gyorsan végrehajthatok valamit.
Miután elkezdtem magamnak némi leállást, okosabb döntéseket hoztam. És a változásnak fodrozódó hatása volt: Mivel a csapatom látta, hogy nyugodtan reagálok a trükkös helyzetekre, képesek voltak megőrizni magukat és jobb döntéseket hozni.
Az egyik beszámolóm nemrégiben azt mondta nekem, hogy válság pillanatokban ugyanúgy néz rám, mint a turbulencián áthaladó repülőgép légiutas-kísérőjéhez. Mivel jó vagyok és gyűjtött vagyok, nem pánikol. Ha reszketnék, azt hitte, hogy lemegyünk. Ez a megjegyzés jó emlékeztetõ arra, hogy fontos, hogy magamnak adjak helyet, amelyen át kell gondolkodnom a dolgokon.
3. A munka sikeres életéhez szüksége van az életre
Karrier-orientált kultúránkban gyakran gondolkodunk a munka és a magánélet egyensúlyáról, mint nullösszegű játékról: Minél többet adsz az élethez, annál többet veszed el a munkától, és fordítva.
De az életünk nincs annyira szépen felosztva. Ha azt akarja látni, hogy munkája jól megalapozott, nyugodt és koncentrált kolléga legyen, akkor az életed végén meg kell tennie azokat a dolgokat, amelyek megalapozott, nyugodt és koncentrált személyt tesznek téged. Lehet, hogy ez azt jelenti, hogy havonta egyszer elutazik a hétvégét, minden este egy órát töltenek egy kávézóban, vagy 21:00 óráig jelentkeznek minden technológiáról.
Fontos dolog, amelyet meg kell emlékezni, hogy a szabadidő eltöltése nem kényeztetés - néha ez a leg felelősebb, legprofibb és legtermékenyebb dolog, amit megtehetsz.
Ó, és abban az esetben, ha azon kíváncsi vagy, hogy mi történt Vijayval - csak ünnepeltük az első esküvői évfordulónkat.
