Tanács

Manapság nem ritka, hogy a munkáltatók egy interjúban olyan kérdéseket tesznek fel, mint például: „Hány ember használja a Facebookot San Franciscóban péntek 14.30-kor?”. De mielőtt elkezdene pánikba esni, olvassa el a kemény problémamegoldó interjúkérdések útmutatóját, és pontosan hogyan állítsa őket fel.

Szeretne élelmet dolgozni, de nem akarja beragadni egy párás konyhába? Próbáljon ki egyet ezek közül a felülmúlhatatlan lehetőségek közül, amelyeket valószínűleg még soha nem vett figyelembe.

Nem titok, hogy a technológiai ipar hamarosan népszerűvé vált. Miközben rengeteg konferencia zajlik odafigyelésünkkel, felkerültük a top 4-et a nők számára a technológia területén.

Mindenki hibázik a munkakeresés során, és még ha az egyik ilyen hibát is elköveti a jelentkezésével, továbbra is megkönnyítheti az interjút.

Norvégiában az egyik legmagasabb életszínvonal található a világon, és közel tíz éve egymás után a legjobb országnak szavazták. Miután időt töltött néhány skandináv hallgatóval, az utazási kollégánk megosztott néhány dolgot, amelyeket megtanulhatunk a norvégoktól.

Itt találhatók a józan észre méltó szakmai tanácsok, amelyek az óriási és gyakran túlnyomó eseményeket megéri a karrierje és a hálózat szempontjából.

Tegye fel magát a négy kérdést, hogy kiderítse, vajon a megfelelő karrier-lépés a megfelelő, ha elhagyja a jobbit.

Munkahely megtalálása olyan, amit jobban megismerhet a tapasztalatokkal. Tehát, ha hónapokban (vagy években) nem keresett állást, itt van, amit meg kell emlékezni.

Lehet, hogy a kísértés egy kicsit hazudik, hogy a munkakeresés kevésbé stresszes legyen. De az az interjú igazságának elmondása önnek segíthet.

Jean Brittingham, a SmartGirls Way alapítója, női vállalkozók százaival dolgozott együtt, hogy vállalkozása növekedjen és fennmaradjon. Nézze meg a legfontosabb tanulságokat, amelyeket ő tanult tőlük, valamint a saját tapasztalatait is.

A hűvös kék árnyalatúktól a meleg, hangulatos semlegektől kezdve nem tudunk eleget szerezni az ősz legfrissebb árnyalatainak.

Nem elég tudni, hogy mennyi pénzt kíván ajánlani a fizetésről szóló tárgyalások során. Fel kell készülnie arra, amit a bérleti igazgató fog mondani.

A jelöltek ezeket a munkakeresési hibákat gyakran a legjobb szándékuk szerint követik el. Ne hagyja, hogy egyikük akadályozza az interjút.

Így lehet megközelíteni a négy gyakori, de nem szokatlan interjúbeállítást, amelyek felmerülhetnek az álláskeresés során - a boldog órától az ebédig és a teljes csapatépítési napig.

Szeretne Nooglerré válni? Nem biztos benne, mi a Noogler? Így állíthat munkát egy nagy tech-óriásnál, amelyet mindenki szeret és csodál - a Google-t.

A főiskolai végzettség után nincs új állása? Ez rendben van, még mindig talál módot a jövőbeni terveiről a hálózattal való beszélgetésre.

Szeretne előrejutni? Olvassa el a felfelé irányuló mobilitással kapcsolatos tippeket, ha valaki felállt a rangsorban.

A jóváhagyások valószínűleg dühösek, de az ajánlások az, amelyek a leginkább ütik az álláskeresést.

Új állást indít? Amint megtanulja a szerepét, ne felejtse el a társaság többi tagjára összpontosítani.

Mit kell viselni, ha szabadon meleg van.

Íme a 2016-os LinkedIn frissítések, amelyeket tudnia kell arról, ha több figyelmet és több toborzót szeretne felkelteni profiljára.

Itt áll négy dolog, amiről nem tudta, hogy a bérleti igazgató az állásinterjún gondolkodik - és hogyan kell kezelni mindegyiket, hogy megszerezzék a munkát.

Ezek a szerencsés emberek felfedték, hogyan csinálták.

Kíváncsi, vajon a kódolás megtanulása segít-e szakmai szempontból? Nem számít, mit csinálsz, néhány programozási készség nem bánthatja.

A legújabb és legnagyobb LinkedIn funkciók körét.

Az informális interjúk alapvető részét képezik a munkakeresés során a hálózatépítésnek. Itt áll négy szempont, amelyet az emberek átlátnak, és hogyan lehet megkerülni mindegyiket.

Nem vagy egyedül - mindenkinek ugyanazok az őrült gondolatok merülnek fel a munka első hete alatt. Ha ezeket elolvassa, sokkal normálisabban érezheti magát.

A toborzók emberiek, ezért interjú előtt sem mindig érzik magukat jól. Íme néhány dolog, ami ezeket nyugtalanítja.

LinkedIn-összefoglalása a legjobb hely arra, hogy megmutassa, ki vagy, és miért vagy a személy a munkában. Így lehet kihozni a legtöbbet.

Ijesztő lehet, ha bezárja a munkáját, ha nincs helyettesítő terv. De hihetetlenül felvilágosító is lehet. Íme négy tapasztalat, amelyek ebből a tapasztalatból származnak.