Nem csak naprakész profiljával rendelkezik, hanem csillagcímsorral, rengeteg támogatással és egy fotóval, amely professzionális és megközelíthetőnek tűnik. Szóval mindenki ezen a fronton van, igaz?
Dehogy! Gondolj újra. A cég nemrégiben bevezette néhány új funkciót, amelyekről tudnia kell, ha teljes mértékben ki akarja használni a platformot. Különösen akkor, ha az egyik célja ebben az évben új állás megszerzése, személyes márkájának fejlesztése vagy általában a LinkedIn hasznosságának maximalizálása.
1. Frissített álláshirdetések
Először ezt tettem, mert ez a kedvencem, és természetesen nagyon hasznos. A LinkedIn mostantól korszerűsített módszert kínál arra, hogy megtalálja a „be”, amikor látja az érdeklődő pozíciót.
Ez azt jelenti, hogy közvetlenül az álláshirdetés során láthatja, hogy kikhez kapcsolódnak a vállalathoz, valamint információkat kap azokról az emberekről, akik jelenleg hasonló szerepeket töltnek ott, így azonnal elérhetik Önt. És ha prémium előfizető, akkor még több finomságot kap, mint például a bérleti tendenciák belső áttekintése. A platformon sok mozgó alkatrész található, de a legjobb akkor, ha a különféle funkciók ilyenek.
2. Nagyobb hangsúly a készségekre
A LinkedIn szakértője, Donna Svei észrevette, hogy a toborzóknak vadonatúj lehetőségük van a jelöltek keresésére és szűkítésére képességeik alapján - mint a LinkedIn készségeiknél. Ugyanazok a készségek, amelyek időnként szórakoznak, mert mindig kicsit nem volt világos, mennyire hasznosak.
Volt néhány bizonyíték arra, hogy ezek a jóváhagyások segítenek a SEO-nál, de ha beépítjük ezt az új funkciót a toborzók számára, akkor valójában tudjuk, hogy ők fontosak, és segíthetnek megtalálni. Tehát, ha még nem tették meg, akkor most itt az ideje, hogy felkeresse ezt a részt.
3. Új csoportok tapasztalata
A LinkedIn csoportok mindig is kissé alulértékeltek számomra, főleg mivel néhánynál aktívabb lehet elég hatékony módja annak, hogy több profilmegtekintést kapjunk. Talán most egy új arcmaszkkal egy kicsit jobban megérdemelt figyelmet kapnak.
Eltekintve attól, hogy esztétikailag kellemesebb, van még néhány változtatás, amelyeket érdemes megjegyezni. A jó hír az, hogy üzenetét testreszabhatja képekkel és a többi csoporttag közvetlen említésével. A rossz hír az, hogy a továbbiakban nem lehet üzenetet küldeni a csoport tagjaira, mint az InMail használatával, amely kissé megdöbbentő.
4. Különböző üzenetküldő rendszerek
Ez nagyon nehéz volt hiányozni. A társaság teljesen leselejtette a régi e-mailszerű üzenetküldő rendszerét, és helyébe valami sokkal jobban hasonlított, mint az azonnali üzenetküldő. A LinkedIn szavai szerint „bevezette a csevegés stílusú felületet, amely lehetővé teszi a könnyű oda-vissza üzenetküldést”.
Mint el tudod képzelni, ez drasztikusan megváltoztatja az egész élményt. Biztosan folytathatja az üzenetek írását, mint például e-mailek, de a médium most alkalmi beszélgetést ösztönöz. Tehát, ha úgy találja, hogy ez az irány látszik haladni, ölelje át. Ugyanakkor az egyik óvatosság megjegyzés: Noha nem helytelen lesz informálisabbá válni, ne felejtsük el, hogy a LinkedIn-t végül a professzionális közösségi médiahálózat helyének szánták. Ez azt jelenti, hogy nem szabad felvenni a toborzókat a „Sup?”
Hiányzott valami? Melyek a kedvenc új (vagy régi!) Funkciói? Hadd tudjam meg a Twitter-en!
