Arra gondoltam, hogy a toborzók az összes interjú folyamatban részesülnek. Minden, ami számomra kínos volt, természetes volt számukra. Végül is az idegenekkel való beszélgetés a munkájuk része volt - és számomra rettegő esemény volt az, amit megpróbáltam minden áron elkerülni.
De aztán egy ideig toborzóvá vált és rájöttem, hogy az interjú során bizonyos dolgok ugyanolyan kínosak a munkáltató számára, mint a jelölt. Annak érdekében, hogy megkönnyítsük a következő interjú előtt, itt van néhány dolog, amelyekre emlékszem, mikor tartóztattam éjjel, mielőtt valaki bejött volna.
1. Beszélgetés az interjú előtt
Néhány barátom megkérdezte tőlem, hogyan lehet aprólékos beszélgetést folytatni egy toborzóval, amely nem rontja el az interjú többi részét. És minden alkalommal, amikor megkérdezték, el kellett tompam egy kis nevetést.
Miért?
Mert ezek az interjú előtti beszélgetések ugyanolyan idegesítették. Toborzóként meg akartam győződni arról, hogy minden jelölt rendelkezik-e mindent, amire szüksége van, hogy kényelmes legyen. És néha az volt, hogy egy csésze kávét vagy akár egy ülőhelyet is felajánlottak, ez természetesen nem jött ki.
Tehát, mielőtt egy interjú előtt túl sokat dolgozna a apró beszélgetésen, ne aggódjon - valószínű, hogy a toborzó megpróbálja megbizonyosodni arról, hogy nem mond valamit, ami miatt inkább máshol szeretne dolgozni.
2. Megtalálja, mit kell viselni
Azokban a napokban, amikor nem volt interjúm a naptárban, pólót és farmert viseltem. És ha az alkalmi ruháim nem tartalmaznának ennyi „szellemes” grafikus pólót és rosszul illeszkedő nadrágot, akkor talán nem aggódnék annyira.
De az igazság az, hogy a toborzók minden szempontból jó benyomást keltenek a legfontosabb jelöltekre, és ez magában foglalja egy olyan ruhát, amely nem sikoltozik: „Ez a srác tinédzser.” Tehát természetesen tedd meg, amit tudsz, hogy felvegyél egy ruhát. ami illeszkedik a vállalat kultúrájához. De ugyanakkor vegye vigasztalásba azt a tényt, hogy ha a toborzó a nyakkendőjével megragadja az interjúra való érkezéskor, akkor valószínűleg azért van, mert hangsúlyozta, hogy öltözöttnek tűnik - nem egészen jól.
3. Válasz az e-mailekre
Oké, rendben. Vannak, akik olyan sablonokra támaszkodnak, amelyek segítenek az üzenet hatékony továbbításában. De én nem csináltam. Valójában, amikor egy versenyző átjutott a telefon képernyőjén, minden e-mailt én írtam.
Ez egy olyan gyakorlat, amiben még mindig hiszek, és azt hiszem, hogy a toborzóknak is saját maguknak kellene saját magukat létrehozniuk. De ugyanakkor nagyon kényelmetlen volt a jelölt státusáról szóló üzenet megalkotása. És sokszor többször újraolvastam a tervezeteket, és felkértem kollégáimat, hogy vizsgálják felül azokat, mielőtt elküldenék a „küldés” elemet.
A toborzókra nagy nyomás nehezedik, hogy ne csak megtalálják a megfelelő jelölteket az állásokra, hanem a teljes folyamaton keresztül bevezetik őket, és ügyeljenek arra, hogy jó tapasztalatokkal rendelkezzenek. Tehát számtalan válaszra válogattam. És néhány esetben, amikor valaki felkeresett tőlem, hogy bocsánatot kérjen a hibáért, nagyon szerettem volna, ha megmondhatom nekik, hogy megértettem - mert rengeteg ilyen hibát is elkövettem.
4. Beszélgetések a fizetésről
Itt van a helyzet: Amikor eljutottam a jelölttel folytatott interjú folyamatának végső szakaszaiba, szem előtt tartottam a fizetési tartományt. A bérleti menedzser feladata volt, hogy tárgyaljon azzal a személlyel, akit fel akarunk venni, de amikor valaki ezt megelőzően feltett kérdést a fizetésről, összezavarodtam és gyakran nem tudtam, hogyan tudok diplomáciai úton válaszolni.
Egyrészt tudtam, hogy a lehető legkorábban fizetjük meg a legjobb választást. És másrészt, tudtam, hogy csak egy bizonyos összeget tudunk fizetni. Ha egy toborzó kissé óvatos a fizetésről való tárgyalásokkal kapcsolatban, akkor nagy esély van arra, hogy egyszerűen nem tudja mit mondani - és nem visszatartja az információkat, mert megpróbál téged rendezni.
Mivel minden interjúban annyi van a sorban, csak természetes, hogy kissé feszült vagy. Végül is a munka veszélyben van. Természetesen jó benyomást kelteni a toborzóra. De ugyanakkor jó benyomást akarnak hozni magukra is.
És a folyamat során megbotlik a szavuk felett, vagy csinálhatnak olyasmit, ami az egész interjút kellemetlenül érzi magát. Amikor ez megtörténik, ne aggódjon. A toborzók is emberek, és ugyanolyan idegesek, mint te bizonyos dolgok miatt. Használja ezt a tudást mély lélegzetet, pihenést és minden interjúba való bejutáshoz, kicsit magabiztosabbnak érzi magát. Végül is ez nem élet és halál, hanem barátságos beszélgetés két ember között, akik kicsit idegesek.
