Pályafutásom alatt csaknem minden olyan környezetben dolgoztam, amelyet elképzelhetsz. De a kicsi indulástól kezdve, amelyben asztalok mozgatására szolgáló dobozokat használtak, és egy óriási globális intézménybe, ahol több százezer alkalmazott dolgozik, van egy közös dolog, ami mindannyian közös: a rosszindulatú kolléga.
Tehát valószínűleg egy biztonságos fogadás, hogy a karrierje során is megcélozza ezt a kihívást jelentő fajt - ha még nem tette meg. Szerencsére a rosszindulatú munkatársa általában nem más, mint bosszantás. De időnként találkozhat egy túl kíváncsi munkatárssal, aki átlép egy sort. És ha nem gondosan kezeli a helyzetet, problémákat okozhat a karrieredben.
Itt áll három klasszikus nyájas kolléga, plusz hogyan kell kezelni, ha valaha is szembesülsz velük.
1. A Talker-Turned-Taker
A Chatty Cathys legtöbbször ártalmatlan és az irodai kultúra normális része. A barátságos beszélgetés kiváló módja annak, hogy megbeszélje a vízhűtőt a hétvégi terveiről, és azon gondolkodjon, hogy mit készít munkatársai a következő nagy csapattalálkozóra. A barátságos beszélgetés nagyszerű módja annak, hogy megismerje kollégáit személyesebb szinten, és kicsit megossza magát, is.
De alkalmanként van valaki, aki ezt a vendégszoba-beszélgetést saját előnyei érdekében használja fel. Íme egy példa a karrierem korai szakaszában: Amikor új voltam az irodában, és megpróbáltam mindenkit megismerni, úgy tűnt, hogy egy nő valójában elhagyja az útját, hogy elmondja nekem a valódi történetet arról, hogy a hely hogyan működött, ideértve a legújabb irodai politikát és a pletykákat. Útközben felkérte, hogy töltsem ki saját projektjeimbe, és nem láttam, hogy a benne bízik.
Addig, vagyis több hónappal később. Elindítottam egy nagy projektet, és arra a célra készültem, hogy bemutassam az eredményeimet a főnökömnek, amikor megtudtam, hogy magára vállalta, hogy „segítsen” nekem az előadásom során. Önként vállalta, hogy bejelentkezik a főnökömmel, hogy megbizonyosodjon arról, hogy jó úton haladok-e (amit rendben tettem) - ehelyett inkább behúzódott, és minden hitelt elvitt a kemény munkámért.
Hogyan kell kezelni
Nézzünk szembe a tényekkel: az információ hatalom, és az energiával éhes, barátságos kollégák bármilyen információt felhasználnak, amelyet megosztanak, hogy előnyt szerezzenek. Tehát, amikor egy kíváncsi kolléga elégette téged - akár ellopja az ötleteit, akár felfedi titkos csapását Bobra a teljes harmadik emelet elszámolásakor -, akkor blokkolhatja ezt az erőjátékot, ha gyors, barátságos beszélgetésekre tartja a beszélgetéseket.
Ezt a tapasztalatot követően rávilágítottam arra, hogy minimálisra csökkentsem irodai beszélgetéseimet ezzel a nővel. Mindig is volt egy alibim, minden esetre, ha sarokba kerültem: hordoztam egy notebookot vagy egy „fontos e-mailt”, hogy kijöjjek, hogy udvariasan megszabadulhassam a beszélgetéstől, amikor szükséges.
2. A Lingerer-Turned-Lurker
Legutóbbi munkámban teljesen belemerülnék a táblázatba - vagy ami még rosszabb - e-mailt írok be, és észrevenném, hogy az iroda mindenki tudja, hogy lassan sétál az asztalom mellett.
Kezdetben nem gondoltam semmit (kivéve, komolyan, hogy ennek a fickónak nincs tennivalója? ). De egy nap, miközben különösen érzékeny e-mailt írtam egy ügyfélnek, elborzadtam az a hátborzongató érzés, hogy valaki figyelt rám. Megfordultam, és kollégám közvetlenül hátam mögött állt, olvastam az e-mailemet, ahogy írtam! És ami még rosszabb, valójában javaslatokat kezdett tenni arról, hogy mit kell mondanom.
Sajnos ez nem volt egy önálló esemény: minden irodámban csalódtam, ahol dolgoztam. És bár nem, nem kellene olyannak lennie, amit nem szeretne, ha a főnöke elolvassa a képernyőn, bárki, aki megtámadja az Ön személyes adatait (és nemkívánatos tanácsokat kínál), hihetetlenül frusztráló.
Hogyan kell kezelni
Ha valaki meg akarja tenni az orrát az üzleti vállalkozásában, hívja a snoopingot. Az incidens után azt a pontot tettem, hogy hagyjam abba, amit csináltam minden alkalommal, amikor ez a fickó megfordult, szembe nézett vele, és udvariasan megkérdezte, hogyan tudnék segíteni. Pár alkalommal, amikor elkaptam, hogy a vállamon olvasom, viccelődve mondtam neki, hogy ha ezt az e-mailt arra szánták, hogy olvassa, akkor megígértem, hogy küldök neki egy példányt. És csinálta a trükköt: Néhány ilyen konfrontáció után a varázsa elmúlt.
3. A ventilátorral forgatott követő
Nagyon félelmetes az, ha munkatársaik vannak, akik értékelik a munkádat. Noha nagyszerű, hogy a főnöke nagyrabecsül, a társaik tiszteletben tartása hatalmas nyereség - ami ezt a fajta bájos kollégát különösen nehezen észreveszi.
Pályafutásom elején javaslatokat tettem a csapata eljárásaira, amelyeket a társaság egészében széles körben elfogadtak. Az egyik kollégám, aki néhány évvel fiatalabb volt, különösen lenyűgözött, és arra kérte, hogy ossza meg vele az összes „titkamat”, hogy az is kibővítse játékát. Eleinte hízelgettünk - ki nem lenne?
De sokáig ez a hízelgés a kísérteties határon állt. Minden lehetséges projekten elkezdett árnyékolni engem, sőt megpróbálta utánozni az írási stílusomat. Noha az utánzás általában a hízelgés őszinte formája, versenyképes munkakörnyezetben, ahol mindenki megpróbálja különválasztani magát a csomagolástól, a szén-másolat készítése önmagában nem igazán ideális.
Hogyan kell kezelni
Van irodai dolgozó? Fordítsa rá az asztalokat. Az én esetemben ahelyett, hogy kollégámnak lehetőséget adtam, hogy nyomon kövehessem, megkérdeztem tőle, hogy tudok-e követni az övében. Kevesebb időt töltöttem a módszereim részletezésével, és inkább azt kérdeztem tőle, hogyan közelít egy kérdéshez. Amikor megkérdezte tőlem, hogyan kezeljem az érzékeny helyzetet egy ügyféllel, válaszoltam, mondván neki, hogy elakadtam. Aztán megkérdezném tőle, hogy tanácsot ad-e egy e-mail elkészítéséhez vagy a nehéz telefonbeszélgetéshez való felkészüléshez.
És tudod mit? Jó dolog, amit tettem. Nagyon fantasztikusnak bizonyult a munkában, és végül megtanultunk hatékony együttműködésre, és ennek eredményeként kifejlesztettük saját egyedi munkamódszereinket.
Noha a kíváncsiság végzetes döntést hozhat a macskával szemben, nem kell, hogy ugyanezt tegye karrierje során. Ne felejtsd el elmédet, és használja ezeket a tippeket az egészséges tisztelet fenntartásához közted és orr kollégáid között.
