Mindenkinek megvan a fantáziája arról, hogy egy szörnyű társaságban elmúlt napjukról beszéltek - az a nap, amikor végre elküldhetik ezt az e-mailt az egész csapatnak, felvázolva mindent, ami a szervezeti felépítéssel, az éves célok kialakításának módjával, pontosabban a személy, akinek jelentést tesz.
Akkor eljön az a nap, és ehelyett elküld egy rövid, kedves e-mailt, ígéretet fogva tartva a kapcsolatot mindenkivel. ( Itt van a személyes Gmailam! Gépelsz, hogy hazautazz.) És ezt csinálod, mert ez az okos választás. Noha az eredeti tervezet tele volt brutális igazságokkal, amelyeket a vezérigazgatónak meg kell hallnia - ez valószínűleg az összes hidat elégetné.
És a professzionális világ első napjától kezdve azt mondják nekünk, hogy ne égetjen hidakat . Végül is soha nem tudja, mikor kell felkeresnie egy régi főnököt, hogy referenciát kérjen. Vagy küldjön e-mailt egy korábbi kolléga számára, akinek most nagy vonzereje van az álmai társaságában. Vagy még egy gyakornok, aki minden nap későn jelent meg, de jelenleg a karrier bálványa mellett dolgozik.
De mi van, ha vannak hidak, amelyeket meg kell égetni? Mi lenne, ha (metaforikusan) néhány professzionális kapcsolat felgyújtása sokkal könnyebbé tenné az életét? Nos, azért vagyok itt, hogy elmondjam neked, vannak olyan emberek, akikkel feltétlenül szakítani kell szakmailag, és ez valóban megkönnyíti az életét.
Még jobb, ha olyan szépen meg tudja csinálni, hogy valójában semmilyen hidat nem éget el. Tehát, három további ember nélkül érdemes adieu-t ajánlani erre az évre:
1. A volt munkatárs, amellyel nincs semmi közös
Mindkettőjük eredetileg az őrült főnökének felháborító e-maileire és ragaszkodására kötelezte magát, hogy naprakészen tartsa a nehéz helyzetben lévő hörcsög egészségét. Röviddel ezelőtt a barátságod a „Szia!” Gchat-ról a „Vegyünk italokat a munka után” szövegre és a „Barátaim arra kérdezték, hogy randizunk, mert annyira beszélek rólad” beszélgetésbe. Igazat mondva: nem tudnál átélni a napját nélküle.
De akkor három munkával később a havi boldog órája alatt rájössz, hogy valójában nincs semmi közös. Egyáltalán. Kiderült, hogy a menedzser hörcsögének evangéliuma iránti nosztalgia már nem olyan vicces, és úgy találja magát, hogy időjárás-beszélgetést folytat, mielőtt az italokat megtennék.
Égje meg azt a hidat
Nézd, a volt munkatársa valószínűleg ugyanúgy érzi magát. Ti ketten csak szokásból csinálod ezt. Tehát, bár nem akarja, hogy csak MIA-ba menjen, húzza a „Annyira elfoglalt” kártyát, amikor legközelebb javasolja, hogy lógjon. (És ha szükséges, még egyszer ismét.) Bízz bennem: Megkönnyebbül, és lesz a horogról.
És ha ez nem teszi meg a trükköt, válasszuk le a havi találkozóktól negyedévente évente.
2. Az a hálózatépítő, aki nem hagy magát egyedül
Beleegyezett abba, hogy tavaly ősszel találkozik egyetemi egyetemi hallgatóval. És nagyszerű volt - releváns, kutatott kérdéseket tett fel a saját területével kapcsolatban, érdeklődött a pályafutásáról, és megköszönte az idejét. Jó feltételekkel hagyta el a kávét, és azt mondta neki, hogy figyeljen minden olyan pozícióra, amely szerinte jó lenne.
Azonban úgy döntött, hogy a kapcsolattartás legjobb módja az, hogy hetente e-mailt küld, hogy széles karrier kérdéseket tegyen fel, megtudja, melyik LinkedIn-kapcsolattartó közül lenne a legmegfelelőbb kapcsolatba lépni vele, és érdeklődjön az osztálya közelgő megnyitásain.
Égje meg azt a hidat
Ideje egy kicsit kemény szerelemhez. Nyilvánvaló, hogy ez a személy nagyon gondol rád, és megpróbálja lenyűgözni önöket. Elbűvölő lenne, ha nem lenne olyan idegesítő. Tehát, tegyen szívességet, és adjon egy kis professzionális hálózati tanácsot. Mondja meg neki, hogy ez nem a legjobb módja a kapcsolattartásnak, és utálnád neki, hogy - felkészüljön rá - minden hidat elégetjen. Bár zavarban lehet, végül értékelni fogja a tanácsot. És remélhetőleg hagyja békén.
3. A munkatársak, akikkel csak akkor beszélgettél, mert kellett
Miközben rengeteg ember van az irodájában, akiben megbízsz és tisztelsz - vannak olyanok, akikkel csak azért beszélsz, mert erre van szükséged . Ez az élet, ha felnőtt vagy. Lehet, hogy a cég publicistája az egyetlen, aki a csapatban foglalhat helyszínt, vagy talán a tech tanácsadó, aki e-mailt küld, amikor a webhely 3 órakor összeomlik.
Függetlenül attól, hogy ki az, elkerülhetetlenül valakivel fog kapcsolatba kerülni. Valaki, aki úgy érzi, elég kényelmes, hogy megismerje Önt a Facebookon. És valakit, akit köteles meghívni a partijára, mert a csapat többi része is jön. Mielőtt megismerné, ez az a személy, akit nem szeretsz (enyhén szólva), a társadalmi élet része.
Égje meg azt a hidat
Noha nem szabad azonnal blokkolni ezt a személyt a Facebookon, amikor abbahagyod, addig veheted őt azon emberek listájáról, akikkel kötelesek vagytok barátok lenni. Ez azt jelenti, hogy nem kell meghívnia őt a születésnapi ünnepségekre, a házimunkájú partyra vagy az alkalmi italgyűlésre. Noha nem szabad kijátszania az exkluzív utat, akkor eltávolíthatja őt mentális barátainak listájáról.
Bár soha nem szabad elmennie az utatól a szakmai kapcsolatok lezárásához, rendben van, ha hagyja, hogy néhányan az út mellé esjenek. Feltételezve, hogy okos és ambiciózus kemény munkás vagy, valószínűleg számos nagyszerű kapcsolatot létesít, miközben felmászik a karrier-létrán. Tehát, ha elveszít néhány embert az út mentén, akkor nem pusztul el az esélye arra, hogy előre és felfelé lépjen.
És ha úgy gondolja, hogy tévedek, tudassa velem a Twitteren.
