Annak ellenére, hogy a telefonos interjúnak az interjú folyamatának legkevésbé idegesítő részét kell képeznie, ismerek nagyon sok embert, akik szerint ez a legnehezebb rész. És annak ellenére, hogy részvételükre jelöltként és toborzóként egyaránt részt vettem, továbbra is ezen emberek egyikének tekintem magam. Valójában annyira ideges voltam, mielőtt a telefon képernyőjén láttam volna ezt a munkát a Múzeumban, hogy néhány perccel azelőtt, hogy megkezdtem volna, golyókat izzadtam.
De az igazság az, hogy amikor toborzó voltam, csak három kérdésem volt, amelyekre a folyamat ezen része során válaszolni kellett. Spoiler figyelmeztetés: Nem számítottam arra, hogy bárki legyen olyan megoldással, amely készen állna a cégünk problémáira.
1. Ez a személy tett-e legalább egy kis házi feladatot?
Önnek valószínűleg nem meglepő, hogy ezen a ponton az első interjú előtt a vállalat kutatása az interjú előtt. És biztos, hogy a folyamat későbbi szakaszában határozottan meg kell értenie a vállalat történetét és azt, hogy mit akar elérni. De amikor az első beszélgetésről beszélünk, a vállalat csak azt próbálta biztosítani, hogy a jelölt legalább megkezdte a házi feladatát.
Nagyon nagy a különbség a beszélgetés között valakivel, akinek egy vagy két napja elkészült arra, hogy felkészüljön, és beszélgetés valakivel, aki megpróbálja telefonon szárnyalni. És a toborzók hallják a különbséget.
Az egyik legszélsőségesebb példa? Az egyik kérelmező megpróbálta nekem elolvasni weboldalunkon a „Rólunk” részt. Tehát, miközben nem kell tudnia az alapító teljes hátterét, győződjön meg arról, hogy elmondja a toborzónak a cég küldetésének nyilatkozatát, a közelmúltbeli termékbesorolást vagy azt, hogy a vállalat munkája milyen hatással volt vagy inspirált téged.
2. Ez a személy hajlandó megvitatni a fizetést?
Ó, a trükkös kérdés a pénzről. Tudom, mennyire nehéz megbeszélni a fizetést, mert nem akarja magát leengedni, de azt sem akarja, hogy túl sokat kérve kivegye magát a futásból. Ez egy nehéz kérdés, de az igazság az, hogy a legtöbb toborzó ezt tudja.
Bár nem tudok beszélni a bolygó minden toborzóján, a kérdés feltevése az volt, hogy megbizonyosodjak arról, hogy nem pazarolom a jelölt idejét. Ha valaki dollár összeget kért volna, tudtam, hogy nem tudunk megérinteni, mondanám az a személynek. És sok esetben eltörte a szívemet, mert meg akartam léptetni a jelölteket a következő fordulóba.
De mi igazán kikapcsol, amikor az emberek megpróbálták táncolni a kérdés körül. Miért? A legrosszabb dolog, amit úgy éreztem, hogy egy hosszú interjú során nagyszerű versenyzőt vettem fel, csak hogy a végén kiderüljön, hogy nem tudunk fizetni nekik, amit kellett.
Bízz bennem: Noha csalódhat, ha megtanulja, hogy álmai munkája nem képes fizetni neked azt, amit megérdemel, sokkal jobb, ha a folyamat elején megtudja - tehát találkozzon a toborzóval közepén, és legyen nyitott arról, amit remél. pénzt keres.
A KÉRDÉSEK STRESZTIKUSOK lehetnek
Egy edzővel való együttműködés eredményezheti őket.
Találkozzon az interjúk edzőivel
3. A jelölt őszinte érdeklődést mutat a vállalatunk iránt?
Ismét a közös interjúval kapcsolatos tanácsokkal, igaz? Nos, nem pontosan. A legtöbb ember tudja, hogy a toborzók szeretnék hallani arról, hogy miért érdekli a munka. De amit a hálózatomban sok ember hajlandó figyelmen kívül hagyni, az a tény, hogy a legtöbb toborzó szinte mindent hallott - és egy konzerv válasz arról, hogy tudod, hogy a szervezet meg fogja változtatni a világot, nem fogja a tűt az ön javára mozgatni.
Nagyon sok jelölt, akikkel beszélt, átgondolta a válaszát erre a kérdésre. És gyakran türelmesen vártam, hogy költői vágyat kapjanak arról, hogy nem tudnák elképzelni nekik tökéletes karrierjét karrierjük ezen a pontján.
Ahelyett, hogy ezt a választ te rólad tenné, mutassa be valódi érdeklődését a munka iránt. Ha különleges oka van annak, hogy izgatott a szerepe, ossza meg őket! Ön kiemelkedik az őszinte, őszinte válaszaival.
Nem számít, hogyan szeleteli, a telefonos interjúk az interjú folyamatának nehéz részei. És bár kényelmesebbé válniuk kell némi gyakorlattal, ugyanakkor fontos megérteni azt is, hogy valószínűleg túlliciózza.
Annak megismerésével, hogy a toborzók nem várnak megváltoztatott válaszokat, elősegítheti a pihenést, a magáét, és a lehető legjobb válaszolást. Ebben a szakaszban több, mint magabiztos abban, hogy magabiztos vagy benne és megmagyarázza, miért szeretné ezt a munkát.
