Tanács

Ez az infographic megmutatja, hogy a hála hogyan javíthatja egészségét, boldogságát és kapcsolatait. Rövid történet: Miért kellene többet köszönni.

A végső útmutató arra vonatkozóan, mikor kellene és nem kellene felsorolnia tapasztalatait.

Ian Olympio showrunner asszisztens, de ehhez a pontig nem volt könnyű. Mint mindenki mondja, a TV-iparba való igaz behatolás nehéz. Itt van az Olympio karrierje, valamint az, hogy milyen a showbizton dolgozni.

Az introverták visszatarthatják a személyes életük online megosztását, de ez nem akadályozhatja meg őket abban, hogy a szociális média karrierjében kiemelkedjenek.

A vállalati kultúra kulcsa a boldog alkalmazottaknak (és az alkalmazottak megtartásának). Így járulhat hozzá a vállalati kultúrához.

Vállalkozása karrieroldala frissítésre vár, vagy akár teljes felújításra szorul? Mielőtt elcserélne egy képet, néhány dolgot kell tennie, hogy megteremtse a felújítás alapjait. Hajtsa végre ezt az öt lépést, és megállítja a pályát egy karrier oldal számára, amely vonzza az igazán kívánt tehetségeket.

Ezen a héten rengeteg tanácsot adunk neked az induló vállalkozás alapításához, de van némi inspirációt neked is! Hallgassa meg első kézből azokat a női alapítókat, akik vállalatukat a következő szintre emelte, kezdve ma a hihetetlen Amanda Steinberg-rel.

A legtöbb diákhitel-türelmi idő végéhez közeledik - íme, hogyan tudja átvegye az irányítást a pénzügyein.

Az e-mailes válasz ideális ideje valójában nem a munkanapon.

A Múzeum néhány klasszikus és befolyásos karrierkönyvet olvas neked. Második választásunk - gondolkodásmód: A siker új pszichológiája, Carol Dweck - arról szól, hogy a rögzített vagy növekvő gondolkodásmódod „hogyan határozhatja meg, hogy Ön olyan emberré válik-e, akinek lenni akarsz, és elvégez-e az általuk értékelt dolgokat.”

Valaha úgy találja, hogy másolatot készít vagy tárgyalásokat tervez csak azért, mert nő vagy? Ez a szakember megosztja, hogyan mélyítette be a problémát a rügybe.

Az irodán kívüli üzenetek nemcsak a vakációra vonatkoznak, hanem a mindennapi e-mailekben is felhasználhatják a csillagok online hírnevét. Itt van, hogyan.

Valahányszor ott voltunk - ragadtunk egy csapathoz, amely inkább a Mean Girls jelenetének tűnik, mint a professzionális munkakörnyezetnek. Ahelyett, hogy a dombokra rohanna, amikor a dolgok feszültek, próbálja ki ezeket a technikákat, hogy békét találjon a csapattársakkal.

Ön az a típus, aki rendszeresen készít terveket, majd törli őket? Kihúzódás helyett dolgozzon ki olyan stratégiát, amely lehetővé teszi az elkötelezettségének megtartását.

Készen áll a munkakeresés megkezdésére? Vegyünk egy szabadnapot, és kövessük ezt az óránkénti tervet.

Most megnézheti a karriert és a nyitott munkahelyeket a Targetnél.

El kell mondania valakinek az irodájában, Hé, becsapta. Hogyan tudod közzétenni a híreket közvetlenül és udvariasan? Íme három hasznos mondat.

Ha úgy gondolja, hogy ezzel a gondolkodásmóddal eléri nagy céljait, akkor biztosan jól érzi magát velük - és valóban megvalósítja őket.

Rengeteg csatát lehet választani a munka során, de nem szabad mindegyiket választani. Legközelebb, ha probléma merül fel, kérdezd meg magadtól a két kérdést.

Kiváló menedzser vagy?

Nézze meg ezeket a csodálatos személyes webhely-példákat, amelyeket a múzeumok hoztak létre, mint te.

A közönség ismerete a siker kulcsa.

Utálkozni olyan munkában maradni, ami nem szórakoztató, valójában egyenesen szörnyű lehet. De mielőtt kilépne és elindulna a következő munkájához, hajtsa végre ezt a két lépést.

Soha nem szórakoztató egy interjú bombázása. Használja ezeket a nehéz tanulságokat a sikertelen telefoninterjú valódi példájából, hogy ászonálja a következőt.

A LinkedIn-profil megléte nem elegendő ahhoz, hogy a menedzsereket felkutassák és megtalálják Önt. Tegye ezeket a lépéseket az oldal javításához.

Ha minden nap ugyanaz a régi érzés érzi magát, itt van, mit kell tennie.

Fáradtnak érzi magát, és túl van a munkája felett? Próbálja ki ezt a négy lépést, hogy visszatérjen a játékba.

Kibocsátjuk a mappákból és az internetről a híres Best of the Web hírlevelünket - csak neked.

Használja ezt a kifejezést, amely egy hadsereg készenléte, hogy segítsen leküzdeni a munka akadályait. Úgy működik, hogy átgondolja gondolatait arról, hogyan kell tovább menni, amikor kihívások merülnek fel.

Az inklúzió az a készség, amely a sokféleséget működőképessé teszi, és a sokféleség bizonyítottan sikeresebbé teszi a vállalatokat. Öt módon lehet befogadó vezetővé válni.