Tanács

Az előléptetés igénylésének megtanulása az élet leginkább szorongást kiváltó tevékenységeinek listáján szerepel, ám ez az egyik legfontosabb dolog, amit megtehetsz.

A nők nem az egyetlen vállalkozók, akik a női ügyfelekkel foglalkoznak. A Pinterest mögött álló férfiaktól a Shoe Dazzle-t elindító srácokig az intelligens férfiak egyre inkább arra készülnek, hogy pénzt készítsenek rózsaszínű gallérral. És ez nem lehet annyira meglepő.

Manapság az önéletrajzának első szemkészlete valószínűleg nem a szem. Nézze meg ezt az infographic képet, hogy megtudja, mi a pályázó követő rendszerek valóban keres.

Marguerite Kondracke, az America Promise Alliance elnöke és vezérigazgatója gyors tempójú, híres és sikeres karriert töltött be. De azt mondta neki, hogy fiatalabb énje is tegyen időt a virágok illatára is. Íme, ami emlékeztette őt erre a fontos igazságra.

Az Egyesült Államok Geológiai Szolgálatának első női igazgatója, Marcia McNutt hihetetlen karrierje volt. De az Öböl partvidékén az olajszennyezés tisztításával kapcsolatos erőfeszítések ráébresztették rá, hogy soha többé nem tud tenni közepes jellegű dolgot.

Mindannyian tudjuk, hogy a politika, a vallás és a szex nem felel meg az irodában. De meglepődhet, ha észreveszi, hogy a látszólag biztonságosnak tartott téma idegesítő, sértő vagy egyszerűen idegesítő kollégái számára.

Készen állsz, hogy továbblépjen a munkahelyén? Nézze meg mindazt, amit ebben a hónapban tettünk, hogy segítsen karrierjét a következő szintre vinni.

Ezen a héten a The Daily Muse-ban hét napos tippeket és tanácsokat adunk Önnek (beleértve egy fantasztikus ajándékot), amelyek segítenek abban, hogy valóban izgatottan kezelje pénzét.

Ebben a hónapban mindannyian arra törekedtünk, hogy karrierjét a következő szintre vigye. A hónap befejezéséhez olvassa el az összes cikket, amelyben felfutottunk a vállalatodban, pontozta ezt a promóciót, emelést kapott és így tovább!

Munkaadói Spotlight sorozatunkban a munkáltatók márkaépítésének legjobb gyakorlatai szerepelnek. Nézze meg ezeket a betekintéseket egy olyan társaságtól, amely teljesen összeomlik. Maria Dunn, a Q által kezelt emberek alelnöke.

A harmadik esszéversenyünk döntősünk egy napon nagy hibát követett el első munkahelyén, de néhány fontos tanulságot is megtanult a felelősségvállalás, a többiek bizalmának és az emberek új esélyének megadása terén.

A tanulásnak nem kell abbahagynia az első teljes munkaidős munkáját. Így lehet folytatni a tanulást a munkahelyen, akár munkáltató által támogatott osztályokon, akár társcsoportokon keresztül.

17 éves korában, amikor egy magán golfpályán dolgozott a földszemélyzet mellett, ez az esszéverseny döntős egy hatalmas hibát követett el. Igen, láncfűrésszel. Olvassa tovább, hogy mi történt, és mit tanult belőle.

Ha üzleti vállalkozása New Yorkban van, esélye van arra, hogy ecset lesz a Midtown East-szel. Keresse meg válogatásainkat, hogy hol szállhasson meg, játsszon, enni és találkozzon a következő New York-i munkáján.

A termelékenységi csapdáknak könnyebbé, és nem nehezebbé kell tenni az életed.

Sharon és Kat Wood előtt, a Stone Creek Entertainment-nél, a mobil játékok kevesebb, mint 5% -át nőkre szabották. Ez az anya-lánya csapat betekintést nyújt nekünk a nők számára tervezett játékok mögött meghúzódó tudományba, valamint az anya-lánya csapatként működő sikerük titkaiba.

Használja az (ingyenes!) Értekezlet napirendsablonját, hogy folyamatosan tartsa csapata feladatát. Végül is, amikor az emberek tudják, mire számíthatnak egy találkozón és a következő lépésekben, akkor valószínűbb, hogy ténylegesen megteszik a dolgokat. Tehát minden ülés napirendjének meghatározása elengedhetetlen a csapat sikeréhez.

Az Excel modellek nem csak a befektetési bankárok számára szólnak. Vegye ki ezeket az tippeket az Excel Pro alkalmazásból, hogy a modellek és a táblázatok világossá váljanak.

Ez a főiskolai hallgató úgy gondolta, hogy információs interjút készít egy sokkal idősebb vezetőséggel, amíg az nem túl messzire jutott hozzá. Itt megosztja megdöbbentő történetét - és mit tett válaszként.

Ez a vállalkozó látta, hogy szülei 20 éve dolgoznak ugyanabban a társaságban, és tudta, hogy más utat akar. De amikor a dolgok durva lettek, néhány fontos tanácsot kapott anyjától - olyan tanácsokat, amelyek elősegítették vállalkozásának előmozdítását.

Egy nemrégiben végzett felmérés szerint a munkavállalók csaknem fele kevésbé termelékenynek érzi magát a munkában, mert a pénz miatt aggódik. Ideje, hogy jobban kezeljük pénzügyeinket - karrierjük kedvéért.

A vakációból való visszatérés és a munkába állás saját kihívásokkal jár. Itt van a titkos kis trükk, hogy a lehető legszélesebbé tegyem.

Egy nemrégiben készített tanulmányban a munkavállalók 70% -a mondta, hogy elutasít egy emelést, hogy együtt dolgozzanak a barátaival (és a nők még erősebben érezték magukat, mint a férfiak!). Olvassa el további meglepő eredményeket arról, amit valóban akarunk a munkahelyén.

A NASA 14 új űrhajósot fog toborozni, hogy utazzanak a Marsra és a Nemzetközi Űrállomásra. Ideje újból meglátogatni azt az álommunkát, amely gyerekkorában volt?

Nagyon izgatott, hogy éppen előléptettek a munkádba - és valószínűleg erre is keményen dolgoztál. De meg kell próbálnia nem elkövetni ezeket a nagy hibákat az új címe és magasabb fizetése mellett.

Vannak introverták, extrovertok és vannak ambíciók. Azt javasolták, hogy ez a harmadik személyiségtípus a legsikeresebb karrierépítő.

A nők, különösen a színes nők, sokkal nagyobb valószínűséggel mondják el, mint a fehér férfiak, mint a fehér férfiak, akik „irodai házimunkát” végeznek, és hogy nem kapnak egyenlő esélyt arra, hogy „glamour munkát” vállaljanak, ami befolyásolhatja főnökeiket. Ahelyett, hogy önkénteseket kérnének, a vezetőknek stratégiailag kell kiosztaniuk a feladatokat.

Sofia Petkovic férjével Norvégiába költözött karrierterv nélkül. Jelentkezett és jelentkezett, de szerencséje nem volt. Megváltoztatta stratégiáját, és pozitivitása és türelme végül segítette álmainak munkáját - a regionális program koordinátorának a norvég menekültügyi tanácsban betöltött pozícióját.

Ez az ember úgy gondolja, hogy a kreativitás jövője a cselekvők kezében van. Itt van miért.

Nézzünk szembe a tényekkel, mindannyiunknak olyan feladatokat kell elvégezni, amelyeket utálunk a munkánk során és karrierjük során. Ez csak az élet ténye. De ismételje meg újra ezt a két mantrát önmagának, és ezek a feladatok egy kicsit jobban elviselhetők lesznek.