Skip to main content

4 csapdába esnek az emberek, amikor előléptetik őket - a múzeum

Sin Piedad: Spaguetti-Western documental completo (Without Mercy) (Június 2026)

Sin Piedad: Spaguetti-Western documental completo (Without Mercy) (Június 2026)
Anonim

Ha éppen előléptettek - jól sikerült! Össze kell gyűjtenie a barátait, és fel kell dugnia a parafa-ot arra a pezsgő-palackra, amelyet megtakarított.

Mint azonban tudod, ez nem egész sütemény, amikor felfelé mozog. Ha szeretne kitűnni ebben az új szerepben, vigyázzon, hogy ne essen a következő négy előre kiszámítható csapda egyikébe:

1. „Nem kell elvégeznem a szokott munkákat”

Sajnos nem minden változik egyik napról a másikra, és eltarthat egy ideig, mielőtt mérhető különbséget tapasztal az elvégzett munkában, vagy akár az új feladatok elvégzéséhez szükséges időt. Ne feledje, hogy dominóhatással lehet a befejeződő projektek és az új ügyfelek felbukkanása, és hogy amikor befejeződnek, bekerülnek a sorba. Addig is el kell folytatnia a munkáját, ahogyan a promóció előtt volt. .

Időközben van néhány dolog, amit megtehetsz, hogy előnyt szerezz az új szerepében. Például elkísérelhet valakit, akit csodál, vagy valakit, aki hasonló helyzetben van a kávéval, és megkérdezheti tőlük, hogy hogyan kezeltek ilyen jellegű átmenetet karrierjük során. Vagy megvizsgálhatja a vállalat által kínált képzési lehetőségeket, és megnézheti, mit kínál Önnek. Vagy megnézheti ezeket az osztályokat az új vezetők számára, akik kissé elvesznek.

2. „A csapat / vállalat legfontosabb tagja vagyok”

UH Oh. Az arrogáncia túllép téged, és hirtelen te vagy a legjobb dolog, ami valaha is megtörténhet a társaságával, és tapsra számíthat minden nagy ötletének és beosztottjának, akik kiugrik az útból, amikor sétálsz a folyosón.

Ez a fajta hozzáállás csak arra készteti az embereket, hogy megbotránkozzanak - és a közvetlen jelentései nem akarják megtenni azt, amit kértek. Ehelyett maradjon alázatos és kíváncsi, és összpontosítson arra, hogy miként lehet sikeres csapatként, nem pedig a sajátjain. Ez végül azt fogja eredményezni, hogy jól nézzen ki, és csapata termelékenyebbé váljon.

3. "Nem hiszem el, hogy az összes toborzó felhívja, hogy hirtelen kapok - ez szórakoztató!"

Jellemző, ha toborzók csapkodnak a küszöbön (vagy inkább a LinkedIn-en), miután megváltoztatják az állapotát.

Lehet hízelgő, de légy óvatos. Azok az emberek, akik támogatták az Ön előléptetését, vagy akár harcoltak érte is, most már több figyelmet és energiát várnak el tőled, nem kevesebbel. A fejvadászból történő hívás ideje pazarlás és energiafogyasztás - plusz ha elkap, akkor kockáztatja annak a hitelességének elvesztését, amelyért olyan keményen dolgozott.

Legalább hat hónapig maradjon koncentrálva kizárólag az új szerepére, és erősítse meg főnökének, hogy helyes döntést hoztak azáltal, hogy támogatják az Ön felfelé irányuló mobilitását. Ha az úton találja, ez nem igazán megfelelő, akkor az indul a keresés.

4. “Költő spree!”

Számos promócióhoz fizetés-emelés vagy bónusz jár. Ha ez a helyzet neked, akkor menjen tovább, és jutalmazza meg magát egy kis élvezettel - egy új pár futócipővel, adomány a kedvenc jótékonysági szervezetéhez vagy a tengerparti vakáció, amelyről álmodozott.

Ezután légy felelős felnőtt, tudom, hogy te vagy (és szeretnél lenni), és győződjön meg róla, hogy ennek a kiegészítő készpénznek egy része sürgősségi alapba vagy a 401K-ba kerül. Nem számít, milyen szintű vagy jövedelme, minél előbb kezd megtakarítani a későbbi életre, annál jobb (itt van miért).
Különben is, nem fog igazán „hiányozni” olyan pénzből, amelyet nem egészen a közelmúltig szereztek, és később megkísérelheti magát hátulján, amikor meglátja, mennyit takarított meg.

Rendben, ha boldog táncot csinálsz és ünnepelted az új promóciódat. De utána emlékeztesse magát arra, hogy legyen egy kis türelme, hogy koncentrált és alázatos maradjon, és bölcs legyen az új felelősségével (és fizetésével).

Megvan ez! Végül is egy teljesen új szintre vagy most.