Nemrég figyelmeztettük a Muse olvasóit arra a tényre, hogy a LEGO-kkal való játék valójában teljes munkaidős munkának válhat. És most itt vagyunk, hogy tájékoztassuk az összes ottani wannabe-űrhajósot arról, hogy a NASA nemrégiben felvonulási kísérletet tett. Idén december 14-től kezdve a társaság azt tervezi, hogy megkezdi egy részének - a 18 300 közül pontosan 14 - toborzását. A szerencsés, bátor bérlőket - embereket, űrhajósokat - kiterjedt képzés és oktatás után elküldik a Marsra és a Nemzetközi Űrállomásra.
A közel 20 000 pályázó elrontja a vállalat korábbi, 1978. évi 8000 rekordját, de a szám valójában nem tűnik őrülten magasnak, különösen, ha figyelembe vesszük a mérnöki és a természettudományi diplomák folyamatos növekedését.
Természetesen a 14 áhított hely egyikének ellopása nem lesz könnyű, annak ellenére, hogy nem monumentális követelményeket támasztunk alá.
A kezdők számára az életkor, valamint a magasság is nem volt kérdés (nos, leginkább: a munkalehetőségeket 4'8 ”és 6’3” kell figyelembe venni), de a tökéletes látás nem: A kiválasztott csoport 20-20 éves lesz látás (vagy az elmúlt kilenc évben Lasikon ment keresztül). A végzettség, mint amire gondolhatta, szintén fontos - a választott kevesek között szerepelnek azok a jelöltek, akiknek tudományos, technológiai, mérnöki vagy matematikai diplomája van.
Noha valószínűleg elmulasztotta az űrbe való belépés esélyét, a NASA nyílt pályázati felhívása bizonyíték arra, hogy nem feltétlenül olyan jó, hogy visszatérjen gyermekkori karrieri fantáziájához, és elgondoljon azon, mit akarta csinálni, és ki remélted, hogy lesz. Mert kiderül, hogy ezek a hihetetlenül ambiciózus címek (színésznő, elnök, versenyautó sofőr és nos, űrhajós) nem feltétlenül annyira nevetséges, mint gondolnák.
És ha véletlenül olyan gyereke volt az óvodában, aki mindenkinek azt mondta, hogy a digitális marketing cég középvezetőjévé válik, akkor az álmai munka már valósággá válhat.
