Skip to main content

9 Munkahelyi bizonytalanságok (és hogyan javíthatók) - a múzeum

Kérdezz-felelek élőben 12 - Dr. Gelléri Juliannával és Barnai Robertoval (biologika, ujmedicina) (Április 2025)

Kérdezz-felelek élőben 12 - Dr. Gelléri Juliannával és Barnai Robertoval (biologika, ujmedicina) (Április 2025)
Anonim

Mikor utoljára mondta valaki, hogy profiként nőtt fel? Azt hiszem, soha.

Ennek oka az, hogy mindenki valami javulásra törekszik, és ebben a tekintetben a bizonytalanságok hasznosak lehetnek a növekedés ösztönzésében. De amikor az önbizalma visszaállít téged ahelyett, hogy hozzájárulna a fejlődéshez, akkor a dolgoknak meg kell változni.

Itt található kilenc általános munkahelyi bizonytalanság, és hogyan lehet hozzájuk közelíteni.

  1. Általános megjegyzés: ha megpróbáljuk megérteni, mi okozza a bizonytalanságot, valóban segíthet a negatív érzés feloldásában. (Ma pszichológia)

  2. Ha a jövedelemkülönbségek közted és társaid között stresszt okoznak, akkor biztos lehet benne, hogy rengeteg módon lehet navigálni ezen a ragacsos pénzügyi helyzetben. (Forbes)

  3. Amikor ezek a testi bizonytalanságok elkezdenek követni téged az irodában, emlékeztess magadra, hogy azért értékelik, hogy milyen munkát hozhat az asztalra, nem pedig a fizikai kinézetét. (Egészségügyi útmutató)

  4. Ha úgy érzi, mintha társadalmi készségei használnának élesebb képet, vagy csak barátságosabban akarod lenni a munkahelyen, akkor a javítás annyira egyszerű, mint a többiek mosolygása. (Vállalkozó)

  5. Idősebb alkalmazott vagy, aki úgy tűnik, hogy soha nem felejti el? A jó hír: Sok élettapasztalatot hoz az asztalra. És intézkedéseket hozhat annak érdekében, hogy munkatársai között releváns és naprakész maradjon. (Business Insider)

  6. Amikor észreveszi, hogy irigyeli egy kolléga sikerét, elengedhetetlen az irigység leküzdése érdekében az egészséges irodai közösség támogatása. (Lifehacker)

  7. Ha folyamatosan úgy érzi, mintha társaid okosabbak lennének, mint te, ne feledje, hogy nem lett volna bérelt, ha komolyan mögött lennél. Ráadásul sokat lehet nyerni egy ilyen tapasztalt csapat tagjaként. (Inc.)

  8. Másodszor találja ki vezetői képességeit? Nem mindenki született természetes vezetőként, ám a türelem, a gyakorlat és az önreflexió segít pontosan meghatározni, hogyan lehet jobb. (A John Maxwell Company)

  9. És végül, kérdezze meg önmagától: Vajon a bizonytalanságomnál tényleg meg kell dolgoznom, vagy csak a rosszindulatú betegség esete? A különbség ismerete sok gyászot takaríthat meg Önnek a következő alkalomra. (A Daily Muse)