Gratulálunk! Elérte a bérbeadási folyamat azon részét, ahol megítélésre kerül, hogy mit tehet valójában, nem pedig arról, hogy mennyire jól beszél arról, mit tehet. Ez egy interjú-megbízás - valamiféle olyan feladat, amely közvetlenül kapcsolódik az általad szeretett szerephez (általában ez normális és legitim, bár visszaélhető).
Nyilvánvaló, hogy a megbízás nem mindig tükrözi pontosan azt a munkát, amelyet elvégezne, ha megkapta a munkát. De a legtöbb esetben ez közelebb érkezik, mint egy olyan helyiségben ülő ruhában, amelyet általában nem visel olyan idegennel, aki esetleg főnökévé válhat, és elmagyarázza, miért lenne a legjobb választás.
Gondoljon erre a legjobb esélyére, hogy megmutassa képességeit. Ugyanezen vonalak mentén gondolkodjon az összes olyan hibáról, amelyet más emberek követnek el és amelyet könnyen elkerülhet.
1. Nem követte az utasításokat
Az ötödik osztályban a tanárnőm pop-kvízt adott ki. A kérdés és az utasítások listája volt a tetején, amely azt mondta nekünk, hogy először olvassa el az egészet. Az oldal alján található feljegyzés arra szólított fel, hogy ne válaszolj semmire, hanem tegyük le a ceruzainkat, és várjuk meg, hogy megnézze, hány osztálytársunk teljesítette a tesztet. Csak én tettem.
Abban az időben a sikerem aligha tett eleget, de megerősítette a teljes értékű majom státusmat (és igen, szerezzen nekem néhány brownie pontot a tanárommal). Fontos lecke volt azonban egy tízéves fiatalok számára, amelyet az álláskeresőknek jól emlékeznek.
Legalább tegye azt, amit a megbízás kér. Lehetséges főnökeik nem akarnak felvenni valakit, aki a munka csak a felét vagy egy teljes munkát végez. Így tudja megmutatni nekik, hogy számíthatnak rád, hogy megkapják.
2. Nem tette fel tisztázó kérdéseket és nem ellenőrizte a feltételezéseit
Nehéz követni az utasításokat, ha nem egészen érti őket. Ha őszinte erőfeszítéseket tett arra, hogy elemezze azt, amit tőled kérnek, és még mindig nincs értelme, vagy ha hiányzik olyan információ, amely drasztikusan javítaná a megbízás minőségét, keresse fel és kérje!
Bizonyos szerepek, például értékesítés vagy ügyfélszolgálat esetében a bérleti csapat valójában arra vár, hogy kérdéseket tegyen fel a folyamat részeként, hogy megmutassa a kíváncsiságot és a kommunikációs készségeket.
Ugyanez vonatkozik a feltételezésekre, amelyeket a megbízásról vagy a megvitatott vállalatról vagy termékről tesz. Visszatérve valamilyen ötödik osztályos humorra, ne feledje, hogy amikor feltételezi, szamart csinálsz neked és én .
Senki sem várja el, hogy ismerje meg a még nem csatlakozott társaság bínját és bínját, de próbálja meg kideríteni, hogy tett-e alapvető feltételezéseket. Sokkal jobban tenné a feladatát, ha tudná, hogy ezek helyesek vagy helytesek? Kérdez!
3. Nem mutatta meg, hogy ismeri a társaságot (a Least the Basicsnál)
Valószínű, hogy ha eljutottál erre a szakaszra, akkor legalább egy előző fordulón átjutottál a felvételi folyamat során. És mióta átmentél, valószínűleg kutatottál is a cégről. Ne felejtsd el ezt most!
Függetlenül attól, hogy a feladat írásteszt, videószerkesztő minta, programozási feladat vagy minta oktatási lecke - győződjön meg arról, hogy megérti és tükrözi a vállalati értékek, stílus és hangzás lehetőségeit. Lehet, hogy kap egy stíluskalauzot vagy egy példát a munkájának modellezésére, és soha nem fáj, ha azt kéri. Mindig is végezhet kutatást annak érdekében, hogy megismerje, mit tud önmagában.
Nemrég írtam egy mintacikket a legjobb karrier-tanácsokról, amelyeket valaha is kaptam a „The Muse” munkámmal kapcsolatos otthoni projekt során. A toborzó nem küldött sablont vagy nem határozott meg formátumot, de visszatértem a weboldalra, és a történetem egy olyan bevezető lista-következtetési formátum alapján építettem fel, amelyet gyakran láttam (ugyanazt a formát használom ehhez a cikkhez) .
És valószínűleg nem sértette (igaz, új főnök?), Hogy az a csecsemő, amiről úgy döntöttem, hogy írok - ne légy bunkó -, összhangban állott a The Muse's assholes értékével, amely minden munkapályázatnál megjelenik.
Hogy segítsünk Önnek ezt hibátlanul levonni, elkészítettük ezt a praktikus kis munkalapot, amelyet Önnek kitölteni kell.
4. Ön nem az alsó minimumnál többet tett
Ezek a feladatok nemcsak a válaszadásról szólnak, vagy akár a helyes válaszról is. Ez egy esély arra, hogy megmutassa, hogyan gondolkodik, hogyan közelít meg a problémákat, és hogyan tud hozzájárulni a vállalathoz.
Ha például a feladat az, hogy elmondja, amit változtatna, gondoljon azon apróbb megfontolásokon túl, amelyek ötleteket tárnak fel, amelyek véleménye szerint megfelelnek a vállalat küldetésének és céljainak, és magyarázza el miért. Vagy adjon hozzá egy rövid megjegyzést, amely arról szól, hogy mit tennél a továbbiakban, ha végrehajtja az Ön által adott javaslatokat, vagy elmagyarázza a gondolkodási folyamatát.
Teljesen tévedhet (mert még nem merül be az iparba, vagy ismeri az összes összefüggést vagy a múltbeli döntéseket), de ez egy esély arra, hogy megmutassa kreativitását és kezdeményezési képességét.
5. Nem olvasta újra, nem írta le és nem olvasta át a részleteket
Befejezte a megbízást! Nagyszerű, de biztosan még nem tettél meg.
Ha annak valamelyik része meg van írva (mint például a szerkesztési teszt, a videóminta címkártyái, az óraterv vagy a leírás, a PowerPoint prezentáció, a kód, vagy akár az e-mail, amelyet a benyújtással küldünk), ellenőrizze a helyesírást, Valójában ellenőrizze, és olvassa el ismét sasszemmel. Most tegye félre néhány órára, vagy egy éjszakára, ha az időkeret lehetővé teszi, és olvassa el újra (és használja ezeket a leolvasási trükköket, amíg rajta van).
6. Nem izgatott a szerep, a társaság vagy mindkettő miatt - és ez megmutatja
A bérbeadási folyamat ezen részén jól meg kell ismernie, hogy mit csinál a vállalat, és milyen szerepet vállal. Próbáld kihasználni ezt a lehetőséget és mutasd meg lelkesedésed. A gyakorlatban ezt megteheti az összes fenti hiba elkerülésével; a csillagokból kész késztermék bekapcsolására tett erőfeszítései megmutatják, hogy törődik.
Amikor visszaküldi, írjon be egy üzenetet, amely megismétli az érdeklődését. Mondja el nekik, mennyire élvezte a feladatot, hogy ez még jobban elbűvölte a szerepet, és mennyire várakozik a következő lépésekre.
Ha elérte ezt a stádiumot, és rájött, hogy semmilyen körülmények között nem akarja a munkát, vagy utálja a társaságot, ideje lehet, hogy udvariasan kiszálljon a futásból. Mentsd el magad és a bérleti csapatot egy kis idő.
A bérbeadási folyamat minden részének saját kihívásai vannak. Noha a feladatot gyakran a pizsamában lehet elvégezni, a kanapén ülve (kivéve, ha ez nem otthoni feladat, ne jelenjen meg a kabátjában!), Buktatóinak ugyanolyan könnyű Kerülje el ezeket a gyakori interjú hibákat.
Végső tipp (ennek mindenképpen magától értetődik): Ügyeljen arra, hogy időben nyújtsa be munkáját!
