Mindannyian ott voltunk. Nagyon fontos e-mailt küldött, és most már nem olyan türelmesen várja a választ. A kívánt hálózati kapcsolat. Az a interjúalany, aki megígérte, hogy múlt pénteken válaszokat küld Önnek. Az értékesítési vezető, aki tollat helyezhet a szakmai sapkába.
Nem akarja, hogy túlságosan tűnjön fel, és ne ismerje fel őket a bosszantó Stalker-típusok egyikeként. De valóban választ szeretne. Tehát tartsa szorosan, és reméli, hogy kapcsolattartója végre észreveszi ezt az e-mailt a postafiókjában? Vagy merüljön előre, és küldjön újabb követő üzenetet?
Általában a tanulmányok azt mutatják, hogy a válaszokat kapó e-maileknek két közös vonása van. Az üzenet a kézhezvétel napján nyílik meg, és a választ az azt követő egy napon belül elküldik. Tehát ha választ fog kapni, akkor valószínűleg 24–48 órán belül az eredeti üzenet érkezik.
Ha nem hall vissza, akkor fizet, ha nyomon követi - és folyamatosan követi. Ugyanez a kutatás azt mutatja, hogy ha első alkalommal nem kapott választ, akkor továbbra is 21% esély van arra, hogy a második kísérletből választ kapjon. És ha folytatja a kapcsolatfelvételt, 25% esélyed van arra, hogy végül meghallja.
A lényeg: A jelentkezés iránti elkötelezettsége hatalmas versenyelőnyt jelenthet - mindaddig, amíg az időzítése megfelelő. Tehát mikor kell folytatnia a válasz kérését, és mikor kell lefeküdnie? Íme néhány tipikus forgatókönyv.
Az álláspályázat után
Egy online űrlapon jelentkezett egy állásra, és meg akarja pingolni a bérleti menedzsert, hogy tudatja vele, hogy több, mint egy névtelen név a pályázó nyomkövető rendszerében.
Miután megtalálta a munkaerő-menedzser nevét és elérhetőségét (ezt megtudhatja, hogyan teheti meg), küldjön egy egyszerű, jól megfogalmazott e-mailt, amelyben értesíti őt arról, hogy jelentkezett az állásra, a sajátos tulajdonságai miatt, amelyek tökéletesen illeszkednek téged, és hogy izgatott vagy a lehetősége miatt.
Ezután hagyja, hogy a rendszer megtegye a dolgát. Rendben, ha egy alkalmazás elküldése után nyomon követjük. De ennél is inkább zavarónak lehet tekinteni a munkáltatót.
A telefon képernyő után
A telefonképernyő gyakran minden munka felvételi folyamatának kezdeti lépése - az a tény, amely elválasztja Önt a személyes interjúktól. Magától értetődik, hogy miután letette a telefont, valószínűleg viszketni kezd, hogy megtudja, valószínűleg megfelel-e a folyamat következő lépésének.
A telefon képernyőjének napján köszönöm e-mailt kell küldenie, de milyen gyorsan tudsz újból lépni, hogy érdeklődjön a jelölt státuszáról?
Ha néhány nap alatt nem hallott vissza, akkor jó, ha újra bejelentkezik, és megkérdezi a kiválasztási folyamat ütemezését és folyamatát.
Ezután hagyja, hogy a folyamat járjon.
A munkainterjú után
Gondos álláskeresõként professzionális, kézírásos vagy e-mailt küldött, köszönöm, hogy felhívta a figyelmét az interjú napjára, ám azóta rádiós csend volt.
Ha 10 interjú eltelt az interjú óta, vagy ha elmúlt az a dátum, amikor az interjúkészítő azt mondta, hogy felveszi Önnel a kapcsolatot, ideje bejelentkezni. Írjon be egy tömör, professzionális e-mailt, amely hangsúlyozza az érdeklődését a pozíció iránt, és megkérdezi, hogy vagy bármilyen frissítéssel rendelkezik a végső kiválasztási folyamat ütemezéséről.
Sok történhet egy vállalaton belül, amikor folyamatban van a bérbeadási folyamat - elvégre az ott élő emberek vállalkozást próbálnak vezetni. Tehát vágja le őket kissé, ha nem az Ön idővonalán dolgoznak.
Ha még 10 munkanapon belül nem válaszolt, küldjön egy új e-mailt.
Időszerzés hálózati kapcsolattartóval
Tegyük fel, hogy talált egy csodálatos kapcsolatot a LinkedIn-en vagy egy hálózati eseményen. Szeretne időt szerezni a naptárába, hogy kapcsolatba léphessen egymással. Tehát elküldte egy első üzenetet: "Találkoztam tegnap este az adománygyűjtőnél, vásárolhatok neked kávét?" Most tücskök.
Adj neki egy kis időt - azt javaslom, várjon egy hetet. Ezután kövesse egy emlékeztetőt arra, hogy ki vagy, mi a közös, és mi lesz a várt beszélgetési témák, ha találkozol azzal a kávéval. Hasznos is lehet, ha valami hasznosat kínál a kapcsolattartónak, például linket egy cikkhez, amely szerinte érdekli őt.
Azt javaslom, hogy helyezze a hálózati kapcsolatokat egy nyomonkövetési listára, és tartson fenn rendszeres kapcsolatot. Tehát például minden pénteken lépjen át a kapcsolatok listáján, és keresse meg azokat a névjegyeket, akikről nem hallott vissza, és szeretne bejelentkezni.
Ha kétszer vagy háromszor üzenetet küld a kapcsolattartónak, és semmit sem hall, ne félj, hogy tompa lesz. Kérdezze meg kapcsolattartóját, ha szeretné, ha abbahagyja a követést, vagy ha túl elfoglalt-e a beszélgetés folytatásához.
Vannak, akik értékelni fogják a kitartást, és arra kérik Önt, hogy tartsa be a bejelentkezést mindaddig, amíg az ütemterve egy kicsit felszabadul.
A kutatások azt mutatják, hogy a legtöbb e-mail követés egyetlen csere után hal meg. Ne tévessze fel azt a gondolatot, hogy valaki más válaszának elmulasztása rólad szól. A bérvezetők, a HR képviselői és más szakemberek elfoglaltak.
A „igen” és a „nem” közötti különbség gyakran az Ön következetes, professzionális nyomon követésének szintje minden helyzetben.
