Az egyik első dolog, amelyet sokan megtanulnak egy interjúhoz egy munkára, az, hogy lelkesedést mutassanak a szerephez a folyamat minden szakaszában. Ez jó tanács, de könnyű azt időnként túl messzire vinni. Amikor toboroztam, voltak olyan idők, amikor egy jelölt annyira túlságosan túlzott volt, hogy azt mondom magamnak: „Kérem, csak válaszoljon a kérdésemre, hogy kitaláljam, vajon fel kell-e vennünk téged, és végre meg kellene ebédelnünk.
És sokszor hagytam a számatban azokat a beszélgetéseket, amelyek nagyon rossz ízlésűek. Annak elkerülése érdekében, hogy elkerülje a felvételi menedzser felvételét arra a pontra, ahol nem akar veled közömbösülni, íme néhányszor, hogy tudják, mit próbálnak csinálni, és szeretnék, ha abbahagynák.
1. Amikor egyértelművé teszi (kristálytiszta), hogy nehéz megsértetted
Nagyra értékeltem, amikor egy jelölt azt mondta: „Ó, észrevettem ezt a dolgot, amelyet online írtál, és azt gondoltam, hogy érdekes.” Ez mindig hízelgő volt, és amikor egy interjú elején megtették, néhány brownie pontot szerzett az ember számára. Ugyanakkor voltak olyan esetek is, amikor valaki tovább folytatta azokat a dolgokat, amelyeket az interjú előtt megtudott rólam.
Persze, büszke vagyok a gondolataimra, amelyeket a LinkedIn-en megosztottam, de ha megpróbálja megnyerni egy felvételi menedzserét egy kínos YouTube-videó megjelenítésével, amelyben ő van, akkor csak ennek az embernek a dolga nehezebb, mint amilyennek lennie kell.
Ne félj informális interakciótól, ha erre egyértelmű lehetőség van, de ne próbálj valakit feltenni azzal, hogy a személyes adatait végtelenné teszi.
2. Ha tovább foglalkozik azzal, hogy milyen szép az Iroda
Egyes vállalatoknak nagyon szerencséjük van, hogy csodálatos munkahelyük van, helyszíni szaunákkal és kutyaszolgálattal. Amikor belépett egy irodába, amely ilyen nevetséges szintű, egyértelmű, hogy a vállalat sok erőfeszítést fektetett be annak érdekében, hogy alkalmazottainak kényelmes helyet biztosítsanak munkájuk elvégzéséhez, és hogy a potenciális jelöltek izgatottak legyenek a csapathoz való csatlakozásról. Még akkor is, ha valaki fagylalttobozban köszönti megérkezésétkor, tartsa rövid ideig, amikor bókot szeretne adni az irodának.
Ez még inkább igaz, ha egy vállalat munkaterülete nagyon vágyakozik. Amikor toboroztam, a jelöltekkel megkérdezett szobák nem voltak különösebben izgalmasak. Igen, jól voltak szobák. Tehát azokban a néhány esetben, amikor a versenyzők csak azért fordultak, hogy hol dolgozunk, kissé félrevezetőnek tűnt (enyhén szólva).
Végül pedig elég gyorsan rájöttünk, hogy az emberek, akik nem tudják abbahagyni a „csodálatos” irodánk beszédét, ugyanolyan tisztességtelenek voltak a fontosabb válaszok iránt, melyeket nekünk adtak. Tehát, amikor egy hely lenyűgözi, tudassa vele a bérleti menedzserrel, de kerülje át egy teljes beszélgetésbe.
KÉRDEZTETT KAPCSOLATOT, HOGY NEM JÁTJÁK?
Rendben van. Az a tény, hogy ezt a tanácsot olvassa, bizonyítja, hogy a következő alkalommal sokkal jobban teljesít
Tekintse meg az összes fantasztikus céget, amely szívesen találkozna veled
3. Ha ismételten azt mondja, hogy ez az álmai társasága
Persze, egyetlen társaság sem akarja interjút készíteni valakivel, aki ott van, csak azért, mert munkája van szüksége. Mindig jó tudni, hogy a jelölt valóban izgatottan számít a nyitott szerepe iránt.
Ugyanakkor, akárcsak bármilyen más dicséret, amit kaphat, a „Szent Mólyom, mindig is itt akartam dolgozni” sort kell mérsékelten végrehajtani. Noha valószínűleg nehéz időt talál olyan bérleti menedzserre, aki nem szereti hallgatni arról, hogy mennyire nagy a társaság, van egy dolog, amiben a jelölteknek könnyű elfelejteniuk - a bérleti vezetőnek végül döntést hozni.
És nem számít, mennyire szereti az a személy a szervezetet - és ragaszkodik ahhoz, hogy álmai társaságát indítsa el -, az nem lesz elég, hogy bárki megalapozott következtetést vonjon le arról, hogy felvesz-e egy jelöltet. Ha rövid és kedves, akkor ez tökéletes. De ha a társaság iránti csodálata megnehezíti valakinek a szükséges válaszok megszerzését, akkor csak többet árt az esélyeinek, mint haszon.
Mielőtt elkezdené mondani a barátainak, hogy valamelyik véletlenszerű író azt mondta neked, hogy dobja el lelkesedését az interjúkban, mély lélegzetet kap. Nagyszerű dolog az interjúk olyan cégekkel, amelyekkel izgatottan beszélgetni tudsz.
Valójában azt állítanám, hogy nem szabad olyan vállalkozásra jelentkeznie, amelyet nem szivattyúznak az önéletrajzához. Vigyázzon azonban arra, hogy ne hagyja, hogy ez az izgalom barna orrré váljon. A bérvezetők ezeket a dolgokat gyorsan felveszik, mint gondolnád. És bár azt szeretné biztosítani, hogy a vállalat tudja, hogy felkeltették Önt az ottani munka elképzelésével, ügyeljen rá, hogy válaszoljon a kérdéseikre, amelyek arról szólnak, hogy képes-e erre.
