Megérkezett az interjúba, és amennyire aggódik? Megszegeztétek azt a balekot.
Vagy találkozott egy toborzóval, aki szuper érdekeltnek tűnt és hihetetlenül összekapcsolódott azokkal a cégekkel, amelyeknél dolgozni szeretne. Azt mondta: "Tartsa a kapcsolatot!"
Fantasztikus. De néhány hét eltelt, és semmi sem történt.
Szóval mit csinálsz most? Tudod nyomon követni a vele folytatott interjú után anélkül, hogy kétségbeesetten nézett volna rá, vagy kártevõnek látszana?
Ez a téma sok munkakeresőt kiborít. Sokan, még akkor is, ha tudják, hogy valóban megvilágították az interjút, inkább semmit sem csinálnak, mint hogy hülyebbnek tűnnek vagy rossz nyomkövetési lépéssel járnak.
De ez az a hülye. Mert hihetetlenül fontos maradni az elme felett, és nem csak a kézhez tartozó feladatoknál. Még ha nem is megfelelő jelölt egy adott pozícióra (vagy ha a pozíciót betöltik, mielőtt valóban megmutatnák a vállalatnak a meghökkentő képességét), akkor a megfelelő döntéshozó - egy toborzó, HR-személy vagy egy felvételi menedzser - vonzó lehet. hihetetlenül értékes a sorban.
Ezt szem előtt tartva, itt van néhány módszer a munkakeresési egyenlet „kapcsolattartás” részének megkönnyítésére:
1. Kérdezze meg a következő lépéseket (mielőtt elhagyja az interjút)
Toborzóként megdöbbent engem, hogy oly kevés ember fejezi be a beszélgetést ezzel a kérdéssel.
De ha megkérdezi az interjúkészítőt, hogy mi történik ezután, akkor pontosan tudja, mikor elfogadható követni. Ha azt mondja, hogy egy héten belül felveszi a kapcsolatot a jelöltekkel, és a kilencedik nap van? Teljesen rendben van, ha megérinti a bázist, és emlékezteti őt az ütemtervre, amelyet megadott.
Ne légy hülye, de a gyors feljegyzés tökéletes:
2. Vedd ki ezt a köszönőlevelet (villámsebességgel)
A köszönőjegyek számítanak: Rendkívüli lehetőséget adnak arra, hogy azonnal lépjen kapcsolatba a döntéshozóval. Arra bátorítom az álláskeresőket, hogy köszönöm az összes megkérdezést (az interjú során mindenkivel, akivel találkoztak). Ugyanezen a napon. A laptopjában a parkolóban, ha valóban szeretnéd őket megcsinálni.
Használja ezt a pillanatot, hogy megerősítse a bérleti menedzsernek, hogy te vagy a dolgok tetején, és egy csomó értéket hozna a pozícióba, amelyre interjút készít. Könnyítse meg nekik a döntést rólad.
3. Kérdezze meg, csatlakozhat-e a LinkedIn-n keresztül (majd csináld)
Hé, ez egy potenciális hosszú távú szakmai kapcsolat a döntéshozatal során. Tehát tökéletesen helyénvaló az interjú után csatlakozni a LinkedIn-hez.
Ez azt mondta: nem akarja, hogy valakit becsapjon a kérésével, vagy hagyja, hogy a döntéshozó kíváncsi legyen az Ön motívumaira (és kérem - ne kérjen általános csatlakozási kérelmet!). Ehelyett létre kell hoznia egy logikai okot a csatlakozásra, majd kérdezze meg, hogy jól van-e vele az interjú közben:
„El akarja indítani a sárkányhajó versenyt? Szeretném bemutatni téged volt kollégámnak. Itt egy portugál sárkányhajó-csapatot vezet.
Vagy talán: „Olvastam egy New York Times cikket arról, hogy a Coca-Cola miként alkalmazza márka stratégiáját ugyanúgy. Láttad? Örömmel továbbítom neked.
Itt van a belépésed. És ha egyszer belépsz? Építhet hosszú távú szakmai kapcsolatot ezzel a személlyel, függetlenül attól, hogy végül elhagyja-e a munkáját, vagy sem.
4. Ha a dolgok elhúzódnak, jelentkezzen be (Periodikusan)
Ez az a álláskeresési technika, amellyel az emberek inkább büdülnek - az időszakos bejelentkezés. De annyira fontos, és karrierje során ezt fel kell használni, hogy friss és megőrizze hálózatát.
Most nem a zaklatásról van szó: „Megkaptam a munkát?” „Van munkád nekem?” „Döntötted?” Egyáltalán nem. Arról szól, hogy valami értékes ajánlatot kínál a kapcsolatoknak. És ennek során (alapértelmezés szerint) arra is emlékeztetni fogod, hogy még mindig ott vagy.
Ez azt jelentheti, hogy továbbítunk egy cikket, amelyről úgy gondolja, hogy érdekesnek talál, vagy gratulálunk neki, ha észreveszi, hogy előléptetik, vagy valamilyen elismerést nyertek. Talán megköszönni neki egy kis tanácsot, amelyet alkalmazott.
Legyen egyszerű és rövid, és ne kérjen semmit vissza. Ha az a személy meghall, és van frissítése? Teljesen kapcsolatba lép.
Próbáld ki:
Semmi bonyolult, és havonta egyszer valószínűleg megfelelő, ha nem kap sok választ. Biztos lehet benne, hogy Sue emlékezni fog rád, és jó módon, ha segítőkész és nem bosszantó a nyomon követés során.
Az lényeg: Maradjon szem előtt. A csata fele.
NEM VÁLASZ?
Lehet, hogy lendületet kell kapnia egy olyan szakértőtől, aki ismeri a munkaterület be- és hátrányait.
Találkozzon a munkakeresési edzőinkkel
