Karrierje során könnyedén elfelejtheti magát arról, hogy mit akar elérni, és milyen profi szakembert szeretne válni. De mi lenne, ha létezik egy útiterv, amelyet követhet a szakmai élet során, hogy megkönnyítse a dolgokat?
Egy dolog, kipróbálható: Készítse el saját listáját a munkaparancsokról.
Az ötlet Gretchen Rubintől, a boldogság projekt legnépszerűbb könyvének szerzőjétől származik, amelyben részletezi az egész életen át tartó utazását, hogy az élet boldogabb legyen. Rubin könyve egyik sarokköve az ő „boldogságparancsnoka” - amely valóban félelmetes munkaparancsnokká változtatható.
Mint Rubin elmagyarázza, a „parancsok” létrehozása nem az a feladat, hogy megadja magának a konkrét feladatokat, hanem inkább az „átfogó alapelvek” (ahogy ő nevezi őket) létrehozásának, hogy végigvezesse az életben, amikor nagy és kicsi döntéseket hoz. Saját alapelvei megkönnyítik a választást, különösen akkor, ha akadályok és zavarók jelentkeznek. Ezek lehetnek olyan kicsik, mint „Tényleg válaszolni akarok erre az e-mailre?”, És olyan nagyok, mint „Tényleg szeretnék ezt a munkát nyitni?”
Rubin parancsai elég egyszerűek („Légy Gretchen” és „Engedd el” csak a 12 példájának kettője), de kíváncsi lehet: hogyan alakíthatnák ezeket munkaközpontú parancsokká, és melyeket használhatnád? Gretchen saját elveire alapozva három alább példaként szolgálhat, amelyek inspirációként használhatók a saját munkaparancsnokságok létrehozásakor.
1. Chill Out
Mint sok embernek, hajlamos vagyok hihetetlenül erősen feszültségre és stresszre válni a munkám során, tehát a folyamatos emlékeztetőnek a hidegtabletták szedésére van szükségem.
Hogyan lehet ezt a munkaparancsot a gyakorlatba átültetni? Tervezze meg, mit tegyen, ha úgy érzi, hogy vérnyomása növekszik, és a feje fáj a stressztől. Például légy mély lélegzetet, csinálj jógát, vagy játssza le azt a gondatlan alkalmazást a telefonján, amely lehetővé teszi minden elfelejtését.
Bármit is választ, ez olyasmi, amely csökkenti a stressz szintjét.
2. Most fejezze be
Függetlenül attól, hogy a szuper hosszú e-mailt el kell küldenie a főnökének, vagy azt a költségjelentést, amely az egész asztalon ült az asztalán, mindannyiunknak vannak dolgai, amelyeket állandóan elhalasztunk, abban a reményben, hogy egyszerűen csak eltűnnek a vékony levegőben.
A késleltetés helyett erőteljes erőfeszítéseket tesz annak érdekében, hogy mindent (vagy szinte mindent) befejezze, amint megérkezik, ahelyett, hogy későbbi időpontra tegye.
Az én esetemben valami olyanról beszéltem, amelyről korábban beszéltünk, hogy szörnyű hajlamom van arra, hogy könnyen válaszolható e-maileket hagyjak a postafiókomban ülve, ésszerűsítve, hogy később csak meg tudom válaszolni. Nyilvánvaló, hogy ha csak egyszer és ott végeztem el őket, az azonnal rögtön némi stresszt okozna.
Alsó vonal? Gondoljon rá, hogy azonnal befejezze a dolgokat, vagy adja meg a pontos határidőt arra, mikor teheti meg ezeket a bosszantó feladatokat az útból. Ne foglalkozzon a kétértelmű „később” -nel.
3. Kifelé
Egy másik tendencia, amely sok karrierista számára olyan kényelmes, hogy soha ne kerüljön ki a munkabuborékból, hogy kibővítse lehetőségeit. Mikor járt utoljára hálózati eseményre vagy ipari konferenciára? Emlékszel valójában a legutóbbi kávégyűlésen?
Ha úgy találja, hogy ezekre a kérdésekre a válaszok zavaros, itt az ideje fokozni a társasjátékot, és kitölteni magát. Soha nem fáj, ha több embert ismer, több kapcsolatot létesít és több lehetőséget teremt.
Természetesen az egyik fontos megjegyzés a munkaparancsok vonatkozásában az, hogy azoknak egyedi neked kell lenniük - és sok időbe telik a kidolgozása. A parancsok gondolkodásának nagyszerű módja az, ha beszélünk másokkal arról, hogy mit gondolnak az alapvető hiedelmed és értékeid, valamint azokról a területekről, ahol javulhat. Innentől kezdve mérlegelje, mely jellegzetességek indokolják a figyelmet; ezek lesznek a parancsolatod.
És ne feledje: Szüksége van egy rendszerre, amellyel minden nap ragaszkodhat hozzájuk. Ez azt jelenti, hogy a Post-it jegyzeteket otthon és az asztalán felhelyezi, vagy munkatársait bevonja, találjon valamilyen utat, hogy ragaszkodjon a parancsolataihoz.
