Az első „valós világ” munkámnak nagyon sok nagyszerű dolgom volt.
Amellett, hogy öt hét szabadságot kaptak, az ütemtervem rugalmas volt és végül rajtad múlik. Jöhetnék és menhetek, amikor örülök, testmozgásomhoz vagy látogathatom meg az orvosot a nap közepén, és nem kellett aggódnom, hogy bejelentkeztem a beteg idejét, vagy hogy elmondjam az embereknek, hol vagyok.
Az irodában töltött idő is nagyon kedves volt. Napi rendszerességgel a kávézót snack-ekkel és italokkal táplálták - gyümölcsök, zöldségek, hummus, granola bárok, kávé, cappuccino, nevezzük. Egy alkalommal a HR vezetője akár egy találkozóra is felugrott és hatcsomagot mutatott be nekünk.
A közös terek nagy kényelmes kanapékkal, óriási TV-vel és sok video- és társasjátékkal voltak felszerelve, amelyeket szabadidőnkben használhattunk. Gyakran sétáltam, hogy találkozzak emberekkel, akik videojátékokkal vagy egy intenzív Jenga-mérkőzésen harcolnak. És egy héttel távozása előtt az iroda majdnem felét összegyűjtötték a konyhába, hogy figyeljék a világkupát.
A csapat keményen dolgozott, és gyakran megjutalmazták kitartásunkat és elkötelezettségünket az irodában tartott ünnepségekkel - halloween partikkal, asztali dekorációs versenyekkel és a vállalati szintű boldog órákkal. És a nagy shebang? Egy ünnepélyes párt, a hatalmas művészeti múzeumban, mely korlátlan ételekkel és folyamatosan folyó italokkal, visszatérített Uber-túrákkal és szállodai szobákkal, valamint egy fotókabinnal áll, amelyben valaha láttam a legtöbb kelléket. Nagyon nagy vagy hazamenni, igaz?
Az első néhány hónapban lelkesedtem. Többször is arra gondoltam, hogy „Nagyon hosszú ideig fogok ezen a munkán dolgozni”, és izgalmat és biztonságot éreztem ebben a gondolatban.
Két hónappal azután, hogy a pezsgőpoharakat a nagyszerű múzeumban a feletteseimkel pirítottuk, a Valentin-napban a fürdőszobában sírtam. És nem, a barátom és én nem szakítottunk szét. Sírtam, mert kaptam egy e-mailt, amelyben szarul éreztem magam.
A teljes csapatomnak elküldve két kollégám előléptetését jelentette be - egyikük ugyanazt a pontos szerepet töltötte be, és körülbelül ugyanolyan ideig volt ott, mint én. Ennek ellenére a közelmúltban elmondták, hogy álláspontomban lévőknek legalább négy éves tapasztalatra van szükségük az előmenetelhez. Zavaróan vegyes üzenet volt a legkevésbé szólva, és úgy éreztem, hogy a csapatom hátamat és érdekeit szem előtt tartja, hazudni és szkeptikusnak érzem magam.
Ez az e-mail, amint mondják, jegesedés volt a torta tetején. Kivéve, hogy ez a sütemény nem íze túl jó. Bár csak néhány mondat hosszú, ráébresztett rá, hogy bár hetente 15 dollárt takarítottam meg a gyümölcsön, boldogtalan voltam. Nagyon, igazán, morcos macska boldogtalan.
És ez a felismerés komoly lelki kutatásokhoz vezetett, és megpróbálta kitalálni, hogy lehettem-e pontosan annyira nyomorult. Végül is csak egy e-mail, egy promóció volt. Nos, kiderül, hogy a világ minden videojátékja nem képes pótolni a következőket:
Nem láttam semmilyen értéket abban, amit csináltam
A Panera nagy megbeszélésekre való megrendelésén vagy az Outlook ütemezési asszisztens szolgáltatásának elsajátításán kívül nem láttam a dolgom értelmét. És bár mások időnként elismerését fejezték ki azért, amit tettem, gyakran eldobhatatlannak éreztem magam. Ne tégy félre - teljesen megértettem, hogy a mentális feladatok egy belépő szintű munkával járnak. Valaki azt mondta nekem: „Még a vezérigazgatónak is ki kell dobnia a szemetet”, és határozottan egyetértek vele. De ennél több volt. Időnként láthatatlannak éreztem magam, és egyre inkább meggyőződtem arról, hogy senki nem veszi észre, ha hetekben nem jelentek meg egyszerre.
Szükségem volt egy másfajta munka és a magánélet egyensúlyára
Igen, amikor vakációra mentem, azt mondták nekem, hogy jobb, ha nem olvasok el és nem válaszolok semmilyen e-mailt. És igen, még a COO is teljesen lement a rácsról, amikor időt vett. De amikor nem volt nyaralva, a nem-munkás életed iránti tisztelet kijött az ablakon. E-maileket kaptam nappali és éjszakai minden időben, és általában arra számítottam, hogy válaszolok nekik ASAP-ra. Tehát mire a nyaralásom körbefordult, nagyon (nagyon!) Szükségem volt rá. Miközben néhány ember ilyen környezetben virágzik, megtanultam, hogy inkább mindennap egyensúlyozom a munka és a magánélet, nem pedig néhány koncentrált hetet évente.
Nem érdekelte, mit csinálunk
Itt van az igazi sztrájk - a nap végén nem szenvedélyesen foglalkoztam azzal a munkavégzéssel, amelyben voltam. A cég nagyszerű munkákat végzett (és ma is végez), és még mindig nem akartam lenni egy része. Még ha bőséges lehetőségek is voltak a növekedésre, ez nem olyan terület volt, amelyet folytatni akartam. Tehát hónapok és hónapok után ezt megkérdeztem, hogy van-e értelme még az irodába menni.
Visszatekintve rá, úgy érzem, a szemem fölé húztam a gyapjút, amikor elfogadtam az ajánlatot. Hagytam, hogy a béren kívüli előnyök elnémítsák a fejemben szereplő szavakat: „Soha nem akartál volna ezen a területen dolgozni”, „Te imádod a munkahelyi felelősségét - elismerted” és „Nem, valójában mit csinálsz?” Engedtem, hogy az ingyenes ételek és a divatos partik vakítsák meg engem abban, hogy rossz irányba haladtam.
Annak ellenére, hogy örülök annak, hogy elhagytam ezt a munkát, nem sajnálom, hogy betöltettem ezt a pozíciót, mert értékes tanulságokat adott nekem a vállalati kultúráról és arról, amit végső soron szeretnék. Persze, a végén sajnálatos voltam, de a cég megmutatta, mennyire jól kezelhető az alkalmazottakkal, és hogy díjazni kell nekik a kemény munkáért. Alapvetően az egyenlet egyik részét kitaláltam - a kultúra típusát, ahol dolgozni akarok. De a másik részből hiányzott - értelmes munkát végeztem, amiben izgatottak vagyok.
Tehát amikor a jelenlegi állásaimat kerestem, nagyon keményen megpróbáltam teljesíteni az egyenlet mindkét oldalát - olyan pozíciót kerestem, amely egészségesen ötvözteti a munkát, amelyben értem és élvezem a munkát (az idő nagy részében), és néhány fantasztikus hegyen. . A jövőben is így folytatom a munkakeresést, és neked is kellene. És ha a tökéletes helyzet ingyenes ebédgel jár, akkor ez egy fantasztikus bónusz.
