2010-ben Daniel Devoe frissen hagyta el a Bostoni Egyetem Jogi Iskoláját, amikor elhagyta azt, ami álommunka lehetett: egy helyet a Ropes & Grey-nél, a bostoni nagyvállalati ügyvédi irodában.
A magas fizetés és a cég nemzetközi presztízséből fakadó Devoe lelkesen jelentkezett munkatársként. Néhány hónapon belül elkezdte második gondolatait.
„A presztízs nagyon gyorsan esett vissza” - mondja a 32 éves Devoe. "Ez egyszerűen nem volt élvezetes munka."
A fiatal szakemberek körében ez egyre gyakoribb refrén, különösen azok számára, akik pénzügyi és jogi dolgoznak. Egy nemzedékkel ezelőtt a tisztelt ügyvédi irodában vagy a Wall Street bankban kezdődő karrier volt a szakmai siker meghatározása Amerikában. De manapság sokuk számára ezek a karrier-útvonalak gyorsan elveszítik csábító képességüket.
Ehelyett egyre több ember hagyja el a hagyományos jogi vagy pénzügyi karrier útvonalakat annak érdekében, hogy saját vállalkozást indítson vagy induljon. Csábítja őket az a lehetőség, hogy elvégezzék azt, amit innovatívabb és értelmesebb munkának tartanak, nem is beszélve arról a lehetőségről, hogy potenciálisan felépítsék a következő Twitter-et vagy a Facebookot - és egy darab túlzott mértékű jutalmat vigyenek haza.
A nemrégiben megszerzett, az országos LearnVest felmérés szerint, amikor a válaszadókat arra kérték, hogy nevezzék meg a mai két leginkább törekvő karriert Amerikában, a vezérigazgatót (36%) és a vállalkozót (28%) választották. Ügyvéd és bankár alig regisztrált, mindössze 2% -kal.
"Amit hallunk a hallgatók arról, hogy azt akarják látni, hogy milyen hatással van" - mondja Maryellen Reilly Lamb, a Pennsylvaniai Egyetem Wharton üzleti iskolájának MBA karriermenedzsment igazgatója.
Devoe esetében több mint egy évet késő éjszaka fárasztó feladatokon töltött, mielőtt úgy döntött, hogy a nagy törvény nem az ő számára. "Rájöttem, hogy az a tény, amelyben igazán érdekel, a saját karrierem meghatározása volt" - mondja. "Ha valamit meg akarok csinálni, és nem csak sok pénzért."
Az a vágy, hogy egy nap elindítson egy vállalkozást, Devoe elhagyta a Ropes & Gray alkalmazást, és nyolchetes tanfolyamot fejezett ki az Startup Institute-nál, amely segíti az embereket abban, hogy karrierjüket töltsék be a növekvő technika területén. Jelenleg a Drizlynél dolgozik, amely egy alkoholszállítási alkalmazást igénylő üzlet, és bár az átmenet nem volt könnyű, sokkal boldogabb.
„Hihetetlenül félelmetes a 200 000 dolláros fizetéstől a pénzt keresni és egy induló vállalkozásig dolgozni” - mondja. „Nagyon sok a kockázat, de összességében határozottan pozitív eredményt mutat. Most jó úton vagyok.
Miért vannak olyan bankárok és ügyvédek tegnap?
A vállalkozói karrier növekvő társadalmi gyorsítótárát részben a Szilícium-völgy sikertörténetei vezetik, részben pedig a szükségesség. A 2008-as pénzügyi válságot követő gyenge gazdaság sok nagy ügyvédi irodát és a Wall Street-i bankot vérzéshez vezette, és csökkentette a pazar kompenzációs csomagokat, amelyeket valaha is felkínáltak az új alkalmazottak számára.
De annak ellenére, hogy ezek a fizetési csekk általában a gazdaság mellett visszapattant, a jogi terület továbbra is küzd új ügyvédekkel - akik közül sokan nem találnak munkát. Az Amerikai Ügyvédi Kamara szerint a 2012. évi jogi iskola végzőinek alig fele teljes munkaidős, hosszú távú jogi munkát végzett február óta.
És bár a Wall Street jobban teljesített, a nagy bankok a technológiai cégek keményebb versenyével szembesülnek a tehetségek vonzása érdekében. A Harvard Business Schoolban a 2013-as osztályban részt vevő hallgatók 18% -a lépett be a technológiai ágazatba - ez a 2012. évi 12% -ról növekszik. A Stanford Graduate School of Business diplomások között a tech-vállalkozások ebben az évben először túllépték a pénzügyi szolgáltatásokat. Az új fokozat% -a fogadja el a műszaki munkát, és mindössze 26% -a választja a pénzügyi támogatást. Csak két évvel ezelőtt ezek az adatok 13%, illetve 36% voltak.
"Nyilvánvalóan több olyan hallgatót látunk, akik saját vállalkozást akarnak indítani, vagy csatlakozni szeretnének egy induló vállalkozáshoz" - mondja Jonathan Masland, a Dartmouth Tuck Business School karrierfejlesztési igazgatója, és hozzáteszi, hogy a hallgatókat vonzza a sok tapasztalat, amelyet megszerezhetnek. fiatal, vállalkozó vállalkozás számára dolgozik.
"Ha ez egy korábbi szakaszban működő vállalkozás, akkor nagyobb hatással lehet a nemrégiben végzett MBA diplomára" - mondja Masland. "Több kalapot is viselhet - a felelősség szintje sokkal magasabb, mint egy strukturáltabb, hagyományos cégnél."
A további felelősségvállalás kulcsfontosságú tényező volt Sara Shikhman döntésében, hogy elhagyja az ígéretes jogi karriert. "Rossz okokból kerültem a társasági jogba" - mondja a 32 éves Pennsylvaniai Egyetemi Jogiskola grad. „Amikor egyetemre jártam, azt gondoltam: oké, mi a legbiztosabb módja a legtöbb pénzt keresni? Lehetnék orvos. Ügyvéd lehetek. Mi lesz gyorsabb? A válasz ügyvéd volt.
De az első néhány évben, mint munkatárs, Shikhman csalódott volt, amikor csak „nagyon apró dolgoknak” adták neki állítást. „Nem hoztam döntéseket. És amikor megpróbáltam innovatív lenni, elutasítottam. Nem akartam ilyen életet.
Tehát annak ellenére, hogy nincs tapasztalata a weboldalak készítésével vagy az e-kereskedelemmel kapcsolatban, vállalta a kockázatot, és elindította a bedroomfurniturediscounts.com oldalt. Ez az ötlet egy olyan beszélgetés során merült fel, amelyet egy barátjával folytatott, aki téglafalú bútorüzlettel rendelkezik, de nincs online jelenléte. . A webhely elindult - és Shikhman soha nem nézett vissza: „A saját vállalkozásom alapítása több szabadságot és rugalmasságot adott nekem.”
Induló vállalkozások második cselekedetként
A jogi vagy pénzügyi karriert egyszerűen egy lépésként átlépve egy teljesen független karrierbe valószínűleg nem tartja szem előtt a legtöbb szakembernek, amikor végzős iskolába lépnek, és gyakran jelentős hiteleket halmoznak fel a folyamat során. De valószínűleg csak követik a munkahelyeket - legalábbis az ország pénzügyi és jogi fővárosában, New York City-ben. A New York-i Állami Munkaügyi Minisztérium adatai alapján az elmúlt hat évben az értékpapírokban és a banki szolgáltatásokban dolgozók száma 9% -kal esett vissza, míg a csúcstechnika ágazatban a foglalkoztatás 14% -kal nőtt.
És legalább néhány volt Wall Street-i szakember azt állítja, hogy pénzügyi háttérük valóban felbecsülhetetlen tapasztalatokat adott számukra, amikor ideje volt saját vállalkozást indítani.
Olga Vidisheva (27) azt mondja, hogy hálás azért, hogy a két évet pénzügyi elemzőként töltötte a manhattani Goldman Sachs-ban, mert ez elősegítette a kemény munka értékét. Az első nyáron, amikor internált a banknál, azt mondja: "Nem hiszem, hogy aludtam."
De Vidisheva csalódott volt az a tény, hogy munkája elsősorban a nagyvállalatok tanácsadását jelentette fúziókkal, felvásárlásokkal és más pénzügyi stratégiákkal kapcsolatban. Ami igazán inspirálta, az volt, hogy az ügyfelekkel mélyebbre jutott. „Erősen fejlődtem és azt gondoltam, hogy ezt tényleg szeretnék csinálni” - mondja.
Tehát 2012-ben elindította a saját divat-startupját, a Shoptiques-t, egy olyan webhelyet, amely ruházatokat, cipőket és ékszereket gyűjt és értékesít a butikokból a világ minden tájáról. A Vidisheva ígéretes üzleti tervének igazolására a webhely elindult az áhított startup magánbefektető YCombinator, valamint más angyal befektetők támogatásával. „Az egyik első nem technikai ember voltam, akit valaha is finanszíroztak” - mondja Vidisheva. "De azt hiszem, megértik, hogy képességeim is nagyon értékesek."
Természetesen sok új törvény és üzleti végzettség továbbra is megragadja az esélyt arra, hogy 100 órás heti munkát végezzen a nagyobb cégek és bankok számára cserébe egy nagy fizetésért és jó munkahelyi biztonságért. De ez már nem biztos eladás.
„Úgy tűnik, hogy manapság nagyobb hangsúlyt fektetnek a munkád szeretésére” - mondja a 33 éves H., aki társasági jogi koncerten hagyta matematikai tanácsadó cég alapítását, és a Big Law Rebel álnév alatt felsorolt blogokkal foglalkozik. "A kompenzáción alapuló karriert választó régi gondolkodásmód meghiúsul."
Vidisheva azonban figyelmeztet arra, hogy bár a vállalkozás indítása vonzónak tűnhet, fennáll annak a veszélye, hogy túl sok társadalmi gyorsítótárat szerzett a saját érdekében.
"Az embereknek természetesen állomány-mentalitása van - és a vállalkozói szellem ma már állomány" - mondja. „Mindenki akarja, hogy induljon. Minden nap e-maileket kapok teljesen véletlenszerű ötletekkel, amelyeket még nem gondoltak át - csak vezérigazgatói szerepet töltenek be. És azt hiszed, gyerünk. Gondolod, hogy ez tíz év múlva létezik? '”
