Egyszarvúak, manófélék, Minotaurusz, jackalope és emberek, akik szeretik a munkájukat. Ha az első gondolatod: „olyan dolgok, amelyek nem léteznek”, nem hibáztatnék téged. A munka iránti elképzelés úgy tűnhet, mint egy ősi mitológiai könyvből származó oktatás.
Az igazság az, hogy az emberek, akik szeretik a munkájukat, nem egyszarvúak. De vannak olyan vonásaik, amelyek különlegessé teszik őket - és segít nekik szeretni azt, amit csinálnak. Ha készen áll arra, hogy a karrierjét a legendák alkotják, itt van néhány közös dolog a karrierhősök számára: elkezdheti a saját szakmai történetét.
1. Kényelmesek a kudarc ellen
A kudarc felkarolása jó okból népszerű fogalom. Mindenki, aki hivatásosan jelölte meg - és szereti azt, amit csinál - valahol az úton epikusan kudarcot vallott. Miért? Mert amikor változást vagy növekedést keresnek karrierjükben, vagy ha valami nem működik, nem ragadnak meg a status quo-val. Új dolgokat kipróbálnak! És amint az várható volt, noha néhány dolog kiválóan működik; mások nem annyira.
De ez teljesen rendben van. A boldog és sikeres emberek tudják, hogy az út során bekövetkező minden kudarccal csak egy kicsit csökken a szúró érzés, és elkezded felismerni, hogy az egyes kudarcok mennyire fontosak a tanulási tapasztalataik szempontjából. Az idő múlásával minden hiba kevésbé tragédiává válik, és inkább eszközként válik az eszközkészletbe. Ha megérti, hogy elmulasztotta a jelölést, ez egyszerűbbé teszi a következő lövés kalibrálását.
Hogyan lehet ez valóság?
Az idő a legjobb tanár, amikor kudarcot jelent, de bizonyos gyakorlatokkal felgyorsíthatja a folyamatot. Minden kudarccal, függetlenül attól, hogy milyen nagy vagy kicsi, fogadja el hibáit, és mindent megtesz annak érdekében, hogy megértse, mit lehet megtanulni a tapasztalatokból. Például, ha bombázott egy prezentációt, szopja be, és kérje meg a főnököt, hogy adjon tisztességes visszajelzést arról, hogy hol maradt el a jelölés, és hogyan javíthat. Ezután harapd be az ajkát és a nadrágtartót, hogy behatolhass (és talán olvassa el ezt a cikket a visszajelzés komoly figyelembevételéről - nem személyesen). A hideg kemény igazság meghallgatása nem lesz könnyű, de megígérem, hogy segít felgyorsítani a kudarc elfogadását, és kinyitja a szemét azokra az órákra, amelyekből meg lehet tanulni mindegyiktől.
2. Magabiztosak
Ha magabiztos abban, hogy ki vagy, és mit csinál, sokáig segít abban, hogy nagyszerűen érezze magát az elvégzett munkában. Amikor hiszel saját képességeiben, akkor valószínűbb, hogy mindent egy szakaszos feladatra helyez, elindít olyan projekteket, amelyek izgatnak, és barátságokat létesít az irodában lévő másokkal - ezek mindegyike nagy lendületet adhat az ön a munka boldogságát. Plusz, ha bizonyítja, hogy biztos a munkájában, és könnyedén megkeresheti minden akadályt, amely másoknak megadja a kényelmet, amellyel szüksége lehet a saját maga működésére. Ha valaha is volt olyan főnöke, aki mikromangazgatott téged, meg fogja érteni, hogy milyen megszabadító és jutalmazó lehet a saját feltételekkel végzett munka.
Hogyan lehet ez valóság?
A bizalom a tapasztalatokkal jár, de nem ez az egyetlen hely, ahonnan származik. Még akkor is, ha új szerepet játszik egy szerepben, és nincsen tapasztalata, mégis kibővítheti azt a bizalmat, amelyet kollégáinak látnia kell, hogy megbízhasson benne a minimális felügyelet mellett. Kezdjen azzal, amiben tudod, hogy nagyszerű vagy - bármi is is legyen -, és keresse meg az utat, hogyan lehet ezt beépíteni a napi rutinba az irodában. Ha például nagyszerű író, büszke lehet félelmetes e-mailek vagy jelentések készítésére. Tegye bele a szívét azokba a dolgokba, amelyekről tudod, hogy szöget fogsz tenni. Nagyon jól fogja érezni magát az elvégzett munkában, és kollégái elismerik, hogy különleges képességei vannak, és megadja a szabadságot a többi tehetség folytatására is.
3. Nem mindig szeretik a munkájukat
Úgy gondolom, hogy a történetben az egyetlen igaz egyszarvú valaki, aki szeretett minden munkát, ami valaha volt. Senki sem szereti, amit mindig csinál, és hacsak valójában egy aranycserében nem ülsz, mellette egy manóval, hajlandó vagyok fogadni, hogy rossz napjai lesznek a munkádban. Mindannyian megtörténik.
A különbség az, hogy az emberek, akik szeretik azt, amit tudnak, tudják, hogy a napok, hetek és hónapok ebb-ekkel és áramlásokkal járnak. Annak elfogadása, hogy a dolgok nem lesznek mindig tökéletesek, optimizmust és érzelmi teret biztosít Önnek ahhoz, hogy elfogadja a rossz napot azért, ami van, és várakozással tekint a holnapra, ahelyett, hogy hagyja, hogy ünnepeljen, és valami nagyobbré váljon.
Hogyan lehet ez valóság?
Sok évvel ezelőtt egy kolléga megpróbált megnyugtatni egy szörnyen rossz nap után, mondván: „Nem olyan rossz, mint amilyennek érzed magad. Menj haza, aludj és nézz holnap friss szemmel a helyzetre. Jobb lesz. Találd ki? Igaza volt. Rossz napok történnek, de nem fordulnak elő minden nap - ha nem engeditek őket. Amikor ropogós dolgok történnek velünk a munka során, úgy dönthetünk, hogy hagyjuk, hogy ezek befolyásoljanak bennünket, vagy elfogadhatjuk, hogy ez csak a játék része, és várakozással tekintünk egy új napra holnap.
A szenvedély felkutatása, rengeteg pénz keresése vagy laptop használatával egy thaiföldi tengerparttól mind úgy hangzik, mintha szeretnéd, amit csinálsz, de garantálom, hogy ezeknek csak kis hatása lesz, ha nem akarja elsajátítani ezt a három tulajdonságot. A mítoszok és legendák fikciók lehetnek, de a karriered szeretésének nem kell mesenek lennie. Ne feledje ezt a három tippet, és a karrier utáni boldogabb utat fogja elérni.
