Tina Fey és Chelsea Handler előtt - és még Joan Rivers előtt is - a vígjáték önarányos királynője a késő Phyllis Diller volt. Sassy vonalhajózók („Egyszer viseltem egy peikakabu blúzt - az emberek pisilnek, aztán ők voltak”) komoly nevetés kedvéért forogtak ki a szájából. Vicces volt, amikor Diller csinálta - és még mindig vicces, amikor Liz Lemon ezt csinálja, az önarányos jabjaival, amelyek a kis képernyőn zümmögnek.
Szeretjük az embereket, akik nem veszik magukat túl komolyan. Tapsolunk az önmegtartóztatásról. És mi magunk is szeretjük használni - főleg az irodában.
Például az önmegcsökkentés felhasználható a kollégák elvárásainak ellenőrzésére. "Ha egy kicsit önmegbecsül, biztosítja, hogy munkatársai és munkaadói ne számítsanak túl sokat, és pontszerzést kapnak a szerénységért" - mondta Mark Leary, a pszichológia és az idegtudomány professzora és a szociálpszichológia igazgatója. Program a Duke Egyetemen.
Évek óta megpróbáltam elsajátítani saját önértékelő hajlamát. Maroknyi egybetétet tartottam a zsebemben, amelyet ki tudtam dobni, hogy elbűvölje és megkönnyítsen bármilyen kínos csereprogramot. Aztán egy nap a munkahelyen megcsókoltam a képtelenségét. Nem emlékszem pontosan, amit mondtam, de emlékszem, hogy ekkor délután e-mailt kaptunk egy kollégámtól - egy teljesen szívélyes, de komoly e-mailt -, amely egy levélírással zárult: „Érdemes átgondolni a helyesírási problémáinak dicsekedését, miközben dolgozik egy magazinban! ”Yikes.
Kiderült, hogy az önértékelés visszafordulhat. A legnyilvánvalóbb módon ellentétes hatású: az emberek valójában elkezdenek hinni téged. Természetesen nincs szigorú és gyors szabály arra vonatkozóan, mikor kell és nem szabad használni, de a kezdők számára itt három helyzet van, amelyek kis öncenzúrát igényelnek.
1.
Ennek magától értetődőnek kell lennie, de az interjúk során az idegek és a szeretet iránti vágy inkább ösztönzik az önértékelést. Gondolj: „Ó, ne nézzétek újra önéletrajzom korai részét - mint mondhatnád, nem igazán tudtam kitalálni, mit szeretnék csinálni az életemmel!” Bízz bennem, nem úgy, hogy lenyűgözöm a bérleti menedzsert. .
Bár senkinek nem tetszik az öngazdagító, ne légy szerény az interjúban. Gyakorold az eredményekről való beszélgetést és a hiányosságok realisztikus módon történő kezelését, amely a lehető legjobb fényben festeti meg magát, és amelyben jól érezheti magát.
2.
Ismerje meg közönségét. Ha nem vagy magas hatalmi helyzetben, akkor nem engedi le magát a főnöke vagy kollégái előtt, függetlenül attól, hogy a munkahelyi képességeidre vonatkoznak (tanulok az én hibámból), vagy a tegnap este kevésbé csillagú - randevúról. bármilyen kedvezményt ad neked. Emlékszel a kívánt promócióra? Minden nap eladod magadnak.
És persze, egy kis humor meggondolja a dolgokat, de ne feledje, hogy ha ön nem vígjátékkirálynő (vagy király), az önértékelő humor elmúlhat. Az egyetlen dolog, ami rosszabb, mint egy rossz vicc, egy rossz vicc magadról.
3.
Amikor valaki azt mondja neked: „Nagyszerű munka az előadáson”, mi az első ösztöne? Önkioldó „nincs probléma”? Nos, a két szónak „köszönöm” kell lennie. Hé, valaki a munkahelyén valójában rámutat arra, milyen félelmetes vagy - miért akarja őt átirányítani a gyengeségeire?
Az önértékelés elbűvölő. Az önértékelés vicces. Az önértékelés emlékeztet bennünket, hogy valamennyien hibások vagyunk, és hogy senki sem rendelkezik együtt. Az önértékelés azonban trükkös. És ha nem állunk stand-up mesterekként, vagy nem találkozunk egy televíziós sorozattal az NBC-n, valószínűleg bölcs dolog néha átgondolni. Különösen akkor, amikor megpróbáljuk leszállni az álommunkánkat (vagy bármilyen munkát). Különösen akkor, amikor megpróbáljuk lenyűgözni kollégáinkat. És különösen, ha valaki az erősségeinkre koncentrál.
