Szeretne műszaki munkát végezni? Jobban kezdje el órákat tölteni több tucat tech-blog olvasásával és több száz befolyásos követővel, igaz?
Rossz.
Mert legyünk valók: Egyik cég sem fogja felvenni téged egyszerűen azért, hogy rabja az internetről.
Amit igazán keresnek, az valaki ismeri a maroknyi fontos dolgot. És ez jó dolog, mert megtakaríthatja az órákat arra, hogy mindent megpróbáljon szakértővé tenni (ami nem túl reális, ha új munkát is keres, és tudja, alkalmanként elteszi a telefonját) ).
Tehát, akárcsak az álláskeresés minden aspektusához, kritikus, hogy alkalmazza a 80/20-os szabályt, és csak a legfontosabb online erőforrásokra összpontosítson, amelyek valójában közelebb hoznak álmaihoz.
Mi számít a műszaki vállalatoknak?
A technikai munkahelyek első számú szabálya az, hogy ezen a téren működő vállalatok embereket bérelnek, akik illenek. (Még egy vetélkedőt is készítettem, amelyet vehetsz, hogy megtudd az esélyedet!)
Pontosabban, a tech-cégek három dimenzióban keresik az illeszkedést:
1. Industry Fit
2. Company Fit
3. Szerep illeszkedés
És ideális jelöltük létezik ezen dimenziók mindegyikének metszéspontjában:
Az ipari alkalmazkodás bemutatása
Mivel az illesztés annyira számít, a tipikus tech interjú gyakran egy kicsi beszélgetéssel kezdődik. Ahelyett, hogy az időjárásáról vagy a tegnap esti játékról beszélgetne, megkérdezhetik Önt: "Hé, mi a véleményed a Facebook múlt héten megrendezett nagy akvizíciójáról?"
És bár ez ártalmatlannak tűnhet, az interjúkészítője valójában az a következő:
Most, ha örökre a tech területén dolgozik, ez a kérdés egy darab sütemény. De mi van, ha teljesen új vagy a térben? Hogyan tudod bizonyítani, hogy tartozik?
Miközben egymillió technikai hírportál és blog található, csak egy bennfentes beolvassa: Techmeme. Összesíti a legfontosabb szereplőket a főbb szereplőktől - a TechCrunch, a The Verge, a Recode stb.
Ez az első oldal, amelybe az Apple kollégáim fordultak, amikor öt évvel ezelőtt először beléptem az iparba. És ez az egyetlen oldal, amelyet még mindig olvasok minden nap, hogy naprakész maradjak ezen a téren.
A társasági alkalmasság bemutatása
Miután az Ön művészi ismereteivel ravaszul elválasztotta a Facebook nagy akvizícióját, mit gondol, mi lesz a következő kérdés? Általában ez az alábbiak szerint történik: Szóval, miért akar dolgozni ebben a társaságban?
Most egy amatőr azt fogja mondani: „Nagyon szeretlek srácok. Az alkalmazás olyan jó. És hallom, hogy mindennap ingyenes sushi van ebédre! ”Pontosan így válaszolhatna egy kívülálló (azaz az a személy, akit nem fog felvenni erre a munkára).
Íme egy jobb válasz: „Tudom, hogy srácok egy kicsit küzdenek a versenyben a Google-val az adtech térben. De azt hiszem, három hatalmas előnye van, amelyek segíthetnek itt nyerni, és szeretnék részt venni ennek megvalósításában. "
Teljes bennfentes válasz - és ennek megadásának trükkje kiváló kutatás. Ahelyett, hogy elakadnak az alkalmazásukkal való játék körül, és elolvasnák a csodálatos kávézóikat, az ügyfelek igényeibe merültek.
A legjobb módszer erre a vállalat 10 K-ján keresztül. Ami nem, nem olyan szórakoztató futás, amelyet a vállalat dob. Ez egy szuper részletes dokumentum, amelyet minden állami társaságnak kötelező kiadnia minden évben. Például itt megtekintheti a Google legutóbbi 10 K-ját.
Belül megtalálja:
- Jövőbeli stratégia
- A legnagyobb kockázatok
- Üzleti trendek
- Pénzügyi teljesítmény
- A legtöbb (és legkevésbé) jövedelmező termék
Igen, eleinte sűrűnek és félelmetesnek tűnik. De ne hagyja, hogy ez stresszt kelthessen (Jól van, ha nem érti az összes információt: Nem fogsz tesztelni rajta). A cél az, hogy bennfentes információkat szerezzenek arról, hogy mi folyik a társaságban, és ez az űrlap segít Önnek ezt megtenni.
Most, ha egy vállalat nem nyilvános (pl. Egy induló vállalkozás), hasonló információkat találhat a Crunchbase-ről - többek között azt, hogy mennyi pénzt gyűjtöttek ki, ki a végrehajtó csapatban, és az adott cégre vonatkozó legfrissebb híreket.
KERESS egy fantasztikus tech társaságot, akit szeretsz?
Persze hogy az vagy! A jó hír az, hogy tudunk egy csomót.
Kattintson ide, hogy megtekintse őket
Szerepjáték demonstrálása
Oké, bármennyire okos is egy iparági hírcsoport vagy vállalati nyomozó, egy bizonyos ponton el kell magyaráznia, hogy miként végezheti el a munkát. Ami azt jelenti, hogy olyan kérdést kapsz, amely így kezdődik: „Szóval, hogyan oldná meg ezt a kihívást …”
És legyen szó kódolási problémáról, marketing esetről vagy értékesítési szerepjátékról; olyan módon akar válaszolni, amely azt mutatja, hogy készen áll arra, hogy minden nap válaszoljon az ilyen jellegű kérdésekre. És amint tudod, a gyakorlat tökéletesíti (vagy legalábbis sokkal javítja képességeit):
- Ha technikai oldalon tartózkodsz, nézd meg a CareerCup oldalt. Van egy nevetségesen nagy adatbázis a tényleges programozási kérdésekről, vállalkozás, szerep és típus szerint rendezve.
- Ha üzleti oldalról beszélsz, nézd meg a PM interjút. Annak ellenére, hogy csak a termékmenedzserek számára szól, rendkívül sokféle viselkedési, eset- és becslési kérdése van, amelyeket könnyen fel lehet tenni a marketingszakembereknek, stratégáknak és üzleti fejlesztési embereknek.
Végül a bennfentes és a kívülálló státuszt nem csak az önéletrajzában szereplő előző szerepek határozzák meg. A megfelelő erőforrásokkal való konzultációt követően és idejének stratégiai felhasználásával befektetve az ipar, a vállalat és a szerep szerepének megteremtésére és demonstrálására, megvan a lehetősége arra, hogy megmutassa, mennyire tájékozott vagy.
Szeretne további tippeket bejutni a techbe? A Múzeum olvasói ingyenes hozzáférést kapnak Jeremy lépésről lépésre egy technikai munka befejezéséhez, tapasztalata alapján az óvodai tanítástól az Apple, a LinkedIn és az induló vállalkozások munkahelyéig.
