Tehát éppen befejezte egy hetes interjúkkal a jelöltjeit az osztályának megnyitására, és péntek délután megbeszélést folytat az interjúbizottság többi részével, hogy kicseréli a jegyzeteket. A jó hír az, hogy van egyértelmű első helyezett, és mindannyian örülök, hogy ajánlatot tegyen ennek a személynek.
A rossz? Volt néhány másik jelölt is, akit kedveltek, de akik nem voltak a legmegfelelőbbek. És a jövő héten mindkettőt óvatosan le kell engedni, és el kell küldenie a „Tudna-e visszajelzést adni nekem arról, hogy miért nem kaptam meg a munkát?” Kéréseiket.
Ha a folyamat ezt a lépését vonzza, nem vagy egyedül. Sok interjúalanyok nem szeretik, vagy egyszerűen nem tudják, hogyan kell kézbesíteni a híreket, ezért általános űrlapot használnak, majd ezt követően hallgatnak rádiót.
De jobb lépés, ha megközelítésre taktikával, kegyelemmel és professzionális módon közelítünk meg. Amellett, hogy egyszerűen kedvező cselekedet, soha nem tudhatja, vajon ezek a jelöltek (vagy kapcsolattartóik) a jövőben megfelelőek-e a csapatod számára.
Eltarthat egy kis előkészítés és gyakorlat, de az alábbi kiigazítások beépítésével az interjú folyamatába jobban felkészülnél ezeknek a beszélgetéseknek a kezelésére.
Légy gyors
Gondoljon vissza a saját álláskeresési napjaira: Valószínűleg volt legalább egy nagyon pozitív interjúja, amely pusztító elutasítással zárult le. Az agyán áthaladó első számú kérdés valószínűleg a „Miért?” Kérdés volt. És amikor visszajelzést kértek, heteket kellett várniuk, amíg egy nagyon szabványos és megismételt választ kaptak.
Amit az interjúkészítők nem veszik észre, az az, hogy ilyen cselekedettel veszíthetnek potenciális jövőbeli jelöltről. Ha valóban úgy gondolta, hogy a jelölt nagyszerű, akkor beszéljen! (És gyorsan.) Ne felejtse el, hogy az interjú az emberek számára is lehetőséget teremtett arra, hogy megismerjék a társaságát, és ha a felvételt nem kezeli a gyors és egyértelmű válasz jóvoltából, akkor még csak nem is fog zavarni. újból jelentkezni lehet, ha újabb lehetőség merül fel.
Mutasson a kiválasztási kritériumokra
Noha a munkaköri leírásnak hosszú listája lehet a kívánt tapasztalatokról és készségekről, valószínűleg úgy gondolja, hogy a dolgok közül legalább öt kritikus (ideértve azokat a dolgokat is, amelyek fontosak, de lehet, hogy nem képesek „készségnek”, például kulturális illeszkedés). Nézze meg, lehet-e ezeket a dolgokat papírra tenni, és rangsorolja-e őket a legfontosabbtól a legkevésbé fontosig. (A jövőbeli interjúk során nagyon hasznos ezeket a kritériumokat leírni előre, és nyomon követni, hogy az egyes jelöltek miként állnak fel, miközben megy.)
Ezután, amikor a jelölteknek szóló visszajelzést tervezi, használja ezeket útmutatóként. Például, ha a munka fő kritériuma a közvetlen tapasztalat volt a szociális média tervek készítésében, és a jelöltnek volt tapasztalata a másik négy kritériummal, de nem a legfontosabbval, ez érthető magyarázat. Ezután elmondhatja erre a jelöltre, hogy bár a többi területen nagy tapasztalata volt, meg kell próbálnia néhány szociális média menedzsment projekten dolgozni, hogy jobban megfeleljen hasonló pozíciókhoz. Most nem jobb, mint „Egy másik jelölt készségei jobban megfeleltek az igényeinknek?”
Nem egészen biztos abban, hogy a jelölt hogyan felel meg a kritériumoknak? Ez azt jelentheti, hogy a kérdező nem adott elegendő információt. Jó ezt mondani a jelöltnek; igazán élvezte az interjút, és önéletrajza nagyszerűnek tűnt, de egyszerűen nem kapott eleget ahhoz, hogy megbizonyosodjon róla, hogy képes elvégezni a munkát.
Maradjon kapcsolatban - és azt jelenti
Ha igazán kedvelte a jelöltet - talán nagyszerű volt, de nem igazán felel meg a munkaköri kritériumoknak, vagy tökéletesen illeszkedik egy másik szerephez, amely jelenleg nem áll rendelkezésre, akkor mondja el pontosan a jelöltnek hogy. Ezután mutassa meg, hogy a kapcsolatot tartja fenn. Küldje el ennek a személynek a LinkedIn kérését, hívja meg őt egy hálózati eseményre, és ígérje, hogy tudatja vele, ha van még egy nyílás, amely jobban megfelelne. Soha nem tudhatod, mikor lesz az időzítés megfelelő, és akkor már létrejött kapcsolata lesz.
