Sajnos, ha átlépsz ezen a szakaszon, és felveszed diplomádat, senki sem ad neked útmutatót a karrierje navigálásához. És ez különösen igaz a gyorsan fejlődő technológiai területre. A technológiák, a játékosok és a szükséges készségek gyorsan változnak, és mindannyiunk feladata, hogy felfedezzük, megtanuljuk és sikerezzük - és a folyamat során felfedezzük a nekünk legmegfelelőbb utat.
Utólag 20/20-as korom, itt van néhány olyan dolog, amelyet senki nem mondott nekem a karrieremről, amikor 22 éves voltam, de ezeket próba és hiba útján tanultam meg. Remélhetőleg megtanulhat tapasztalataimból, hogy gyorsabban navigáljon a karrierje során.
A karriered felel
Keménynek hangzik, de senki sem fog annyira törődni a karrierjével, mint te. Persze, egy jó menedzser segíthet a készségek fejlesztésében vagy az ígéretes lehetőségek azonosításában, de a nap végén rajtad múlik, hogy győződjön meg arról, hogy értelmes és kihívást jelentő munkát végez.
Saját karrierem során öt teljesen különböző munkahelyet töltöttem be 14 év alatt, egyazon szoftvergyártónál! De nem volt egy igazán próbált létrán mászni - ezek a munkák mindegyik a saját kezdeményezésemre került. Hálózatépítés útján azonosítottam a lehetőségeket, felvetettem a beszélgetéseket a bérleti vezetőkkel, és ha volt kölcsönös illeszkedés, megkaptam a munkákat.
Függetlenül attól, hogy fel akar lépni a vállalatánál, teljesen meg szeretne változtatni a munkahelyet vagy az iparágat, vagy csak izgalmasabb projektekkel szeretne dolgozni, elszámoltathatóságot kell vállalnia karriercéljaiért. Beszélgessen a főnökével, a mentorokkal és más kapcsolattartókkal az Ön számára fontos projektekkel és tapasztalatokkal kapcsolatban, majd teljes szívvel kövesse őket.
Ha nem nő, akkor elavult
Bármely gyorsan fejlődő iparágban, ha nem folyamatosan válogat új képességeket, gyorsan elavulttá válhat. A szoftvermérnökök ezt nagyon jól ismerik, mivel az új kódolási nyelvek és keretek rendszeresen jelennek meg a színpadon. (Gondoljon csak arra, hogy még tíz évvel ezelőtt sem volt a mobil fejlesztés réspiac!)
Tehát fontos, hogy rendszeresen kérdezd meg magadtól: maradsz-e az iparági trendek tetején? Van tanulási terve a karriered számára? Ha nem, fordítson időt erre a létrehozására, és keresse meg a szükséges erőforrásokat, ideértve könyveket, tanfolyamokat és új munkahelyi projekteket, amelyek megkövetelik a további készségek elsajátítását. A legfontosabb, hogy ne hagyatkozzon a vállalatán, hogy megkapja az összes szükséges képzést. Ismét el kell vállalnia magát, hogy tovább fejlessze képességeit.
Meg kell keresnie a következő állását, amikor nincs rá szüksége
Tekintettel a technológiai környezet gyorsan változó ütemére, mindig vannak új lehetőségek, amelyek kihasználhatók a karrier előmozdításához és a készségek jobb kihasználásához, mind a vállalaton belül, mind másutt. Sok más iparágtól eltérően, amelyek stagnálnak, teljesen új és izgalmas munkaköröket fog felfedezni, amelyeket rendszeresen létrehoznak.
Tehát tartsa szemmel őket, és ne csak akkor, ha új pozíciót keres. Ahelyett, hogy megvárna, amíg beteg és fáradt a munkájától, hogy valami mást csináljon, szánjon időt egy erős szakmai hálózat ápolására, rendszeresen és gyakran tartson velük kapcsolatot, és tanuljon meg, és tegye fel magát olyan izgalmas munkára. Ez a munkalehetőségeket neked fog vezetni, ahelyett, hogy kimentenie kellene és meg kellene találnia őket.
Az egészséges határok egészségesnek tartják
Végtelen mennyiségű munka van, és ez különösen igaz a techre. A Microsoft karrierje során mindig elmaradt hibáink voltak a javításokról és az építendő szolgáltatásokról. Tekintettel a dinamikus versenykörnyezetre, amelyben voltunk, gyorsan kellett mozognunk, hogy a termékeket piacra dobjuk, ugyanakkor gondoskodnunk kellett arról is, hogy a minőség magas legyen. Ha napi 24 órán keresztül meg akarta őrölni, akkor határozottan volt elegendő munka elvégzésére!
Ez természetesen egy recept a kiégésre, és jó példa arra, hogy miért kritikus a határok meghatározása, ha örömteli, sikeres karriert szeretne elérni. Ezt nehéz lehet megtenni, ha úgy tűnik, hogy minden munkatársa égett éjfélkor, de ahelyett, hogy a munkába töltött hosszú órákra koncentrálna, fordítson nagyobb figyelmet az elvégzett munka minőségére. Építsd meg ezt a szokást a karriered elején, és ez segít abban, hogy rövidebb idő alatt többet érjen el, megmentse kapcsolatait és egészségesen viselkedjen.
Ennek egyik nagyszerű módja az, hogy 100% -ban időt vesz igénybe a munkából. Korábbi munkatársaim és soha nem használtam fel minden nyaralásunkat - ami akkoriban bátorság jelvényének tűnt. Kiderült, tévedtünk. Azok az emberek, akik szünetet tartanak, jobb munkát végeznek, mivel energiával és felfrissüléssel térnek vissza munkájukhoz. Ez azt is bizonyítja, hogy elég bízott a képességeiben, hogy nem kell semmit bizonyítania azáltal, hogy állandóan az irodában van. Ezenkívül új perspektívákkal tér vissza, amelyek javítják a munka hatékonyságát. Ezen a feljegyzésen:
Jó megérteni valamit a munkája mellett
Most itt van egy karrier-tanácsadás, amelyet valószínűleg nem gyakran fog hallani: Keressen egy hobbi, és töltsön el annyi időt arra, hogy valaki másnak tanítsa. Az én esetemben szerettem a jógát gyakorolni, és hetente öt-hat napon gyakran mentem egy jógastúdióba, miközben vállalati munkámban dolgoztam. Egy nap úgy döntöttem, hogy ugrik és tanár lesz. Igen, ez jelentős idő- és pénzbefektetést igényelt a képzés befejezéséhez, de ez sokkal kifizetődőbb volt, mint tudtam volna elképzelni.
Először is, a jóga tanítása erős identitást adott nekem a napi munkám során. Ez egyúttal boldogabb, egészségesebb emberré és ennélfogva jobb munkássá is tett. Világos célt adott nekem, hogy időben elhagyjam a munkát, és sokkal könnyebbé tette a határok meghatározását. Ráadásul kibővítette a hálózatomat, olyan sokféle ember számára, akikkel általában nem találkoztam volna. (Beleértve a leendő feleségemet is!) Legalább a személyes érdekei követése és ápolása sokkal kerekbbe és érdekesebbé tesz téged, amit munkatársak (a jelenlegi és a jövőbeli munkáltatókkal együtt) értékelni fognak. Ez önmagában megéri megtenni.
