A munkakeresés stresszes. Tehát minden alkalommal, amikor megtanulja, hogy egy cég akar téged, indokolni kell az ünneplést. És amikor hallani hallja, hogy valaki azt gondolja, hogy tökéletes vagy egy különösen izgalmas vagy lenyűgöző munkához, eléggé pumpált vagy.
De a belső Taylor Swift „OMG nyertem” reakciójának enyhítése egy másik kis hang, amely azt mondja, hogy nincs értelme. Lehet, hogy valóban szereti a munkáját, és nincs vágya elmenni. Lehet, hogy ez a pozíció egy másik városban található, és az áttelepítés nem választható. Vagy talán csak hetente további 10 órát tud kiszorítani az új ügyfelek számára, és ehhez 25-re lenne szükség.
Tudom, hogy ez rengeteg érzelem, mert a közelmúltban tapasztaltam meg. Két különféle, nagyon jó társaság toborzója - mint ahogy én is, felhívtam anyámat, és mondtam neki, hogy ezek a szervezetek tudják, ki vagyok - megkérdeztem, érdekelnek-e a teljes munkaidős szerepek Kaliforniában. És azon kívül, hogy nem akartam elhagyni jelenlegi állásaimat vagy a városomat, nagyon érdekelt.
Komolyan gondolkodva azt akartam látni, hogy lehet-e többet megtudni ezekről a szervezetekről és értékes kapcsolatokat építeni ott - anélkül, hogy technikailag belekezdenék a munkakeresési folyamatba.
Kísérleteken és hibákon keresztül megtudtam, hogy vissza tud érni anélkül, hogy érdeklődést mutatnának a hirdetett pozíció iránt.
1. lépés: Értékelje meg jelenlegi helyzetét
Ennek meg kell lépnie az első lépésben. Feltételezem, hogy nekem, mint neked, van néhány világos (óriásplakát méretű és neon villogó) jel, amely azt mondja, hogy mikor nem akarja élni a lehetőséggel. De ügyeljen arra, hogy ez ne csak önelégültség. Nagyon nagy a különbség a gondolkodás „Hé, nem számítottam erre - és nem is vagyok biztos benne, hogyan tudom megszakítani a bérleti szerződést vagy átalakítani egy nagy projektet, amelyet éppen kezdtem” és az „Imádom a munkámat, és nem hajlandó hogy jobban meglepjen, mint bármi más, vagy valahol a két szélsõség közötti spektrumon, úgy kezelje ezt a cserét, ahogyan bármilyen más lenne egy jövõbeli állással kapcsolatban (tudod, szórakoztatva és a legjobb lábad elõre helyezve) ).
Ha tudod, hogy a beosztás jelenleg nem megfelelő, de lehet, hogy egy nap van, akkor folytatd le a jelöltet. Tekintse ezt a lehetőséget, hogy kapcsolatba lépjen valakivel egy fantasztikus társaságnál. Összpontosítson a jó benyomás kialakítására - az e-mailek gyors megválaszolására, a helyesírás és a nyelvtan helyrehozására -, de tudja, hogy van egy kulcsfontosságú különbség. Ha többet szeretne megtudni a móka kedvéért (szemben az igazival), akkor ezt a tényt meg kell osztania a másik emberrel.
2. lépés: Kezelje a várakozásokat
Őszinte legyek: Miután sok éven át könyörgött az emberek, hogy olvassák el az írásodat, nagyon nehéz azt mondani, hogy nem érdekli, amikor megtudja, hogy egy lenyűgöző cég fizetni akar Önnek - valódi pénzt - az írásért. Tehát az első alkalommal, amikor felvételt nyertem, elkerültem az üzletembert. Mondtam valamit a következőképpen: "Nem vagyok biztos benne, hogy áttelepülök, de talán ha egyszer többet megtudok a szerepről, jobb ötletem lesz."
Gyorsan előre, és telefonon vagyok egy C-szurittal, aki azt mondta, hogy átmeneti, távoli szerepet tölt be, mindaddig, amíg három hetente heti 40 órát vállalok. (Ó, megemlítettem, hogy nem volt ilyen időm sem odaadni?) Ha hosszú történetet készítek, akkor, amikor végül elutasítottam a pozícióját, nem vette jól a híreket. Leginkább azért, mert úgy zavartan érezte magát, hogy folyamatosan vezettem őt azzal, hogy folyamatosan mondtam: „Csak egy kicsit szeretnék többet megtanulni.” Biztonságosan mondhatom, hogy azt a hidat égettem el, miután mondtam, hogy nem - elvégre ő vette a ideje megkérdezni és módosítani a pozíciót (olyasmi, ami valószínűleg pár beszélgetést folytatott másokkal).
Tehát második alkalommal átlátható voltam. Mondtam valami hasonlót: „Óriási rajongója vagyok az ABC társaságnak, ám igazán boldog vagyok jelenlegi szerepkörben - és a keleti parton. Ha van ideje és érdeklődésed a csatlakozáshoz, szeretnék beállítani egy időt a csevegésre. De azt is megértem, ha csak a jelöltekre akarja koncentrálni, akik komolyan szórakoztatják a beosztást, és sajnos nem mondhatom, hogy ebben az időben vagyok. ”
3. lépés: A kapcsolat felépítése
Tehát valami félelmetes történt, amikor a becsületes megközelítést választottam. A toborzó azt mondta nekem, hogy még mindig szeretne beszélni, csak csatlakozni. Elkezdett nekem passzív jelöltként hivatkozni, és félelmetes telefonhívásunk volt, ahol beszéltünk üzletről és kölcsönös érdekeinkről. Persze, hogy nem felajánlotta nekem a szerepet - sőt egy utóinterjút sem -, de ez rendben volt, mert én nem akartam.
Ennek ellenére ez a megközelítés annyi előnyt hozott. Először kaptam egy bennfentes figyelmeztetést a vállalati kultúráról egy álomvállalatnál. Másodszor, pozitív kapcsolatot építettem fel, amely nyitva hagyja az ajtót a jövőbeni levelezéshez, ha bármi is megváltozik; azt mondta nekem, hogy ha valaha olyan álláspontot látok, amely felhívja a figyelmemet, személyesen fel kell vennem a kapcsolatot vele.
Nagyon hűvös helyzetben van az a felvétel, amikor még munkát sem keres. Jó érzés tudni, hogy kemény munkája kifizetődő, és az emberek észrevesznek téged. Csak ne szállj el. Legyen őszinte - magával és a bérleti vezetővel -, és még ha nem is jön új munka, akkor mégis értékes, új kapcsolatot építhet fel.
