Ha egy évvel ezelőtt azt mondtad nekem, hogy befejezem a munkavégzést, akkor semmi esetre sem hitték volna neked. Nagyon szerencsésnek éreztem, hogy az egyetemen kívüli első szerepem egy olyan vállalkozásnál volt, amelynek missziójában hisztem - és nem volt panaszom.
Gyors előre, és egy teljesen más területen dolgozom, mint HR koordinátor. Szeretem a jelenlegi szerepemet, annak ellenére, hogy nem mindig terveztem rá.
Szóval, mi történt a kettő között? Belsőleg a The Múzeum profilcsapatából áthelyezték az emberi erőforrások szerepét, és a folyamat sehol sem volt olyan félelmetes, mint amilyet képzeltem.
Ennek ellenére három lépés segített elősegíteni az átmenetet, amit mindenkinek ajánlok, aki hasonló lépést fontolgat.
1. Kipróbáltam egy olyan munkát, amelyet először csinálnék
Az első tipp, hogy érdekel egy másik terület, egy olyan projektből származott, amelyen szórakozásból dolgoztam, és amelyben segítettem megszervezni a munkavállalói évfordulók hivatalos megünneplésének módját. (Igen, ezt gondoltam szórakoztatónak!)
Miután kipróbáltam és láttam a sikert, folytattam - annak ellenére, hogy ez semmiképpen sem volt a szerepem része.
Az a várakozás, amire ezt vártam, nagy jele volt számomra, hogy segíteni akarok az embereknek abban, hogy felismerve és megbecsülve érezzék munkájukat.
Itt van, hogyan lehet ugyanezt tenni
Ha vonzza a munkaköri leírásán kívüli lehetőségeket, vegye igénybe őket. Igen, ez rövid távon több munkát jelenthet, de ez egy nagyszerű módszer annak kiderítésére, hogy mennyire élvezi - még mielőtt a dolgokat mozgásba helyezi a szerepek megváltoztatására.
Nem is említve, ha valami megnyílik abban a másik osztályban, és jelentkezni szeretne, akkor lesz konkrét példák arra, hogyan tudsz hozzájárulni.
Miután mindenki megismerte, beérkező leveleim elárasztottak munkatársaim támogató és gratuláló üzeneteivel. Megtanultam, hogy ha Ön kezdeményezi annak felfedezését, amelyben igazán szenvedélyes, nehéz az emberek számára, hogy ne izgatjanak téged.
Tehát, ha úgy találja, hogy új lehetőségekhez vonzza magát, akkor nézd át. És amikor már elégedett vagy a jelenlegi társaságával, a belső átadás valóban a legjobb mindkét világból.
