Nem kell mondanom, hogy január a kezdő hónap. „A” kiállítás: Észrevetted, hogy az edzőterme hányszor válik minden januárba a fitneszhez kapcsolódó döntések miatt?
De ez egy nagy évszak a karrier számára is. Látja, rengeteg ember éppen azzal töltötte a szabadságát, hogy újraértékelte a céljainkat (és hogy a szóban forgó célokról beszéljünk a családtagokkal). Ennek eredményeként belépünk januárba, amikor motiválva vagyunk változtatni - akár egy új munkahely, egy új cég, akár egy teljesen új terület után.
A kerekek mozgása elõtt azonban fontos megérteni, hogy pontosan mit várhatunk el ebben a hónapban az álláskeresésbõl. A szakértők ezt mondják:
Január közepe a legjobb esély a jelentkezésre
Miért? Amint rámutat a HR ügyvezető igazgató és Angela Smith karrier-edző, a legtöbb ember továbbra is felépül az első hét szabadságától.
"Lehet, hogy a vállalatok január elején indítják az éves bérleti tervüket" - mondja. Tehát, ha ezek a folyamatok elkezdik felvenni a legjobb tétjét, az a hónap közepe felé jelentkezni, hogy az Ön pályázata ne veszjen el egy tenger nyitott üdülési levél.
Januárban a bérbeadás nagy prioritás
„Az értékesítésben a negyedév végén van az az idő, amikor az emberek nem vesznek időt szabadra. A toborzás során az emberek általában nem vesznek időt az év elején, mert ez a legforgalmasabb idő ”- mondja Smith.
A többszörös okok magyarázata. Az új negyedév új költségvetési terveket hoz, amelyek több pénzt jelenthetnek több ember felvételére. Új értékesítési előrejelzéseket vagy vállalati célokat is hoz, amelyek megmutathatják, hogy a társaság hol összpontosítja toborzási erőfeszítéseit, és mely csapatokat tervezi felépíteni. "Lehet, hogy a vállalatok január elején indítják el éves bérleti tervüket" - mondja.
Ennek ellenére Smith figyelmezteti, hogy ez nem feltétlenül jelenti azt, hogy januárban több munkahely áll rendelkezésre, mint az év többi szakaszában.
… De van még verseny
Január inkább lelkes álláskeresők beáramlását idézi elő, ezáltal fokozódik a verseny az álláslehetőségek miatt.
Nyilvánvaló kijelentése: „Januárban nagyobb számú ember pályázik álláshelyre, mivel egyre több ember várja meg, amíg az ünnepek lezárulnak, hogy megkeressék a lehetséges változást” - mondja Jamie Cole, a Merritt Staffing vezető ügyvezető igazgatója. -szolgálati toborzó ügynökség.
A #NewYearNewYou energia mellett az embereknek pénzügyi ösztönzőik lehetnek arra, hogy januárig várjanak a munkakereséshez. Mint Cole megjegyzi, a vállalatok gyakran alkalmaznak olyan politikát, amelyben a bónuszokat nem osztják el az év végéig, és „az emberek ideális esetben nem szeretik a pénzt az asztaluknál hagyni az utolsó munkáltatójukkal”.
… És a folyamat lassabb lehet
Noha a januári bérbeadás agresszívebb lehet, ez is vonzóbb folyamat lehet.
Az új költségvetés mellett január más belső változásokat is jelezhet a vállalatoknál: „Olyan vállalatokkal dolgoztam együtt, amelyek új ATS-t vezettek be az új naptári évben, tehát új rendszereket vagy folyamatokat tesztelnek” - mondja Smith, amely a késés a toborzás megkezdésekor.
És, mondja Cole, „tudnia kell, hogy nem minden vállalat rendelkezik az év végleges költségvetésével… és ez késleltetheti a bérleti döntéseket”.
Megjegyzi azonban, hogy ez pozitív is lehet: mivel még nem töltötték be ezeket a szerepeket, akkor van egy lövés, hogy lezárja őket, ha januárban jelentkezik.
A nagyobb oka annak, hogy januárban lelassul a folyamat, az az, hogy nincs valódi rohanás. Egyszerűen fogalmazva: „vigye el idejét, mert van ideje és pénze” erre - mondja Smith. "Lépessen magát, és ne várjon szupergyors válaszokat vagy szupergyors eljárást" - tette hozzá.
Mit jelent ez az egész?
A rövid válasz? A januári álláskeresést úgy kezelje, mint bármely más hónapot.
Ne feledje, hogy az alkalmazás hogyan fog átjutni egy ATS-en. Személyre szabja a kísérőlevelet, és folytatja. Hálózat, amely elősegíti egy adott társaság legfelső szintjét. Kövesse nyomon, és tartsa magát valaki radarján.
További segítségre van szüksége? Nézze meg útmutatóunkat, amely egy délután elindítja az álláskeresést.
Akármi más?
Még egy említésre méltó dolog, hogy január nemcsak a munkakeresésre vonatkozik. Az új év kezdete ugyanannyi lehetőséget kínál a jelenlegi munkahelyeinkben való növekedésre és fejlődésre, mint egy új munkalehetőség.
Célokat állíthat fel magadnak. Megkezdheti az előléptetés vagy emelés alapjainak megteremtését. További felelősséget kérhet a főnökétől.
És ha nem sietett a munkavégzés megváltoztatásával, akkor elkezdheti az anyagok elkészítését, hogy készen álljon arra, amikor eljön az idő a továbblépéshez. Végül is január nem az egyetlen lövés, amellyel változtatni tudsz.
