Amikor megpróbál valaki lenyűgözni, mindig jó ötletnek tűnik, ha egy szellemes bónuszt dob ki, hogy megnyerje. De ha ez nem egészen olyannak tűnik, mint ahogy elképzelted („Ez egy um, más ötlet!”), Akkor ennek ellenkezője lehet.
Ha valaha is hasonló dilemmában voltál (és ki nem tette meg?), Akkor egyetért - néhány lecke értékesebb, mint megtanulni, hogyan kell meggyógyulni egy kínos, kívánság, amit tehet-csinálsz újra-újra pillanat. Valójában kiváló példa vagyok: Nem számít, mennyire keményen próbálok tapintatos lenni a professzionális körülmények között, mindig úgy tűnik, hogy megtalálom a módját, hogy zavarba ejtsem magam, vagy a lábam a száomba tegyem. És bár soha nem lesz annyira félelmetes, ha rájössz, hogy mondott vagy tett valamit, aminek nem kellett volna, ne aggódjon - helyrehozhatsz.
Ha rosszul dörzsölte valakit, sajnálatosnak mondott valamit, vagy nem hozta az A-játékot egy fontos vállalati találkozóra, ne essen pánikba. Íme néhány módszer a negatív benyomás megtérítésére.
1. Az őszinteség a legjobb politika
Kínos interakció vagy zavaró bukás után nincs jobb módja annak, hogy egyenesen állítsák a rekordot, mint őszinte magyarázat vagy bocsánatkérés. Mindannyian emberek vagyunk - tehát az az esély, hogy az a személy, akivel kapcsolatba lépett, kapcsolódhat a hibájához, és értékelni fogja őszinte nyomon követését. Persze, hogy kényelmetlen megbirkózni a saját hiányosságaival, ám hatalmas lépés ez a hosszú távú hitelesség kialakítása felé.
Nem találja meg a megfelelő szavakat? Próbáld ki ezt: „Michelle, elnézést szeretnék kérni annakért, milyen szókimondó voltam a ma reggeli találkozón. Azt hittem, vicces vagyok, de rájöttem, hogy néhány megjegyzésem nem volt megfelelő. Előrelépve sokkal együttműködőbb leszek és nyitott vagyok a visszajelzésekre. ”
2. Szerezze be a harmadik fél érvényesítését
Ha attól tart, hogy negatív benyomást keltett valakinek, akit nem ismersz nagyon jól (pl. A vezérigazgató két emeletről lefelé vagy munkatársának egyik ügyfelére), a kölcsönös kapcsolat általában segíthet a fodros tollak simításában. Ez különösen akkor jól működik, ha a körülmények tiltják Önt, hogy önmagában végezze nyomon követését. Harmadik félhez fordulása nem csak megkönnyíti a bocsánatkérés néhány kellemetlenségét, de megmutatja, hogy hajlandó további lépéseket tenni a helyzet orvoslása érdekében.
Amikor készen áll a kapcsolatfelvételre a közös barátjával, próbáld ki ezt: „Allyson, aggódom, hogy néhány dolog, amiről ma reggel az ügyfelekkel folytatott találkozón mondtam, kissé durva. Nem ismerem elég jól, hogy személyesen felhívhassam, de szívesen átadnád a bocsánatomat - vagy elküldnéd neki az elérhetőségi adataimat, és tudatnád vele, hogy szeretnék újracsatlakozni? "
3. Mielőtt rombolná magát, ellenőrizze magát
Amikor elmegy a kellemetlen vagy nem olyan csillagközi interakciótól, fontos, hogy kitaláljuk, mi okozta a kellemetlenségeket. Egy dolog az ideiglenes kikapcsolódás vagy az alkalmi „ki” nap. De ha a probléma valami teljesen kiküszöbölhető volt (például valószínűleg nyilvánvalóan csalódott egy bonyolult képzési prezentáció során), akkor gondolkodjon át a helyzeten, és kitaláld, hogyan lehet elkerülni az ilyen típusú problémákat a jövőben.
Szánjon rá néhány percet, hogy vizsgálja meg újra a történt eseményeket, és kitalálja, mit tehet másként, hogy a következő alkalommal jobb benyomást kelthessen. Gondolj: Oké, utoljára elvesztettem a hűvösségemet, amikor az edző túl gyorsan vitte át az utasításokat. Ha ez megismétlődik, csak arra kérem tőle, hogy töltsön el néhány percet egy szünet alatt, hogy velem összefoglalja a folyamatot.
4. Tartson nyugodt és sziklás állapotban
Időnként a rossz benyomás rossz benyomás, és egyetlen mentség, magyarázat vagy okos helyreállítási stratégia sem változtathatja meg ezt. Ezekben a ritka, de fájdalmasan kellemetlen helyzetekben a legjobb módja annak, hogy visszatérjenek egy kolléga jó kegyelmébe, ha egyszerűen jobban tesznek a jövőben. Ahelyett, hogy időt kellene aggódnia az Ön által létrehozott benyomás miatt, koncentráljon arra, hogy értékes vagyon legyen a csapatának, és mindent megtesz annak érdekében, hogy lezárja a zoknit társaitól és vezetőitől. (Gondolj: Öld meg őket kedvességgel a túlteljesítőkkel.) Idővel a csillagok által elért eredmények elhomályosítják a megcsúszást.
Sajnos a kínos vagy kínos csúszásnak nincs mindig azonnali javítása. Időbe telik, és kemény munka szükséges ahhoz, hogy újra feltaláld magad és ahogyan mások látnak téged, de ez határozottan a lehetőségek között van. Légy türelmes és ne felejtsd el, hogy jó társaságodban vagytok: Mindenkinek - igen, mindenkinek - egyik vagy másik pontjában már a cipője volt. Nincs értelme megverni magát, ezért összpontosítson az előrehaladásra, egy lépésről lépésre.
