Nem túlzás azt állítani, hogy az átadható készségek kiemelésének ismerete mindent megváltoztathat az álláskeresésben.
Ha gyors frissítőre van szüksége: Ezek olyan készségek, amelyeket korábban szerepeltél fel, és amelyek segítenek abban, hogy kitűnjön abban, amelyet alkalmaz. De különböznek a többi tapasztalattól, mivel szorosan (de nem pontosan) kapcsolódnak ahhoz, ami a munkaköri leírásban szerepel.
Tehát, ha karriert változtat, kicsit alulképzettnek érzi magát, vagy megpróbálja elmagyarázni a kanyargós karrier utat, akkor átruházható készségeket használhat, hogy felvételi menedzsert vegyen rá.
De csak azért, mert játékváltók lehetnek, nem azt jelenti, hogy minden helyzetben alkalmazandók. Ennek oka az, hogy olyan tapasztalattal rendelkezik, amely valóban értékes a szakmai fejlődés szempontjából, de ez nem jelenti azt. És rengeteg nagyszerű készséggel rendelkezhet, de egy adott pozícióra mégis képesíthetetlen.
A következő képlet segítségével derítheti ki, hogy valami átruházható készségről érdemes megemlíteni:
Természetesen nem elég egyszerűen kitölteni a kitöltéseket bármivel, ami eszébe jut. (Ez lenne a Mad Libs nevű csodálatos gyermekkori játék.) Azt akarod, hogy a mondat, amelybe végül kerül, még erősebb kérelmezővé váljon.
HANGOK, HOGY ÚJ FELHASZNÁLJON
Adj magadnak egy kis (vagy nagy) lendületet azáltal, hogy egy szakértő futtatja alkalmazását
Itt van, amire néz ki
-
Közigazgatási asszisztensként készítettem és lektoráltam vezetői levelezést, amely megtanította nekem, hogyan kell meggyőzően írni különféle közönségek számára, és különféle célokat szem előtt tartva. Ez egy olyan készség, amelyet az első naptól kezdve felvehetek kommunikációs asszisztensként.
-
Önkéntes koordinátorként 150 embert irányítottam három városban. Megtanította, hogyan kell motiválni egy nagy csoportot, a feladatot és a nagyobb célokat. Ez egy olyan készség, amelyet az első naptól kezdve felvehetek ebben a vezetői szerepben.
-
Ezért mindazokért a folyamatokért voltam felelős, amelyek lehetővé tették a vállalkozásomat. Megtanította a következő szintű szervezetet, valamint a felelősséget az ütemezésért és a számlázásért, amelyek képességeim az első naptól kezdve felhívhatók ebben a műveleti szerepkörben.
Mindegyik esetben a kérelmező elmagyarázza, hogy miként tudják felhasználni a már meglévő tapasztalataikat, és a közhely mentén „futásba kerülnek”.
És itt van, amit nem néz ki
-
Értékesítési képviselőként hozzászoktam az emberek vásárlásához, amely megtanította, hogyan kell meggyőző érveket alátámasztani. Ez egy olyan készség, amelyet az első naptól kezdve szereztem ügyvezető igazgatóként.
-
Mint szociális média koordinátor, frissítést készítek és küldök minden vállalati platformon, amely megtanította nekem, hogyan kell elbűvölő státusokat írni. Ez egy olyan készség, amelyet az első naptól kezdve felvehetek ebben az idősebb tartalmi szerepben.
-
Tanácsadóként folyamatosan el kell készítenem a saját vezetéseimet, amelyek megtanítottak egy erős önvezérelt munka etikára. Ez egy olyan készség, amelyet az első naptól kezdve használnék fel, amikor megtanultam, mi szükséges szoftvermérnöknek.
Igaz, hogy ezek a lehetőségek technikailag kitöltik a kitöltéseket, ám valójában nem azt mutatják, hogy az ember már rendelkezik azzal a készséggel, amelyet állítanak. Meggyőző érv megfogalmazása nem ugyanaz, mint egy csapat vezetése, az erős állapotok írása nem ugyanaz, mint a hosszadalmas tartalom írása, és a kódolás elsajátításához elegendő önmaga motiváció nem jelenti azt, hogy már képes. Más szavakkal: azt mondani, hogy képes vagy új készségeket megtanulni, nem ugyanaz, mint azt mondani, hogy egész idő alatt használta, csak másképp.
Ha nem biztos benne, hogy a példája kiemeli képességeit (vagy úgy néz ki, mintha elérte), kérdezd meg magadtól, hogy adhat-e két külön példát arra, hogyan használná ezt a készséget az új szerepében. Ha egynél több módszerre gondolhat, akkor tudja, hogy ez nem egy bolyhos, és valamire, amelyre valóban támaszkodhat az új munkahelyén.
Miután megerősítette ezt, a következő lépés az, hogy ezeket a vonalakat beépítse az alkalmazásába. Ez a kísérő levélsablon megkönnyíti - vagy legalábbis kicsit könnyebbé teszi. Ha elkészült, vigye magát hátra, mert éppen egy nagyon erős ügyet tett arra, hogy interjút készítsen álmai munkahelyén.
