A munkainterjúk mindig megfélemlítők, függetlenül attól, hogy mennyire jó az esélye, hogy lemondj a koncertről. Ami a gyakorlatot illeti, a vezetõket felvevô vezetõk mindig egy másik problémával küzdenek: Mi egy jó interjúkérdés - és hogyan lehet minél többet megtudni a potenciális jelöltrõl anélkül, hogy egy poligráfgépbe bekapcsolná?
Szerencsére nemrégiben egy olyan internetes webhelyet botlottam meg, amely valóban segíthet ebben a részlegben - különösen, ha még nem ismeri a jelöltek interjúit, és el akarja kerülni a közhelyes kérdések feltevését. Végül is emlékszel arra, hogy mennyit izzad, amikor válaszol: “Mi a legnagyobb gyengesége?” Soha nem akarsz ezt valaki mással megtenni.
A Question Rocks egy tömegből származó Q & A webhely, amely tele van potenciális interjúkérdésekkel. Valójában olyan sok van, hogy különféle kategóriák szerint kereshet - például marketing, belépő szint vagy oddball.
Néhány váratlan drágakő, amelyeket találtam:
- Hogyan határozná meg a csapata számára, hogy néz ki a „jó” verseny?
- Taníts meg nekem egy olyan készséget, amelyet három perc alatt nem ismerek.
- Írja le a munkát, amely a legrosszabb rémálma lenne.
És mivel tömegből származik, teljesen interaktív. Felvehet kérdéseket, válaszolhat rájuk, és tippeket adhat más bérleti vezetőknek, és szavazhat a legjobban. (Ó, de mivel tömegből származik, a minőség a skálán zajlik: Tehát ne vegye ezeket fel, és csak futtassa velük.)
Az egy dolog biztos: soha többé nem sétál be az állásinterjúba, és úgy érzi, hogy el kell indítania azt: „Tehát, mondd el nekem magadról.”
