Skip to main content

Könnyű szakmai fejlesztési lehetőségek - a múzeum

MÉRŐ LÁSZLÓ ✖️Villámkérdések⚡️✖️SZÁNTÓ PÉTER (Április 2025)

MÉRŐ LÁSZLÓ ✖️Villámkérdések⚡️✖️SZÁNTÓ PÉTER (Április 2025)
Anonim

Pár hónappal ezelőtt barátom elkezdett dolgozni egy olyan társaságban, amely éves munkavállalói ösztöndíjat ad az alkalmazottak számára.

- Mit tervez a pénzért? - kérdeztem.

"Ó, nem hiszem, hogy ebben az évben fogom használni." - mondta. "Még mindig megtanulom a köteleket, és az a gondolat, hogy hetente háromszor egy osztályba indulok munka után, vagy egy konferencián nyomódik, nagyon lenyűgözőnek hangzik."

- Kell költenie egyszerre? - válaszoltam. "Ha nem, akkor sok kisebb módszer létezik."

Sokan azt gondolják, hogy a szakmai fejlődésnek hatalmas befektetésnek kell lennie, de nem mindig ez a helyzet. Ez a négy alternatíva értékes képességeket és betekintést nyújt Önnek sok idő és pénz igénye nélkül.

Ha egy hetes konferencia túl sokat hangzik

Ehelyett menj az esemény egyik napjára

Lehetetlennek érzi magát egy hét (vagy akár néhány nap) távolléte a munkától, de sok konferencia kínál egynapos átadást. Szinte az összes előnyt (kapcsolatokat, betekintést és önpromóciót) kihasználhatja anélkül, hogy meg kellene fizetnie a szellemi, fizikai és szó szerinti árat.

A dolgok még könnyebbé tétele érdekében keressen konferenciát a városában vagy annak közelében. Az első vagy a második nap valószínűleg a legjobb tétek: ilyenkor a szervezők általában ütemezik a legnépszerűbb előadókat és beszélgetéseket.

Ha nincs ideje, hogy részt vegyen egy tanfolyamon

Keresse meg a munkahelyi készségek kibővítésének esélyeit

Persze, a kurzuson való részvétel a leggyakoribb módszer új dolgok megtanulására, de gondolkozz rajta: A menedzser és a csapat tagjai olyan ismeretekkel és készségekkel is rendelkeznek, amelyekkel nem rendelkezik. Tehát, ha nincs ideje ülni az osztályteremben, tartsa nyitva a szemét, hogy megtanulja őket. Kiegészítő bónuszként az a kérdés, hogy mások tanítsanak meg valamit, általában jó érzetet teremtenek és erõsítik a kapcsolatot.

Tegyük fel, hogy együtt dolgozik fejlesztőjével a webhely fejlesztésén. Ha ő egy darab kódot ír, mint amit te tennél, akkor kérdezd meg a következőt: “Miért használtad ezt a technikát?”. Kövesse az olyan kérdéseket, mint például: “Hogy másként használnád?” És “Mikor lenne kevesebb a stratégia? hatékony?"

Mindössze öt perc alatt tájékozottbb kódoló leszel. Ezt minden nap tedd, és az előrehaladásod összeadódik.

Ha nincs ideje elolvasni egy egész könyvet

Iratkozzon fel egy e-mail tanfolyamra

Míg az olvasás segít egy tárgy részletes megtanulásában, a teljes könyv átolvasása sok időt vesz igénybe. Írja be: E-mail tanfolyamok.

Néhányuknak sokkal könnyebb elkötelezni magát egy e-mail heti egyszeri olvasása mellett, ám mégis rengeteg értéket fogsz kapni. Ráadásul, mivel a tartalom a beérkező levelek mappájában van, akkor áttekintheti a legfrissebb leckét, amikor gyors szünetre van szüksége a szokásos feladataiból. (Kiváló alternatíva a közösségi média böngészésére.)

A Highbrow több mint 100 ingyenes e-mail tanfolyamot kínál az SQL-től, a programozási nyelvtől a saját termelékenységi rendszer létrehozásáig. Érdekli az adatok? Nézze meg ezt az elemzési kurzust a szegmensből. És ha többet szeretne megtudni a közösségi médiáról, vessen egy pillantást Buffer öt közösségi média tanfolyamára.

Ha a vezetői képzés kicsit kijön a bajnokságodból

Vigyázzon a körülvevő vezetőkre

A vezetői képzési programok átvezetnek más emberek irányításának kihívásaira, segítenek személyes stílusának fejlesztésében, és lehetővé teszik a kulcsfontosságú készségek, például a kommunikáció és a válságkezelés gyakorlását. De a megfigyelésből sokat tanulhat a hatékony vezetésről. Ha nem engedheti meg magának a programot, akkor egyszerűen csak figyeljen arra, hogy a főnöke hogyan viselkedik különböző helyzetekben: nagy értekezleteken, egy-egy, válság idején, felső vezetéssel, nyilvánosban és így tovább. Keresse meg mindkét dolgot, amit jól csinál, és azokat, amit másképpen csinál, és írja le jegyzeteit, hogy láthassa az időbeli trendeket.

Ahhoz, hogy ezt a stratégiát a következő szintre vigye, hívja meg a szervezeten belüli vezetõket, hogy vegyenek kávét, és kérjen tanácsot. Mi lehet a vezető legfontosabb tulajdonsága? Van valami, amit szeretnének mondani a fiatalabb önmaguknak?

Nem csak értékes arcidőt szerez a magasabb felvételek során, de rengeteg hasznos tippet és trükköt gyűjt fel.

Ez csak néhány példa, de remélhetőleg segít látni, hogy a szakmai fejlődésnek nem kell sok pénzt, időt vagy energiát igényelnie. Légy kreatív, és keressen apró, fokozatos módszereket a tanulás beépítéséhez a napi szintbe. Meg fog lepődni, hogy milyen könnyedén érzi magát - és mennyit növeli az idő múlásával.