Sok szempontból a főnöke főnökével való beszélgetés olyan, mint az interjú: általában korlátozott idő áll rendelkezésre az ügy feltevésére, nem tudja megjósolni minden feltett kérdést, és bármennyire is tett jól, gyakran sétál el. második találgatás.
Az interjúktól eltérően, természetesen, a felsõbbekkel való beszélgetés lehetõsége gyakran nem ütemezõdik. Egyszerre sétálhat és felvonulhat a lifttel, vagy esetleg bevonul egy folyamatban lévő találkozóba az aktuális megbízás megvitatására. Amit a dolgok kissé félelmesebbé teszik.
Ehhez azonban csak egy kis előkészítő munka szükséges, hogy biztosabban érezze magát abban, hogy elmegy e beszélgetésektől. Itt kezdje meg azzal, hogy megtanulja, hogyan lehet elkerülni a szakemberek által elkövetett három általános hibát, amikor a fej honchoval beszél.
1. hiba: Minden ötlete, melyre valaha is felállt
A főnöke főnökével töltött idő nem nő a fákon, ami nagyon kísértővé teheti ezeket az értékes perceket arra, hogy minden jó ötletét kidobhassa, amelyre gyorsan felgyorsul, vagy az álmainak projektje. Két szó: újonc hiba.
A legjobb módja annak, hogy a felsőbb hallgatók meghallgassanak, ha eredményesen használja fel az Önnek adott időt. Azaz, ha egy projekten találkozót hívnak meg, akkor ne hozzon létre egy másik projektet, hacsak nem releváns. Nagyszerű munkát végezzen a feltett kérdések megválaszolásával, és említsen egy követő e-mailben, hogy van más ötlete, amelyet szívesen megosztana, ha van ideje.
Hasonlóképpen, ha olyan helyzetben van, hogy főnökének főnöke társasági úton veled tartózkodik - mondjuk, egy irodai boldog órában vagy, és ő hozza fel a helyi labdarúgó-válogatottot -, ne ugorjon a téma megváltoztatására és a munka megbeszélésére. . Az elképzeléseid nem csak az érdektelen fülre esnek, hanem elcsúsztatják a lehetőséget, hogy valóban kapcsolatba lépjenek ezzel a személlyel (ami később lesz értékes, amikor lehetősége nyílik beszélgetni üzletben).
2. hiba: Kipróbálás a munkatársak (és a főnök) feloldására
A személyes idő megszerzése a magasabb szintű vállalkozókkal egyértelműen egy esély arra, hogy bebizonyítsa, mennyire értékes vagy vállalkozása számára - és ez határozottan nagy része annak, hogy felkészüljön a nagyszerű munkalehetőségekre. De ne tedd ezt mások rovására. Ha például egy közelmúltbeli projektről beszél, akkor lecsökkenti a kolléga hozzájárulásait, vagy sajátként eladja őket, akkor nem tűnik ragyogónak, úgy néz ki, mint egy hitelpénz (és nem örülne, ha egy csapattag ezt neked!).
Ugyanez a szabály vonatkozik a főnökére is. Láttam az embereket, hogy megpróbálják alábecsülni a feletteseik szerepét, mert úgy gondolják, hogy ez gyorsabb elmozdulást eredményez a promóción, ha azt mutatják, hogy okosabbak, mint a főnökök. Ez a fajta beszélgetés nem csak a főnököt vonzza, amikor a szó visszatér neki (és igen, meg is fogja tenni), hanem valóban szakszerűtlennek tűnik.
Most, ha kifejezetten a főnökének főnökével beszél, hogy beszámoljon a felettesével kapcsolatos problémákról, ez egy kicsit más történet - de továbbra is a lehető legszorgalmasabban és őszintébben közelítse meg ezeket a beszélgetéseket. Mondván: „Nem tudtam megszerezni a szükséges jóváhagyásokat egy ügyfél számára, mert Bill ezen a héten nem volt jelen”, sokkal tovább megy, mint „Bill teljesen MIA volt, tehát hátul kellett hajolnom, hogy megtartsam le az erődön. ”
3. hiba: Túl alázatos
Szerencsére nem csak a legrosszabb időkben találkozunk magával a főnök főnökével: a legjobb idők is lehetnek. Érdekes módon ez önmagában is kihívásokat jelenthet: Hogyan fogadhat dicséretet egy magasabb szintről, anélkül, hogy kijönne, mint az a kétoldalú hitelpofa?
Először adjon hitelt, ahol esedékes. Ha például egy gyakornokok vagy önkéntesek serege felbecsülhetetlen értékű, mondjuk így. Nem csak úgy fog kinézni, mint egy csapat játékos, de érthető lesz, amikor a jövőben segítséget kér.
Csak ne adj teljes hitelt. Ha keményen dolgozott, mondja meg. Nemrég készítettem egy weboldal nagyjavításának tervét, és a nő, akivel dolgoztam, azt mondta: „Meg tudom mondani, hogy sok időt töltöttél erre.” Válaszolni kezdtem: „Nos, már egyszer átalakítottam egy weboldalt, tehát nem volt túl nehéz … ”, de aztán javítottam a kurzust, és azt mondtam, amit kellene kezdenem:„ Köszönöm. Megtettem, és nagyon örülök, hogy tetszik. ”Ne feledje, hogy ha azt akarja, hogy mások elismerjék kemény munkáját, akkor ezt is meg kell tennie.
Soha nem tudhatod, mikor kapod meg a lehetőséget, hogy beszéljen a főnökéd főnökével, de felkészültek lehettek, amikor ehhez jár. Csak pihenjen és tartsa szem előtt ezeket a tippeket, és mindent megteszel.
