Néhány dolgot jobban ki kell mondani - mondta egyszer egy bölcs lány. Valójában öt sajnálatos lány azt mondta nekem - miután elmondták a főnökeiknek azt a kívánságukat, hogy a szájukba is szívhattak volna (ha csak a lábuk nem akadályozta meg az utat).
Tanuljon a hibáikból, és kerülje el ezeket a témákat a menedzserrel minden áron.
1. Az Ön melléktevékenysége
Nagyszerű, ha van hobbija, és jó és undorító, ha ez a hobbi profitot jelent. Ami nem jó, ha szolgáltatásait eladja a menedzserének és társainak.
Példa: Egy lány, akivel szoktam dolgozni, negatív visszajelzéseket kapott a legutóbbi előadásáról. A kis dolgok nagyszerűnek bizonyultak, és kavargtak a pletykák, miszerint a vezetőség eleget tett a figyelme hiányának a találkozókon és az állandó hibák miatt.
Végül megtudták, miért esik ez a kezdeti rocksztár egy órafigyelővé: Egy fontos ügyfélvacsorán egy menedzsernek (aki csak azt mondta az asztalnak, hogy férjhez megy) bejelentette, hogy szeretni tervezi esküvőjét, mert próbálta megteremteni ügyfélkörét. Kiderült, hogy ő volt a helyszíni rendezvényszervező.
Amikor később megkérdezte, hogy észrevettem-e, milyen furcsa vezetők vannak körülötte, csak arra gondoltam: „Igen, és valószínűleg azért van, mert évente 50 000 dollárt fizetnek nekik, és a munkát az induló vállalkozás elhanyagolja. Idõben lehet.
2. Kimerültség késő esti tanulmányok miatt
Nagyon jó a késő esti órák óta fáradtan bemenni az irodába a túlórák miatt - valójában valószínűleg néhány nagylány Brownie-jelvényt fog keresni, amely segít a következő promócióban. De nem panaszkodni, mert fel kellett maradnia, és tanulmányoznia kellett egy vizsgára, amelyet meg kell tennie a karrierváltáshoz.
Igaz történet: egy lány, akivel marketing osztályban dolgoztam, egy reggeli találkozóra ásított. Amikor főnökünk játékosan megkérdezte, hogy késő esti-e, a lány azt válaszolta: - Ugh, szeretném. Tegnap este örökké tanultam tanári képesítéssel. ”
Ha kíváncsi, hogy nagyon beszélt-e a főnököknek, hogy aktívan próbál új munkát szerezni a vállalaton kívül - nos, igen. És mintegy tízszer kellemetlenebbnek érezte magát, mint te, ha ezt olvassa el, miután közzétette számított cselekményét, hogy kilépjen az ASAP-ból, mihelyt jó tanári munkát találhatott egy szép iskolakörzetben. Azzal fejezte be, hogy: "Nagyon nehéz ilyen munkát találni ebben a gazdaságban, tudod?"
3. A TMI orvoslátogatás részletei
Ha beteg napra van szüksége, rendben. Még nyugodtan ossza meg, legyen az valami kisebb vagy súlyos, ha igazán akar. De bármit is csinál, hagyjon ki minden, ami felébreszti a kellemetlen képeket a főnöke gondolatában.
Néhány évvel ezelőtt egy lány, akivel internáltam, értesítést küldött férfi főnökeinknek egy fertőzésről, amelyet agya odakint értek. Soha nem felejtem el az arcát, amikor kinyitotta az e-mailt. Ugyanaz az arc, mint amilyennek látszanak, amikor a kábítószer-párok kilépnek a metrón. Gondolod, nyilvánvalóan nincsenek jó agyukban, és ezt megbánják, és olyan rémültnek érzik magukat, mint holnap, amikor odaérnek. És így lesz, ha olyan dolgokat is közöl a főnökével, amelyeket soha nem szabad megbeszélni a vizsgahelyiség előtt.
4. Mennyire csavarodott fel
Egyszer egy boldog munkaidőben egy csoportunk történeteket osztott meg - tudod, vicces események az irodában, G-besorolású kínos pillanatok -, amíg az egyik bejárat elnémította a helyiséget. Kiderült, hogy egy dolog a véletlenszerűen megtörni a fénymásolót, és egy másik dolog az ügyfélkapcsolatok károsítása.
Az egyik társamnak egy koktél volt a kezében rózsaszín folyadékkal, amely oldalról forgott, miközben annyira nevetett, hogy sírt, amikor azóta véletlenül tweetelt egy Bravo tévéműsorról az ügyfél nevében véletlenül. Amint látta, hogy menedzserünk izgatottan összehúzza a szemét, pánikba esett - és egy nagyobb ital elrendelését szorongatta. Szociális médiamenedzser volt, és nem hibáztatom őt azért, hogy el akarja menni az övé gyümölcsös italában. Ha felajánlottam volna egy okot arra, hogy a főnökök már nem bízzanak megítélésemben, akkor magamnak is megrendeltem volna egy újabb fordulót.
5. Az a tény, amiért elhagyta az utolsó állását
A korábbi munkahelyének a jelenlegi iránti elhagyásának elfogadható okai a következők lehetnek: áthelyezés, karrierváltás, vágyakozás érzése vagy érdeklődés más vállalati kultúra iránt. Egy dolog, amely nem elegendő ok, és ha a beszélgetés komoly károkat okozhat a főnöke-alkalmazott kapcsolatában? Hogy valami olyat keres, amely „lassabb ütemű, kevésbé kihívásokkal teli és könnyebb”.
Ez egy közvetlen idézet egy galvánról, akivel együtt dolgoztam, aki nyilvánvalóan meglepődött, hogy igazgatónk nem hízelgeti a gyöngyét és megköszönte neki a bókot. Úgy értem, ez a nő az alapoktól kezdve segített felépíteni az üzletet - és egy új bérlet azt mondja neki, hogy lényegében lerontotta az itt végzett munkát, mert szüksége volt egy kis megszakításra egy keményebb társaság nyüzsgésétől? Még ha ez is az igazság, ez lényegében az irodai egyenértékű, ha egy kabáttulajdonos arccal csapja le a kabáttulajdonosot.
Noha a közvetlen hazudás károsíthatja a főnökével fennálló kapcsolatát, ugyanez vonatkozik a túlságosan őszinte és nyitott dolgokra is, amelyeket csak a barátaiddal kell megosztani (különösen a jó barátaiddal - azokkal, akik nem ítélnek meg téged). Még ha közeli is van a menedzserrel, jó ökölszabály, ha minden esetre elmenekülünk a fenti helyzetektől. Most már tudod, mi történik a hányás rossz esetének következtében: Még egy tapasztalt gondviselő sem tudja megtisztítani ezt a karrier-rendetlenséget.
