Az általános iskolába nyúlik vissza, és a csoportokban végzett munkám legfeljebb alsóbbrendű. Kész vagyok egyfajta ember. Tehát, miközben értékelem mások gondolatainak meghallgatását, ötletgyűjtést és a csapatommal való együttműködést, mindig küzdöttem azzal, hogy néhány nem produktív csapattag hitelt kapott kemény munkámért. (Lehetséges, hogy ez vezetett arra, hogy olyan karrierfókuszt választottam, amely gyakran lehetővé teszi, hogy lefejezzem a fejem, és munkámat másoktól függetlenül végezzem el?)
Ha hatékony, szorgalmas embernek tartja magát, akkor pontosan tudja, miről beszélek. Az irodában, amely tele van okos és ambiciózus emberekkel, mindig elkerülhetetlenül néhány lusta ember van, akik feltehetően inkább örülnek, hogy hátsó ülést vesznek, miközben tompítják a seggüket, hogy elvégezzék a munkát.
Személyes történeteim azzal a ténnyel, hogy hajlamosak szkeptikus szemmel megnézni a tétlen munkatársakat, azt jelenti, hogy a NYMag által beszámolt tanulmány eredményei számomra potenciálisan megváltoztatják az életet.
Eisuke Hasegawa, a japán professzor a hangyatelepeket tanulmányozta, hogy megtudja, hogy a lusta hangyák hogyan befolyásolták kolóniájuk általános dinamikáját. Amit talált, meglepő és biztató is: „Hasegawa feltárta, hogy amikor egy kolónia lusta hangyákkal rendelkezik, ez valóban hozzájárult a kolónia hosszú távú fenntarthatóságához, mivel rendelkeznek„ tartalék munkaerővel ”, aki szükség esetén helyettesíti a fáradt, valóban szorgalmasan dolgozó hangyákat. ”
Mivel senki sem mindig 100% -ban motivált (komolyan, ez egyszerűen nem egy dolog), nem lenne-e rendkívül előnyös, ha a gyakran elbűvölő srácok lépnek fel a tányérra, amikor a tipikusan meghajtott személyzetnek szünetre van szüksége? Ha úgy gondolja, hogy Hasegawa valami helyzetbe kerül - és hogy az irodában dolgozó szégyenlős emberek megteszik a dolgokat, amikor feltétlenül szükséges -, akkor elkezdheti átgondolni a működését, ami egy kielégítőbb munkanaphoz vezet.
Lehet, hogy legközelebb ahelyett, hogy mindenkit elvonna - vagy ha mélységesen frusztrálja a haját Instagram-megszállott munkatársa rosszindulatú munka-szokásai miatt - elengedi egy kicsit. Nézze meg, mi történik, ha néhány bevágást lefordít. Ha a hangyák viselkedése jelzi, lusta kollégáit kényszeríteni kell a hirtelen nehéz munkaterhelésre.
Tudom, ha megszokta magát a feladatok elvégzésében és a határidők betartásában, akkor nem könnyű átmenni abban, hogy bíznak abban, hogy kollégáik megteszik a részüket, de érdemes egy lövés, ha van esély arra, hogy kiegyensúlyozottabb munkaelosztás a csapaton.
