Interjúkkal kapcsolatban az álláskeresők gyakran félnek a falról kívüli kérdésektől, kellemetlen interjúkészítőktől vagy véletlenül későn megjelenni.
De van még egy stressz, amely ugyanolyan bántó lehet: Feltesznek egy kérdést, és tudod a válaszodat - de azt is tudod, hogy nem az a válasz, amelyet az interjú készíteni akar.
Íme egy példa: Megjelenik a tervezett értekezletre, és a bérbeadási menedzser egy nyitott koncepcióú munkaterületen vezet az irodájába. Fordul hozzád és megkérdezi: „Szóval, mit gondolsz a megosztott irodahelyiségekről?”
A „helyes” válasz - amelyet nyilvánvalóan hallani akar - a következő: „Azt hiszem, nagyszerűek! Szeretem egész nap, minden nap együttműködni és együttműködni munkatársaimmal. ”
De mi van, ha az a válasz, amely valójában az Ön számára igaz, az éppen ellentétes - ha szereti az önálló munkát, és inkább egy kedves, csendes irodában szeretne bezárni magát, és folyamatos figyelmeztetés nélkül koncentrálni a munkájára?
Természetesen akarsz munkát, de nem is akarod hazugságot fektetni és olyan helyzetbe kerülni, amely nem igazán felel meg neked. Annak érdekében, hogy kitalálhassa, hol húzza ki a vonalat, tartsa szem előtt ezt a négy tippet.
1. Rájön, hogy valójában nem tudja, mit akar meghallgatni az interjúkészítő
Ha a jelöltek mindig tudnák, hogy mit kérdeznek megkérdezőik, akkor valószínűleg nem lesz olyan sok ember, aki a hírhedt „Mi a legnagyobb gyengesége?” -Re a „Perfekcionizmus” -ra válaszol. Mivel annyi munkatársak mondják el neked, pontosan ezt nem akarom hallani.
Az interjúzók sok esetben azt akarják, hogy őszinte és őszinte legyek a hiányosságai iránt. Igen, sajátos tulajdonságokat és tapasztalatokat keresnek, de azt is tudni akarják, hogy Ön személy, nem robot. Például egy olyan bérleti menedzser, aki kéri, hogy mondja el egy tévedését, valóban meg akarja hallani a hibáját (és természetesen, hogyan tanultál meg róla) - még akkor sem, ha csodálatos hibamentes karrierje volt.
Gondolhatja, hogy a válasz nem a helyes, de valójában a friss levegő lehelete okozza a munkát.
2. Átírja, ha lehetséges
Bizonyos esetekben lehet, hogy őszinte lehet a válaszával, miközben jó fényt vet magára.
Például, az interjúkészítője talán azt kérdezi tőled, hogyan kezeli a stresszt. Az őszinte válasz? Ez általában egy teljes érzelmi bomláshoz vezet - könnyekbe robbant vagy elkezdene harapni mindenkit, aki a fülkéjétől 10 méteren belül található.
De ez valószínűleg nem ösztönöz sok bizalmat a bérleti vezetővel. Tehát mérlegelje, hogyan lehet őszintén, de pozitívabben átfogalmazni azáltal, hogy arra összpontosít, hogyan javít az adott területen.
„Amikor stresszes helyzetbe kerülök, vannak esetek, amikor hagyom, hogy a nyomás rám érjen. Rájöttem azonban, hogy ami igazán segít, az a feladatok kezelhetőbb részekre bontása, és egyszerre csak egy adagra összpontosítás. Megállapítottam, hogy amikor egy ilyen stresszes helyzethez közelebb kerülök, hatékonyabban és vízszintes fejjel tudom teljesíteni a feladatot. ”
3. Tegyen fel további kérdéseket
Ha feltételezi, hogy pontosan tudja, mit keres az interjúkészítő, felveheti magát azon a gondolaton, hogy a helyes válasz fekete-fehér kérdés. Ha azonban néhány tisztázó kérdést feltesz, akkor őszintén beszélhet, miközben jó fényben pozícionálja magát.
Vegyük figyelembe a nyílt fogalomú munkaterület példáját. Feltételezve, hogy nem akarod mindig egyedül dolgozni, a következő kérdésre válaszolhatsz: „Szeretek együtt dolgozni munkatársaimmal, de amikor igazán fókuszálni kell, inkább önállóan dolgozom, csendes környéken. Látom, hogy van egy nagyon nyitott irodája itt - vannak-e olyan csendes terek, amelyekben az alkalmazottak elmenhetnek, hogy megszabaduljanak a figyelmektől? "
Teljesen őszinte vagy, miközben megmutatja rugalmasságát - és ami a legfontosabb, arra gondolsz, hogy kiderítse, valóban a szerepe igaz-e neked. Mert amint a vállalat értékel téged, a vállalkozást és a nyitott pozíciót is értékeli. A jövőbeli karrier-elégedettség szempontjából fontos, hogy elkerülje, hogy csak a kedvre törekedjen, hanem hogy bemássson, hogy kitalálja a szerepet, ez valójában megfelelő. Ami engem hoz:
4. Ismerje meg ajánlatainak megszakítóit
Végül meg kell tudnia, mi az a valódi üzletkötő, és hagyja, hogy ez legyen az útmutató, ahelyett, hogy arra összpontosítson, hogyan válaszoljon a kérdésre úgy, hogy vonzza az interjút.
Például, ha olyan szerepet szeretne, amelyben nincs szükség kapcsolatba az ügyfelekkel, akkor egy interjúkészítő, aki azt kérdezi: „Hogyan kezeli a dühös ügyfélhívásokat?” Valószínűleg azt jelzi, hogy nem leszel megfelelő a helyzetbe.
Másrészt, talán nem kezeli jól a stresszt, de dolgozik, és tudod, hogy a legnagyobb kihívást jelentő, karriert elősegítő pozíciók valamilyen szintű stresszt fognak magában foglalni. Ebben a helyzetben előfordulhat, hogy nem teljes üzletkötő, és érdemes lenne egy olyan választ megfogalmazni, amely őszinte és vonzó az interjúkészítő számára.
Természetesen azt akarja, hogy az interjú során adott válaszok zenét jelentsenek a bérleti vezető számára. De azt sem akarja, hogy ez akadályozza meg a szeretett állásajánlatot. Megtalálja a megfelelő egyensúlyt - miközben továbbra is őszinte -, és a pályán haladhat olyan karrieren, amely tökéletesen illeszkedik az Ön számára.
