Időnként, függetlenül attól, hogy mennyit készített és kutatott fel az interjú előtt, történik valami teljesen váratlan esemény. És senki sem hibáztat téged, ha eldobja a játékodból. Végül is az interjúk elég stresszesek, még akkor is, ha minden nagyjából úgy megy, ahogy elképzelted.
A jó hír: Van mód arra, hogy felkészüljünk a váratlan eseményekre. Még mindig a lehető legjobb benyomást keltheti - még akkor is, ha minden rosszul megy.
Itt van öt olyan helyzet, amelyek gyakrabban fordulnak elő, mint gondolnád, és hogyan lehet felkészülni rájuk, hogy ne kerülhessenek őrizetbe.
1. A csereinterjú
Amikor álláshelyre jelentkezik, általában nem az a csapat, hanem felveszi Önnel a kapcsolatot. (Vagy legalábbis előre látni fog egy ütemezést azoknak a személyeknek a nevével, akikkel találkozni fogsz.) Tehát napokat tölt az interjúkészítő LinkedIn oldalán és hátterén. Ön jól ismeri a helyzetét, és azt, hogy milyen kapcsolatban áll azzal a pozícióval, amelyben interjút készít.
Aztán, amikor az ajtó kinyílik, egy teljesen más ember lép be.
Lehet, hogy a gyomrád lecsökkent a bokájára, de ne ess pánikba, vagy lassítson azon, hogy miként kutatottál valaki mást. Ehelyett használja ki a lehetőséget, hogy megismerje interjúkészítőjét, és hagyja, hogy megismerje Önt. Tegyen fel kérdéseket álláspontjával kapcsolatban, különös tekintettel arra, hogy a munkája miként kapcsolódik az Ön által keresett pozícióhoz, és kérdezze meg karrierje hátterét, ha van valami közös.
Annak ellenére, hogy eleinte nyugtalanító lehet, miután átjutott a kapcsoló kezdeti meglepetésén, valószínűleg rájössz, hogy éppen annyira beszélhet ezzel a személlyel, mint amellyel eredetileg interjút tervezett. Ez megmutatja alkalmazkodóképességét és hajlandóságát arra, hogy váratlan kihívást vállaljon. Ne feledje: Egy ésszerű vállalat nem számíthat arra, hogy teljes mértékben felkészült erre a váltásra - és teljesen rendben van, ha felteszi ezeket a bevezető kérdéseket.
2. Az időkeverés
Rengeteg nagyszerű cikk található arról, mit kell tenni, ha késik az interjújára. De mi lenne, ha egyszerű hibát követett el, amikor rosszul rendezi az időt?
Pályafutásom egyik legrosszabb pillanata közvetlenül azelőtt történt, hogy interjút készítettem olyan pozícióért, amelyben hihetetlenül izgatott voltam a Clopay Door-nál. 15 percet korán voltam, és leültem a váróterembe, hogy felkészüljem, amikor egy korú nő bement, és leült mellém. Észrevettem, hogy ő egy interjúra is felöltözött, és folytatta. Kicsit elborzadva arra gondoltam, hogy esetleg megosztom ezt az interjút, elkezdtem átnézni a jegyzeteimet, és szörnyűen megálltam, amikor láttam, hogy noha naptárba 14:00 írtam, az első hívásom jegyzetei 13:00 órát jelentettek.
Ebben a helyzetben a legfontosabb az, hogy nyugodt maradj, őszinte bocsánatot kérj és kérdezzem meg, mi a legmegfelelőbb az interjúkészítő számára. Ügyeljen arra, hogy ne túlzásba lépjen a bocsánatkéréssel, mivel ez bizonyítja a bizalom hiányát, és valójában visszaüthet.
A helyzetemben a kísértésem volt, hogy csak kikerüljek a kellemetlen zavaroktól, de az interjúkészítő nagyon megértő volt, és hagyta, hogy később ütemezzem. Ne feledje: A bérleti igazgató ember és hibákat is elkövet. Még akkor is, ha kezdetben kicsit frusztrációt érzékel, a valószínűsége magas, hogy megérti.
Szeretne bizonyítékot erre? Végül megkaptam a munkát!
3. A rossz interjúkészítő
Mint mondtam, az a személy, aki szemben áll veled, és felteszi ezeket a kérdéseket, ember. Nem mindenkinek lesz jó interjút készítenie egy álláshelyre. Néhány ok, ami miatt rossz almát tapasztalhat: tapasztalatlanság, felkészületlenség, figyelmezetlenség vagy negatív kilátások a munkára vagy a vállalatra.
Tehát mit tehetsz abban az esetben, ha valakivel találkozik, aki nem tudja, hogyan kell interjút készíteni?
Győződjön meg arról, hogy szem előtt tartja azokat a pontokat, amelyekről meg akar beszélni magáról, és azokat a kérdéseket, amelyeket fel szeretne tenni az állásponttal kapcsolatban. Ezután aktív szerepet játszik a beszélgetés irányításában, hogy a személy témát tartson. Például, ha szünet van, akkor azt mondhatja: „Szeretne többet megtudni az utóbbi társaságnál végzett munkám tapasztalatairól?” Vagy „Válaszoltam a kérdésére, vagy szeretne hallani egy másik okot, miért vagyok érdekli a munka? ”Vagy akkor is, ha az interjú nem fejeződik be, rúghat a nadrágba, ha felteszi az egyik feltett kérdést.
Ez a stratégia elősegíti az interjú folytatását, és biztosítja, hogy a megfelelő pályázóvá váljon.
4. Az időszakos megszakítás
Ha interjúban ül, akkor teljes mértékben összpontosít a kéznél lévő feladatra. Végül is ez a (lehetséges) jövőd a sorban. De mi történik, ha a bérleti vezetője nem ugyanazon az oldalon található?
Ha a kollégák továbbra is félbeszakítják, vagy ha nem tud ellenállni az e-mailek ellenőrzésének minden alkalommal, amikor telefonja elhalványul, akkor ez több, mint egy kicsit zavaró lehet.
Néhány dolgot megtehetsz ebben a helyzetben. Először jegyezze fel magadnak, hogy ez kulturális szempontból megfelelő lehet a szervezetnél - és ez lehet az Ön áttekintéseinek, találkozásainak és előadásainak jövője. (Természetesen ez lehet a nagy éves esemény napja, de remélem, hogy az interjúkészítőnek lesz értelme elmondani neked.)
A pillanatban csak próbáljon vele dolgozni. Szüneteltesse a megszakításokat, ellenálljon a kísértésnek, hogy lehunyta a szemét, és ha ez belefér, mondjon valami empatikus dolgot, például: „Emlékszem, hogy a régi szervezetem 2012-es nagy szerver-összeomlása az egész hónapot eldobta!” Ez segíthet megtalálni. ez a megkísérelhetetlen közös érzés az interjúkészítőjével, és világít rá, milyen normális (vagy nem) ezek a megszakítások.
Ha továbbra is úgy tűnik, hogy valami aggasztja az interjúkészítő figyelmét, kérdezzen udvariasan, szeretné-e, ha visszatér egy kedvezőbb időpontra (de nyugodtan fontolja meg újra - saját magának -, ha újra megpróbál vagy visszautasítani szeretne).
5. A berendezések bontása
Felkérték a PowerPoint bemutató elkészítésére, és újra és újra megismételte. Akkor, amikor itt az ideje bemutatni, felszerelésük nem működik. Az a kijelentés, hogy csalódott, alábecsülhető, de nem kell, hogy elsüllyedjen az interjúba.
Mondja el, hogy hajlandó előadni az előadást, még akkor is, ha azt mondják, hogy nem kell. Egy ideális világban olyan jól fel kell készülnie a bemutatóra, hogy nem feltétlenül szükséges a számítógép. Vagy legalább készítsen fel ilyenfajta balesetet azáltal, hogy elhozza saját számítógépét, és készen áll a kézírásos jegyzetkártyákra, minden esetre, ha a technológia teljesen meghibásodik.
Használja ki ezt előnyeként annak bemutatására, hogy könnyen képes alkalmazkodni a változásokhoz. Bónusz: ha később az interjúban felkérik, hogy példaként szolgáljon egy olyan időre, amikor gondolkodnia kellett a lábadon, akkor mondhatja: „Én csak csináltam!”
A folyamat hibája nem jelenti rossz interjút vagy azt, hogy nem kapja meg a munkát. Ne felejtse el ezeket a helyzeteket, amikor felkészül, és készen áll bármire, ami az utadhoz jár.
