Ha valaha is meghívtak egy interjúra - és az a reményem, hogy van - ismeri az e-mailt kísérő izgalom rohanását. És természetesen a közvetlenül a farkasok eldobásának különös érzése.
Nem kell pánikba esnie. Valójában több erőforrás áll rendelkezésére, mint gondolnád. Rengeteg információ áll rendelkezésre, hogy segítsen többet megtudni egy adott vállalatról az interjú előtt, és természetesen van a munkaköri leírás.
Komolyan - ne engedje át ezt a kis elmosódást. Noha az elsődleges cél a helyzet részletezése és ideális esetben az alkalmazás felkeltése, sokkal többet tehetünk vele, hogy előkészítsük a folyamat következő lépését.
1. Készítsen gyakorlati interjúkérdéseket
Az interjú előkészítése során a nyilvánvalóbb módja annak, hogy gyakorlati kérdéseket hozzon létre. Ha például a beosztás megköveteli „a csapatban és önállóan való munka képességét”, akkor ezt „ vagy még: „Inkább egy csapaton dolgozik, vagy önállóan?” Olvassa el a teljes munkaleírást, és kérdéseké változtasson benne. Ezután gyakorolja, hogy hangosan válaszoljon rájuk.
2. Gyere fel releváns példákat és történeteket
Mindig okos, ha kész van néhány jó történetet készíteni arra az esetre, ha az interjúja viselkedésbeli kérdésekbe kerül (és általában így van). És képzeld csak? A munkaköri leírás a legjobb kezdőpont, amikor megpróbálja kitalálni, milyen történetekkel lenne a legmegfelelőbb megosztani. Használja úgy, mint egy ellenőrző listát. Menj át, és dolgozzon ki anekdotát minden egyes tulajdonságra vagy készségre, amelyet a pozíció körvonalaz.
A trükk az, hogy olyan történetekkel állnak elő, amelyek több négyzetet bejelölhetnek. Gondoljon azokra a alkalmakra, amikor bemutatta például a projektmenedzsment képességeit, valamint a nem műszaki közönséggel való kommunikáció képessége mellett. Ily módon nem jár be az interjúba, és megpróbál emlékezni 25 történetre, ehelyett az alapjait csak néhány borítja.
3. Készítsen fel kérdéseket az interjú végén
Végül, a munkaköri leírás egyszerűen nem fogja lefedni a munka minden egyes aspektusát. Ez meglepő módon valójában segíthet Önnek. Ha van valami benne egy kissé félreérthető, nem egyértelmű vagy nyilvánvalóan hiányzik, ez nagyszerű takarmány az interjú végén felteendő kérdésekre. Ezek a kérdések azt mutatják, hogy átgondolt volt a követelmények áttekintésekor, amikor felvette a posztot. És ha megmutatja, hogy befektet a pozícióba, az csak segíthet abban, hogy pozitívabban találja meg az interjút.
Tehát, amikor legközelebb interjút készít, ne felejtsd el a munkaköri leírást. Ez egy erősebb eszköz az előkészítéshez, mint gondolnánk.
