A munkaköri leírások néha olyan homályosak és bosszantóak, mint a kedvenc Netflix-show szezonbeli fináléja - több kérdés, mint válasz marad. Mit jelent valójában a „rugalmas hajlandóság”? Mit jelent valójában a „mester multitasker” napja? És mi a helyzet egy „gyors iramú, nagy intenzitású” környezetbe?
Időnként ezek a mondatok ártalmatlanok, de mások, nos, mondjuk csak úgy, hogy kifizetődő a sorok közötti kicsit olvasni.
Beszélgettünk egy torontói székhelyű végrehajtó kereső cég munkaerő-felvételi tanácsadójával, és megtudtuk, mit jelenthetnek ezek a rejtélyes golyópontok. Olvassa el a gyors fordítási útmutatót - plusz azt is, amit kérdeznie kell egy interjú során, hogy feltárja a fő vörös zászlókat.
1. Rugalmas és hajlandó teljesíteni a hozzárendelt egyéb feladatokat
Ez a vonal olyan munkát jelöl, amely sokféle munkaköri feladatot fog vállalni, ami nagyszerű lehet, ha olyan ember vagy, aki minden nap kissé másképp érzi magát. Vigyázzon, hogy az „egyéb feladatok” nem mindig adnak kezet egy másik osztálynak - jelentheti jelentések összeállítását vagy akár a vegytisztítást is. Ez az egyszemélyes bélés gyakran a helyén van, hogy segítsen fedezni a társaság mögött lévöket, amikor a különféle feladatok eldobják az utat.
Győződjön meg róla, hogy kérdezi
"A munkaköri leírásban szereplő felelősségeken kívül milyen egyéb feladatok is járhatnak a beosztásban?"
2. Gyors ütemű, nagy intenzitású munkakörnyezet
Mindannyian olyan munkát akarunk, amely elfoglalt minket, és lehetővé teszi, hogy gyorsan készítsük készségeinket, igaz? A „gyors tempójú” és a „keményen dolgozunk, keményen játszunk” vonalak gyakran elfoglalt, kihívásokkal teli és izgalmas munkakörnyezetet jeleznek. Ugyanakkor ugyanakkor azt is meg szeretné győződni, hogy nem egy pedálról a fémre irányul-e olyan helyre, ahol a nagy stressz rettegett ostorcsapja áll.
Igen, keményen kell dolgoznia, de azt is szeretné biztosítani, hogy a „keményen dolgozó” meghatározása megegyezik-e a vállalattal.
Győződjön meg róla, hogy kérdezi
- Tudna átnézni, hogyan néz ki egy tipikus munkanap? Milyen órákat töltenek a legtöbb ember az irodában? ”
3. Nagyon szervezett, nagy figyelmet fordítva a részletekre
Ezt a kifejezést gyakran látják olyan projektmenedzsment pozíciókban vagy szerepekben, amelyek sok vagy sok ropogást igényelnek. Miközben nem kell, hogy az ember életében nit-picking fusspot legyen, a társaság határozottan egy munkahelyi perfekcionistát keres - valakit, aki észreveszi a apró dolgokat, és nem bánja kettős és hármas ellenőrzésével.
Mielőtt aláírná a szaggatott vonalra, győződjön meg róla, hogy valóban olyan aprólékos-e, mint azt mondja, ha a sikert aratja fel.
Győződjön meg róla, hogy kérdezi
"A szervezett tartás szempontjából milyen szoftvereket és rendszereket használ valaki ebben a szerepben?"
4. Hatalmas lehetőségek a növekedéshez
A világos oldalán ez a kifejezés egy magas szerkezetet jelöl, ahol esélyt kaphat arra, hogy többszintű vállalaton belül felmászjon a létrán. A spektrum másik végén az induló vállalkozások, akiknek kevés pénzük van, lazán használhatják ezt a mondatot, és vigaszként nyújtsák be őket cipőkötési költségvetésükhöz. Az Ön feladata az, hogy szétválasztja a különbséget a „nagy szerepet töltünk be, amiben szeretnénk, ha átalakulsz” és „nagy különbség van a mi között, ahol tudjuk, hogy kell lennie, és az, amit kínálunk neked.
Győződjön meg róla, hogy kérdezi
"Nagyon szeretnék egy társasággal növekedni - illusztrálja a növekedés lehetőségeit ebben a szerepben?"
Úgy érzi, hogy bármilyen feladat után elindulhat?
… Természetesen ne menjünk dióval.
Nézze meg rengeteg nyílást most
Nagy siker, sikerekre ösztönözve
Hív minden ambiciózus típust! Ezt a munkaleíró kifejezést gyakran alkalmazzák munkaerő-felvételi vagy értékesítési szerepekben, és azt jelenti, hogy ha természetes tehetség vagy, akinek van hajlandósága a sikerre, akkor valószínűleg lehetősége van sok extra szalonnát hazavinni. Ne feledje, hogy az ilyen típusú környezetek gyakran arra számítanak, hogy alkalmazottaik túlmenjenek a kötelességszükséglet fölött - olvassa el: hosszú órákat helyez el, miközben néha személyes erőforrásokat költenek, és a legrosszabb esetben kiküszöbölik a munka és a magánélet közötti egyensúlyt.
Győződjön meg róla, hogy kérdezi
"Hogyan néz ki egy tipikus hét azok számára, akik a legjobban teljesítik ezt a szerepet?"
5. Önindító és képes önállóan dolgozni
Egyrészről ez a vonal garantálja az autonómiát, ami mindenki számára álom, aki elkerüli a pestishez hasonló mikromanomaging főnökeket. Ez egyben egy lehetőség arra is, hogy átvegyük a projektek tulajdonjogát, vagy akár a show-t is indítsuk, ahogy te látod. Hasonlóképpen várhatóan megoldja a saját problémáit, és ennek oka lehet a megfelelő képzési programokhoz szükséges források és pénz hiánya. Gondoskodni szeretne arról, hogy ne kerüljön olyan helyzetbe, ahol mindig magának kell vigyáznia.
Győződjön meg róla, hogy kérdezi
„Nagyon örülök annak, hogy önállóan dolgozom, de ha bármilyen problémám merül fel, ki lenne a csapatom? Milyen források leszek? "
Végül ezeket a golyópontokat megtalálja mindenféle munkaleírásban - mind nagyszerű, izgalmas munkákban, mind olyan munkákban, ahol vörös zászlókat jeleznek. Tehát hajtsa végre a házi feladatát. Ne felejtse el, hogy az interjúk kétirányú utcák és lehetőséget kínálnak arra, hogy megbizonyosodjon arról, hogy jól illeszkedik-e a munkakörnyezethez.
Ha felteszi a helyes kérdéseket, és szimatolt a figyelmeztető táblákon, akkor meglátogathatja álmai munkáját.
