A munkakeresés bizonyosan ijesztő, ám ez kétszeresen igaz a bölcsészettudományi hallgatókra. Hogyan lehet meggyőzni valakit, hogy igaza van a munkához, ha olyan absztrakt, például angolul mondott valami iránt érdeklődött? Hogyan lehet behatárolni azt a képességét, hogy hosszadalmas esszéket írjon a 19. századi költészetről, vagy elemezze TS Eliot munkájának jelentését oly módon, hogy az visszatérjen a toborzókhoz?
Interjú-sorozatot tartok az angol nagyszövegek által, és azokról szólva, amelyeket szavak után hívtak, ahol arra kérem az egykori angol nagyvállalatokat, hogy különféle iparágakban osszák meg tanácsaikat arról, hogyan törtek be a különféle területeken és karrieren. Íme, amit mondtak nekem, amikor alapszintű állásokra felvételt keresnek - spoiler: mindazok a tulajdonságok és képességek, amelyek az angol nagyvállalatok rendelkeznek! -, és hogyan tudnak kitűnni a csomagból.
1. Kritikus gondolkodás és problémamegoldás
Az angol nagyszövegek megtanulják a subtext olvasását és a szavak mögötti jelentések keresését. Ezt a készséget az interjúkban mutathatja ki, ha belemegy a feltett kérdésekbe.
Roxanne, a Google UX írója szeretné megkérdezni az interjúalanyoktól: „Hogyan írná le a minőségi írást?”. „Olyanokat keres, amelyek követési kérdéseket tehetnek fel, például azt, hogy mi az írás célja. Vajon valakit az A pontról a B pontra a lehető leggyorsabban kell eljuttatni? A lehető legboldogabb odajuttatni őket? "
Jane, a Dropbox tervezési kutatási vezetője, hozzáteszi: „Jó azt mondani egy bérleti menedzsernek, hogy„ Nincs konkrét munkahelyi tapasztalataim, amiről beszélni kellene, de szívesen átnézném, hogyan fogalmaztam meg a dolgozatomat hogyan gondolkodom a következtetések levonásában, majd a következtetések eladásában másoknak. ”
: 3 lépés ahhoz, hogy megbizonyosodjunk egy bérleti menedzserről, hogy megoldja az összes problémáját
2. Világos és tömör verbális kommunikáció
A jó kommunikációs készség nem olyan általános, mint gondolnád - ami nagyszerű lehetőséget kínál az angol nagyvállalatok számára.
Lacey, a REVSYS szoftvermérnöke azt mondja: „Ez kliséknek hangzik, de a kiváló verbális kommunikációs készségek valóban számítanak. A tech ipar nem magától értetődik. Ha egy interjúban egyértelműen és strukturáltan kommunikálsz, akkor ez hosszú utat fog elérni. ”
Caroline, az Amazon Studios szórakoztató ügyvéde egyetért ezzel. Azt mondja: „Szervezetet keresek a válaszaiban. Az interjúk stresszes, és könnyű elkezdeni zavarodni, ugrálni egy példaról a példára, és megpróbálni becsavarni a dolgokat, amikor azok előfordulnak. Egy dolog azt mondani, hogy szervezett ember vagy, de sokkal tovább megy, ha azt demonstrálja, ahogyan gondolatait formálja és válaszol a kérdésekre. ”
: A nem unalmas módszer a készségek bemutatására az álláskeresésben
3. Annak képessége, hogy kifejezze magát írásban
Nem csak a verbális kommunikációról van szó.
Victor társadalmi és tartalmi stratégiát működtet a Big Spaceshipnél, és úgy véli, hogy „egyre inkább az írás jelenti a kommunikáció alapját. Ha még nem ismeri az írást, akkor nehezebb lesz másokkal hatékonyan dolgozni. A személyesen vagy telefonon keresztül folytatott beszélgetések átkerültek az e-mailbe, a szöveges és a Slackba. Ha képes írásban világos, tömör és empatikusan kifejezni magát, akkor hatalmas előnye lesz. "
Harry, DJ és ügyvéd egyetért. „A jó íráskészség elengedhetetlen minden üzleti vállalkozáshoz. Amikor valamit eladni próbál - és különösen akkor, ha ez a dolog önmaga, vagy egy absztraktbb ötlet, mint például a művészet -, ha képes megfogalmazni ötleteit egy meggyőző módon, megrontja vagy megsemmisíti.
: 5 lépés egy olyan írásminta benyújtásához, amely elbocsátja az alkalmazottakat
4. Előkészítés idő előtt
Az interjú megszerzésének kulcsa? Gyakorlat!
Lacey azt ajánlja, hogy „keresse meg azokat a kérdéseket, amelyekre sokszor felmerülnek, írjon ki néhány választ, és szánjon időt arra, hogy hangosan átmenjen velük”. Azt is javaslom, hogy gyakorolják a STAR keretet.
Nathalie, az Urban Outfitters márkamarketing-vezetője hangsúlyozza a vállalatspecifikus kutatások fontosságát. „Mutassa be, hogy elvégezte kutatását, és elgondolkodott azon, hogy mit csinál a vállalat jelenleg, és hogyan tudná ezt jobban megtenni. A Urban Outfittersnél nagyon sok marketingt folytatunk az Instagramon keresztül. Ha valakivel interjút készítek, kérdezem tőlük valamit, ami tetszik az Instagram-stratégiánkban, és valamit, amit megváltoztatnának. Ha el tudnak nevezni valami konkrét képet, láttak minket feladni, az nagyszerű kezdés. ”
: A végső interjú útmutató: 30 előkészítő tipp a munkainterjú sikeréhez
5. Szenvedély és céltudatosság
Aggódik, hogy nincs elegendő szakmai tapasztalata, amire rámutathat? A szenvedély bizonyítása hosszú utat jelent annak meggyőzésében, hogy a munkaadók meg tudják csinálni a munkát.
Camonghne, a politikai stratéga szerint: "Nem gondolom, hogy bárki bemenjen egy szobába és azt mondja:" Pontosan ezt fogom tenni a jövőmmel. " De tudnia kell, miért ül velem abban a székben, és velem beszél, és remélhetőleg nem csak azért, mert munkára van szüksége. Szeretném tudni, mi kényszerít téged idejönni, és mi érdekli Önt. Szeretném tudni, hogy miért törődik vele a szervezetem által végzett munka. "
: Az a mondás, hogy szenvedélyes, elég Cliche - ehelyett inkább vegye ezt
6. Kíváncsiság és kezdeményezés
Függetlenül attól, hogy blogol, videókat készít vagy weboldalt készít, az iskolán kívüli projektekkel való munka megmutatja, hogy Ön ragyogó és motivált ember.
Victor azt mondja: „Az első számú tanács, amit adhatok, az, hogy elkezdem dolgozni. A gyakornokként vagy hallgatóként végzett munka valószínűleg nem a legérdekesebb munka, amelyet képes vagy elvégezni. Mutassa meg kreatív potenciálját oldalsó szorongással vagy egy igazán jó projekt előkészítésével. ”
Gleb, az informatikai menedzser hozzáteszi: „Mindig kérlek egy példát egy olyan projektre, amelyen szabadidejükben dolgoztak. Példákat keressek az önirányú tanulásra - valakit, aki annyira kíváncsi egy témára, hogy úgy dönt, hogy mindent megtanul róla.
Nate, a For The Win ügyvezető szerkesztője „megtanulta a HTML-t, mert el akartam hozni a saját webhelyem. A haverom és én podcastot készítettünk, így megtanultam, hogyan kell szerkeszteni a hangot. Egy csomó készség fejlesztésével többféle módon segíthet, és ez megkönnyíti a bérbeadást, még akkor is, ha nincs a „megfelelő” önéletrajz. ”
: Hogyan lehet tapasztalatokat szerezni egy új területen, anélkül, hogy megkezdenénk az alulról
7. Knack a történetmeséléshez
A mesemondás nem csak az írók és a marketingszakemberek számára szól. Ha egy interjúban szeretné eladni magát, fontos, hogy mutassa meg, ne mondja el, hogy milyen hatással van másokra.
Kaitlin a büntető igazságszolgáltatás reformátora szerint: „Az interjúra való felkészülés során gondoljon alaposan a felkínált készségekre, és mondjon el néhány jó történetet, amelyekkel megmutathatja őket. Ne csak azt mondja, hogy jó csapatjátékos, együttműködő vagy részlet-orientált - készítsen példákat. "
Hozzáteszi: „Megkértem a jelölteket, hogy mondjanak el nekem egy olyan idõt, amikor szemléltették a figyelmet a részletekre, és megdöbbentõ, hogy sokan azt mondták:„ Ó, én készítek listákat ”. Mindannyian listákat készítünk. Azok, akik lenyűgöztek, konkrét történeteket osztottak meg arról, hogy a gondolkodásuk és a részletekre összpontosítva valódi hatást gyakorolnak egy professzorra, egy ügyfélre vagy akár egy barátra.
: 5 lépés az interjúválasz emlékezetes történetké változtatásához
8. Az „ember” beillesztésének képessége az emberiségben
Végül, fontos megjegyezni, hogy noha a bérleti menedzser félelmetesnek tűnhet, egyszer voltak a cipődben, és szeretnének megismerni téged, mint személyt.
Rusty, a Dropbox irodavezetője ezt nevezi, mivel az angol nagyvállalatok jól működnek. Azt mondja: „Az egyik konkrét készség, amelyet megtanultam, az volt, hogy hogyan kell elolvasni a közönséget és kommunikálni velük relativ módon. Ez annyira fontos, különösen az interjúk során. Amikor fiatal vagy, és nincs sok szakmai tapasztalata, hogy visszatérhessen, meg kell találnia a módját, hogy kapcsolatba lépjen azzal a személlyel, akivel interjút készít. ”
Victor hazautazza ezt a pontot, emlékeztetve minket: „Amikor kísérőleveleket olvasok, embereket keressek, nem robotokat. Ne légy túl formális; legyen sebezhető. Hozz létre kapcsolatot velem. Bizonyítsa be, hogy érti, hogy az emberek most hogyan írnak az interneten. ”
Személy szerint denevérre megyek azokért az emberekért, akikkel emberi kapcsolatot érzek - főleg valakivel, akivel kapcsolatba léphetek, ha angol őrnagy vagyok.
: A legfontosabb különbség az interjúban szereplő "Önmaga" és a "Legjobb én" között
