Meghódította az állásinterjút. Itt az ideje ünnepelni és napnak hívni, igaz? Rossz. Lehet, hogy az interjú véget ért, de az esélye, hogy jó benyomást keltsen, még nem. Tudod, hogy köszönőlevél küldése a potenciális munkáltatónak lehet a különbség az ajánlat leszállítása és az elutasítás szemben. (És az Ön kényelme érdekében praktikus e-mail sablonnal rendelkezik. Itt van.) De tehet még valamit, hogy világossá tegye, hogy valóban ezt a pozíciót szeretné?
Igen!
Megkértük a YEC vállalkozóit, hogy osszák meg kedvenc módjukat, amellyel a jelöltek köszönetet mondanak.
1. Legyen szenvedélyes
A munkáltatók azt akarják, hogy legyen valaki, aki nem csupán fizetés után jár, és őszintén értékelni fogják, ha izgatott a küldetésük és látásuk. A potenciális munkáltató megköszönésének legjobb módja az, ha elmagyarázza, miért izgatott a vállalat munkája, és miért örül hozzá. Minél konkrétabb és izgatottabb megismerheti a cég munkáját, annál jobb.
2. Indítsa el a munkát
Két különféle jelölt volt, akik interjúk után hazamentek, és úgy kezdtek dolgozni, mint ahogy a vállalatomnál dolgoztak. Készített egy listát azokról a dolgokról, amelyek relevánsak a munkájukban, és elkezdték foglalkozni velük. Az egyiknek három napja volt ez, mielőtt még nekem is mondták volna. Ez bizonyította számomra, hogy a munka megszerzéséhez kulcsfontosságú a túlmenő és túlmutató lépések. Mindkettő itt dolgozik.
3. Oldja meg az interjújában megvitatott problémát
Egy nagyszerű interjú bekerül a vállalkozás aktuális szükségleteibe. A legértékesebb dolog, amit az interjúkészítő köszönetet mondhat, hogy végezzen kutatást, és próbáljon betekintést adni a vita során felbukkanó kérdésekben. Noha esetleg nem oldja meg egy kérdést teljesen, a célnak a beszélgetés előrehaladásának kell lennie.
4. Küldjön egy kézírásos feljegyzést egy köszönő e-mailhez
Évekkel ezelőtt azt tanították nekem, hogy a kézírásos jegyzet kiváló módszer arra, hogy felvegye a bérleti vezető figyelmét (feltételezve, hogy egy kisebb társasággal készített interjút). Mondjon néhány részletet arról, hogy miért jól illeszkedik a beosztásba, és köszönje meg az interjúkészítőnek az idejét. Gyors tempójú, technológiavezérelt világunkban a kártya mindig felhívja a figyelmet valakire, és szinte biztosan kinyitja a vevő.
5. Azonnal köszönöm a személyt
Amint az interjú befejeződik, feltétlenül köszönetet mondhat potenciális munkáltatójának erős kézfogással, mosolyog és szemkontaktussal. Mondja meg neki, hogy lelkes a helyzet és a társaság iránt. Majd kövesse nyomon egy újabb köszönetét írásban.
6. Mutassa meg, hogy érdekel
Több száz interjút készítettem az UBELONG munkatársaival, és bár nagyra értékelem a köszönőlapokat és a jegyzeteket, egy idő után mindegyikük azonosnak tűnik. Az a személy, aki nekem kiemelkedik, egy olyan jegyzettel követi, amely azt mutatja, hogy ő tényleg hallgatott és törődött a beszélgetéssel. Adjon hozzá valamit, amiről mindketten beszélt, vagy kövesse egy felmerült kérdést.
7. Bizonyítsa be, hogy érdemel a munkát
Alapvető fontosságú az e-mail nyomon követés, de fel kell tüntetnie, hogy miért érdemelte meg a munkát. Az a személy, aki az interjúk során leginkább ragaszkodik hozzám, a nyomon követés során bizonyítani fogja nekem, hogy miért érdemel meg a pozíciót.
8. Mutasd meg a Real You-t
Az interjúk gyakran ellentétesen pozitívak; célja, hogy felismerjék, vajon Ön megfelelő-e a társasághoz. De gyakran nagyon sok állítás vesz részt, mivel mindkét fél megpróbálja a lehető legjobbat tenni. Személyes, magával ragadó köszönő e-mailek írása a potenciális munkaadónak valóban kiemelheti személyiségének többet és megmutathatja neki, hogy miért megfelelő a csapata számára.
