Nos, elmentél és megcsináltad. Új munkát kapott (gratulálok!), És most már több, mint készen áll, hogy tüzet világítson. Félelmetes - kivéve, hogy van egy dolog, ami fenyegetőben van: le kell mondania a jelenlegi állásáról. (És ez úgy érzi, hogy kissé megzavarodott vagy.)
Hogyan tudja nyugodtan és szakmailag biztosítani, hogy a kimenő járatot megkapja, amikor lemond a munkáról, és búcsút bocsát a jelenlegi munkáltatójával? Fontolja meg ezeket a lépéseket, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a kijárat sokkal inkább egy kecses Sashay-ra hasonlít, mint egy nehézkes baleset.
1. Gondoljon a lehetséges válaszra és reakcióra
Egy tökéletes világban udvariasan két hetet értesít, javasol egy ésszerű időtartamot, amely alatt maradhat, hogy befejezze a projekteket, és esetleg felkészítse a csereprogramot. És hamarosan leendő munkáltatója örömmel elfogadja ezt a tervet.
A való világban ez gyakran nem annyira úszós. Különösen, főnöke néha köszönetet mond a munkájáért, kéri, hogy forduljon kedvesen laptopjához, telefonjához és személyi igazolványához, majd mutassa meg az ajtót. Mielőtt lemond, készítsen (szellemileg és logisztikailag) arra a lehetőségre, hogy a két hétre szóló felmondási ajánlatát elutasítják. A dobozokat készenléti állapotban tarthatja, csak arra az esetre, ha el kell hagynia az ASAP-t.
2. A bejelentéskor kövesse a jobb parancssort
Ha a társaság hivatalos eljárással rendelkezik a lemondásra, akkor ismeri azt - és kövesse azt. Még ha nem is, előbb figyeljen és figyelmeztesse a megfelelő embert vagy embereket, mert a hírek szinte mindig futótűzként mozognak, amikor valaki kilép. Általában véve először el kell mondania a közvetlen felettesének, magántulajdonban és - ha ez praktikus - egy előre megtervezett találkozón. Senki sem szereti váratlan hírekkel felbukkanni. És a főnöke biztosan nem értékelni fogja, ha a szőlőn keresztül hallja.
3. Írja le és formázza szándékait írásban
Még ha kicsi, alkalmi irodában dolgozik is, szilárdítsa meg írásbeli lemondási szándékát. Pontosítsa a kívánt indulási dátumot, majd vázolja fel, hogyan javasolja az utolsó napok vagy hetek felhasználását. Végez egy projektet? Fektesse le, hogyan fogja ezt megtenni itt. Ajánlat egy csere képzésére? Mondja ki. Pár végfelhasználói látogatást kell végeznie? Mondja el szándékát ebben a levélben.
A munkaadója nem mindig akarja, hogy az Ön által megadott időt a lehető legjobban használja, de professzionálisnak tűnik, és mintha együtt cselekedne, amikor erős, átgondolt lemondási levelet nyújt be (íme egy sablon, amelyet használhat) .
4. Legyen óvatos a számláló ellen
Amikor lemond, akkor valószínűleg egy gömbölyű labdát dobnak - ellenérték formájában. Időnként, különösen akkor, ha egy adott társaság, projekt vagy ügyfélszámla létfontosságú eszköze vagy, az ellenérték hatalmas csábító lesz. (Hallottál már valaha is: „dobj készpénzt a problémára?” Gyakran pontosan ezt teszik a pánikba eső munkáltatók.)
Noha soha nem létezik abszolút fekete-fehér válasz a „Kell-e egy ellenszolgáltatást?” Felismerésére, hogy a munkáltatók egy pillanatra megkönnyebbülhetnek, ha beleegyezik abba, hogy tartózkodik, de hosszú távon neheztelnek. Lehet, hogy vállalati vagy osztályos repülési kockázatnak is nevezik, és ez szinte soha nem jó, főleg ha a munkáltató költségvetési csökkentéssel vagy elbocsátással szembesül. Gondolod, ki akkor könnyű kivágni? Ha mentálisan kívül van, fejezze be a folyamatot, és induljon el a tervek szerint. (Itt van néhány további olvasmány az ellenpénzekről.)
5. Csatlakoztassa a Laza végeket
Nem akarsz, hogy úgy ismertek, mint egy srác, aki katasztrófa elhagyta a helyet, igaz? Természetesen nem. Tehát takarítsa meg a fájljait és ügyeit, mielőtt útba lépne. Tegye a dolgokat a munkáltató és az utódjának a lehető legegyszerűbbé. Ez hosszú utat fog elérni, mind rövid távú logisztikai szempontból, mind hosszú távú hírneve szempontjából.
6. Hagyja erős
Ez kapcsolódik a hosszú távú hírnevéhez, és fontos utolsó lépés a lemondás és az új munkalehetőség felé való áttérés szempontjából. Hagyja erős. Egyáltalán nem azt mondom, hogy a dicsőség lángjaiban viharok vannak. Azt mondom, hogy távozz magabiztosan.
Legyen kegyelmes és elismerő a felettese és kollégái iránt. Légy konstruktív és őszinte (de ne bájos) a kilépési interjúban. Ne érezd, hogy mindenki számára át kell magyaráznod, hogy miért távozol, és hová tartasz, ha nem akarod, de mindenképp búcsút mondj.
Elegánsan zárja be ezt a fejezetet, majd - ünnepelje meg mindazt, ami várható.
