Kedves Molly,
Tisztelettel,
Kész lemondásra
Kedves kész lemondásra,
Gratulálunk az új munkához! Ez izgalmas idő, főleg azért, mert ez a változás valami, amit akartál. Kemény lehet, ha tudatja a jelenlegi főnökének és munkatársainak, hogy távozik, de ha kecsesen és tisztelettel kezeli a helyzetet, valószínűleg örülnek az új lehetőségednek. Itt van a lépések, amelyeket meg kell tennie.
Mondja el először főnökét
Még akkor is, ha közel áll a többi munkatársához, előbb el kell mondania a főnökének. Mások, akik dolgoznak munkahelyén, tudhatják, hogy interjút készítenek, különösen, ha az Ön hivatkozásai voltak, ám a professzionális dolog, ha a munka lemondása az, hogy először személyesen mondja meg a főnökét.
Ideges az, hogy ezt a beszélgetést folytatjuk, de a hangot egyszerűen, ingyenesen és professzionálisan tartsuk fenn. Attól függően, hogy milyen a kapcsolat a főnökével, állítson be időt a naptárba, vagy egyszerűen ugorjon az asztalukra, és mondja el nekik, hogy ma privátul szeretne beszélni.
Néhány rövid beszélgetés után készítse el egy mondatát: „Nagyon örültem, hogy itt dolgozhatok veled, de egy másik lehetőség bemutatta magát, és úgy döntöttem, hogy továbbmegyek.”
Felkérheti Önt, hogy érdekli-e a számláló ajánlat, ezért az ülés elõtt döntse el, vajon ez szórakoztató-e Önnek. Ne feledje továbbá az utolsó nap dátumát is (a hirdetmény felvételétől számított két hét szokásos), így kérésre megadhatja azt.
Az értekezlet befejezéséhez megköszönje a főnökét az ő útmutatásáért és idejéért. A kézfogást is támogatom, függetlenül attól, hogy milyen informális az irodai kultúra. Mutassa ki a következő lépéseket (beszéljen a HR-vel? Mondja el a csapatnak vagy az ügyfeleknek?), És vigyen magával lemondási levelet, amelyet átad a megfelelő félnek, általában a HR-nek vagy a főnökének. Tartsa a levelet röviden és szakszerűen. Ha segítségre van szüksége, itt van egy hasznos sablon.
Mondja el a közeli munkatársakat és mentorokat személyesen
Miután találkozott a főnökével, érdemes elmondani munkatársainak, speciális munkatársainak és mentoraidnak, ideálisan szemtől szemben (vagy ha nem tud személyesen, viszlát e-mailen keresztül). Nem szeretné, ha valaki, aki befolyásos vagy fontos volt a növekedése során, hallja az irodai szőlőn keresztül, hogy elhagyja - ezek a kapcsolatok valószínűleg meghaladják a jelenlegi foglalkoztatását, és meg akarod őrizni őket, még ha a következő oldalra lépsz is. pozíció. Ezután elmondhatja másoknak, amikor látja őket.
Van egy átmeneti terv
Töltse a következő két hetet az indulás tervezésére és a laza végek bekötésére. Dolgozzon ki egy olyan tervet, amelyben meghatározza a felelősségét, és javaslatokat tesz másoknak, akik elvégezhetik ezeket a feladatokat, ha elmész. Ez elősegíti a jelenlegi főnököt az újbóli kinevezés folyamatának megkezdésében, és időt ad arra, hogy másokat kiképezhessen a felelősségére. Adott esetben kínáljon segítséget a pótlólagos kereséshez, vagy írja le a munkaköri leírást.
Alapvetően legyen lehetőleg segítőkész. Arra is felkínálhatja, hogy elérhető legyen kérdéseivel e-mailben, ha távozik, ha bármi felmerül, biztosítva a jelenlegi csapatának, hogy nem hagyja őket kötelezően.
Van egy története, hogy miért távozik
Miután felhívta a figyelmeztetését, készüljön fel arra, hogy szinte mindenki megkérdezi: “Miért távozik?” Vagy “hova megy?” Tehát készítsen egy történetet - valami olyasmi, hogy “Annyira élveztem itt töltött időmet, de ez a lehetőség bemutatta magát, és lehetővé teszi számomra, hogy új módon fejlesszem készségeimet. ”segít pozitív fényben megfogalmazni döntését.
Mondj szép dolgokat
Végül, ne felejtsd el, hogy nem ez az idő, hogy megosszák háborús történeteidet a jelenlegi vállalkozásodban való munkáról, vagy hangosan kijelentik: "Ez az, amit nem fogok hiányozni! Végül, ne felejtsd el, hogy nem ez az idő, hogy megosszák háborús történeteiket a jelenlegi társaság vagy hangosan kijelenti: „Ez az, amit nem fogok hiányozni!”, ha valami rosszul megy.
Amíg távozol, mindenki más marad - és ezek olyan emberek, akik valószínűleg valamikor átkelnek az utakon, különösen, ha kisvállalkozásban dolgozol. Ne felejtsd el elmondani mindenkinek, mennyire élvezte velük való munkát, és mennyire reméli tartani a kapcsolatot a jövőben. És akkor tedd! Mielőtt elmész, feltétlenül adjon hozzá kollégáit a LinkedIn-hez, vagy mentse el kapcsolattartási adataikat.
