A filmekben a munkahelyi kapcsolatok általában azzal kezdődnek, hogy egy vonzó nő véletlenül kávét önt egy pusztítóan jóképű férfira, és végül kölcsönös szeretetük nyilatkozatával állnak meghökkent munkatársak előtt.
A való életben a munka és a romantika ötvözése sokkal zavaróbb lehet, különösen, ha a vonzás egyoldalú. Lehet, hogy van egy munkatárs, aki folyamatosan kér ebédelni vagy inni, bár Ön továbbra is kifogásokkal áll elő. Vagy valaki túl barátságossá válik minden reggel a break szobában.
Függetlenül attól, hogy az előrelépések egyszerűen bosszantóak, vagy hátborzongatóak, a következő taktikákkal állunk elő, amelyek segítenek mindenféle irodai összetörés kezelésében.
1. forgatókönyv: Szép srác (vagy Gal), nincs szikra
Egy vagy több ponton mindenkit üldözött valaki, aki tökéletesen kedves, ám hiányzik a különleges dolog, ami a kapcsolati anyagot tenné. A legtöbb esetben egyszerűen tudathatja a személyt, hogy nem érdekli, és ez az. De egy munkatárssal való kapcsolattartás - valaki, akit napról napra látsz - érdemel egy kis extra finomságot.
A legjobb megközelítés az őszinte, de szelíd. Kerülje el, hogy visszatérjen a régi, „kapcsolatban vagyok” kifogáshoz - üldözőjét még jobban megsérti, ha rájön, hogy hazugság (hello, Facebook kapcsolat státusza). Ehelyett enyhítse a csapást azzal, hogy inkább nem randevú munkatársakat szeretné (hacsak nincs története, vagy ha másra nézi), vagy hogy Ön nem érdekli a randevúk jelenleg. Megkapja a tanácsot - és továbbra is képes megőrizni egy kis méltóságát.
2. forgatókönyv: Az érintéses-feely típusú
Függetlenül attól, hogy a kezét a karjára helyezi, hogy felhívja a figyelmüket, vagy „véletlenül” az ellen egy szemináriumra csapkodjon, ez a munkatárs soha nem hagyja ki a fizikai kapcsolattartás esélyét. És természetesen az irodai flörtölés szórakoztató lehet, ha kölcsönös vonzódás van, de ha nincs, akkor még a gyors legeltetés is egyenesen hátborzongató lehet.
Szerencsére ezt a nemkívánatos közelséget a bimbóban egy sor eszkalálódó taktika segítségével elcsípheti. Amikor a kérdéses személy legközelebb megérinti, hirtelen távolodjon el és fejezze be a beszélgetést. Ha még mindig nem kapja meg az üzenetet, lépjen el és mondja: „Sajnálom - szeretem megtartani a személyes teremet a munkahelyen.”
(Természetesen, ha a helyzet továbbra is fennáll, valószínűleg egészen más kérdésről beszélünk - ha úgy gondolja, hogy szexuális zaklatással foglalkozik, tanácsadói oszlopdöntőnk néhány gondolatot ad arra, hogyan kell kezelni.)
3. forgatókönyv: A BFF, aki több akar lenni
Az irodai bemutatóval sokkal szórakoztatóbbá válhat a munkanap. Végül is, ki más tudja pontosan, hogy tetszik a Starbucks, és e-maileket küld macskás mémekről, ha durva napja van?
Sajnos, amikor a munkahelyi barátság felének célja a kapcsolatok továbbvitele, a dolgok kényelmetlenül és gyorsan változhatnak.
Ha arra gyanakszik, hogy egy irodai haver mélyebb érzéseit kelti az ön iránt, húzza vissza egy kicsit. Mutassa meg neki, hogy csak a barátság érdekli, ha harmadik felet hív meg ebédre, és elkerüli az órákig tartó online csevegéseket. Tartsa a beszélgetéseket könnyű és munkával kapcsolatos. Ha még mindig nem kap utalást, akkor mindig visszatérhet az idő szerint tesztelt vonalra: „Csak nem akarom elrontani barátságunkat (vagy veszélybe sodorni a munkámat).”
4. forgatókönyv: A főnök
A főnöke kéri, hogy maradjon későn, hogy segítsen egy last-minute megbízásban, majd meghív, hogy megragad egy vacsorára. Persze, hogy tisztán munkahelyi vonatkozású, de valami a kérelemben - talán a négycsillagos étterem választása? - gyanítja, hogy van egy romantikus motívum.
Ez több okból is nehéz helyzet lehet - nem utolsósorban az, hogy a főnökével való kapcsolat mindig rossz ötlet, és valószínűleg ellentétes a vállalati politikával is.
Ha úgy érzi, hogy a főnöke többet akar tőled, mint egy éves jelentést, akkor óvatosan járjon el. Minden bizonnyal nem akarsz következtetéseket levonni, és még kellemetlenebbé tenni a helyzetet. Kezdje a kicsivel annak ellenőrzésével, hogy viselkedése nem utal-e semmiféle kölcsönös érdeklődésre, vagy hogy véletlenül nem kacér az interakciói során. Ez azt jelentheti, hogy korlátozzák a személyes életedet érintő beszélgetéseket, és elkerülhetik a munka nélküli szocializációt.
Ha a főnöke határozott lépést hajt végre, mint például egy teljes test ölelése, vagy drága ajándék vásárlása, ideje felszólalni. Mondja meg neki, hogy miközben élvezi a barátságát, szeretné megtartani a kapcsolatot professzionális szinten. Ha a viselkedés továbbra is kellemetlenné teszi, akkor ideje beszélni a HR-vel.
Pat Benatar szavai szerint a szerelem csatatér, de az irodának nem kell lennie. Ha a munkahelyi összetöréseket érzékenyen és tapintatosan kezeli, elkerülheti a kellemetlen helyzeteket, és professzionálissá teheti a dolgokat minden érintett számára.
