Egy héttel azután, hogy megkezdtem az új állásaimat, Jessica elkezdte az övéit, és kinevezte a mellettem lévő kabinba.
Csak egy ebédre volt szükség, és gyors barátok voltunk. Megbénítottuk, hogy új csapatként kezdjük a csapatot. Megosztottuk a megosztott feladatokat. Végigkötöttük lattes, ebédszünetek és a munka utáni boldog órák között. Amikor néhány hónappal később mindketten eljegyeztek, gyűrűket, virágot és esküvői helyszíneket kötöttünk össze. És körülbelül egy év múlva, amikor a munkánk a rosszabbra fordult, megbénítottuk a szenvedést.
Mielőtt a kifejezés még valóban semmi dolog volt, Jessica volt a feleségem.
Még mindig emlékszem arra a napra, amikor a csapata az iroda másik szárnyába költözött. Ne felejtsd el, az új kocka csupán 30 másodperces sétára volt az enyémtől, de nem osztotta meg azt a szürke filcfalat, amelyet szívott.
Tehát el tudod képzelni, hogy éreztem magam, amikor két hetes felmondását felhívta.
Kávé kapcsán azt mondta nekem, hogy a társaság, amellyel interjút folytatott, ajánlatot tett, és hogy ezt fogja elfogadni. És miért ne? Boldogtalan volt, és az új munka nagy karrierugrás volt (nem is beszélve egy nagy emelésről).
Tudtam, hogy kellett volna örülnem neki. A szemüveg csókja a búcsúpartiján valódi lépés volt az eredmény felé, amelyben mindketten dolgoztunk - ő csak először csinálta.
De a valóságban széttörésnek érezte magát. Az a bizalom, akihez egy nehéz találkozó után fordultam, az a barátom, akire számíthattam, hogy egy nehéz nap után elpárologtam, a mindennapi életben való állandó jelenléte már nem lenne ott. Emlékszem az első néhány napra és hétre, miután elhagyta az érzését. Persze, voltak más munkabarátaim is, de az irodában tett minden mozdulatom valamilyen módon bevonta őt. Elment, és nem voltam egészen biztos benne, mit tegyek.
Emlékszem egy kicsit ostoba érzésre is, hogy távozása ennyire sújtott. És amikor először leültem ezt a cikket írni, azt akartam ajánlani, hogy ne kerüljek ugyanabba a csónakba. Tanács, például ne tegye az összes tojását egy munkafeleség kosárba, vagy ne feledje, hogy a legjobb irodai barátok jóval a vállalati hivatali ideje után készülnek.
Jogos. Rájöttem, hogy ebben a helyzetben legtöbben szükségünk nem tanácsra, hanem emlékeztetőre, hogy rendben van, ha érezzük a veszteséget, amikor a legjobb munkabimbóink továbbmozdulnak.
Mert van valami olyan különleges ebben a típusú barátságban. Munkahelyi barátaink bizonyos értelemben a legközelebbi emberekké válnak. Amint az életünk összefonódik, elkezdjük megosztani azokat a dolgokat, amelyekről még a legjobb barátainkkal sem beszélünk. Szobatársaink és partnereink mellett ki látja, mit viselünk minden nap? Ki hallgatja annak részleteit, amit tegnap tegnap tettünk, minden nap?
És ki hallja meghitt részletekkel munkánkat, amely sokunk számára identitásunk egyik legnagyobb része? Nem csupán a LinkedIn-en közzétett diadal, hanem a nehéz találkozók, a heves beszélgetések és a stressz. Amikor a munkájáról beszélget barátaival, családjával, még a partnerével is, rejtély rejtélye van, amely számodra megengedhető (és őszintén szólva, szüksége van erre, ha azt akarja, hogy továbbra is lógjon veled). De a legjobb munkabarátaink ezt mindent meghallják és látják.
Körülbelül nyolc évvel előre a múlt hétig, amikor a jelenlegi állásaimban lévő legközelebbi barátom azt mondta, hogy távozik. Az a személy, akivel az elmúlt négy évben megosztottam minden kihívást, diadalmat és a pillanatot. Az a személy, aki felvidított, aki segített nekem az indulási élet legfájdalmasabb szakaszaiban, akihez fordul először, amikor nagy döntésemre bélvizsgálatra van szükségem. A munkám férjem.
És újra megcsúszik. Természetesen örülök az új fejezetnek, de tudom, hogy nehéz lesz, ha csak egy Slack-t vagy kávét elmenekülök neki.
Azt is tudom, hogy csakúgy, mint Jessica és én, barátok maradunk. Természetesen megváltozik. Ez a legjobb barátja felnőttkori megfelelője, aki az utca túloldalán lakott, és a következő városba költözött. Nem látja egymást minden nap, de talán hétvégén látja egymást. A munkanapjai nem azonosak, de hamarosan új rutinot hoz létre. Szorosabb kapcsolatot épít ki más kollégákkal (vagy talán nem is). Ön is továbblép (vagy talán nem). Nem számít mit, talál egy új normált.
Ezúttal azonban engedélyt adok magamnak, hogy szomorú legyen. Talán ostoba. De talán ez is a legjobb módszer egy olyan barátság tiszteletére, amely az elmúlt négy év során boldogabbá, még jobbá tette a munkámat.
(Azt hiszem, a másik legjobb módszer az lenne, ha a 2014-es ünnepi party részleteit nyilvánosan nem osztanák meg - de sajnálom, Elliott, ezt kapod.)
