Nemrégiben hívást kaptam egy bajba jutott volt diplomás asszisztenstől, aki új teljes munkaidőben dolgozott. A lehangolt hangon azt mondta: „Nagyon hibát vétettem, amikor elfogadtam ezt a munkát.”
Sok aggodalom között nem azt tette, amit bérelt, és érthető módon boldogtalan is volt. Ennek ellenére nem láttam hibáját , és annyit mondtam neki. Emlékeztettem rá, hogy a rendelkezésre álló információkkal a lehető legjobb döntést hozta. Eljutott arra a földrajzi területre, ahol akart lenni, és lehetősége volt arra, hogy megtanulja és felépítse tapasztalatait a szerepben. "Találkozz emberekkel, próbálj ki dolgokat, és tanulj meg mindent, amit tudsz" - mondtam neki. „De továbbra is keresse a következő lehetőséget. Ez csak karrierje első állomása! ”
Gyakran találkozom olyan emberekkel, akik olyan karrier-döntéssel küzdenek, amelyekben úgy gondolják, hogy „helyesnek” kell lenniük, vagy a katasztrófa valószínűleg küszöbön áll.
De ez a jó és rossz gondolat a karrierje során tévedés. Csak választások vannak, és minden választással lehetőség nyílik. Ha úgy dönt, hogy csatlakozik egy bizottsághoz, lehetőséget adhat a hálózatépítésre. Ha úgy dönt, hogy egy másik pozícióra jelentkezik a jelenlegi társaságánál, lehetőséget adhat arra, hogy gyorsabban előre lépjen, mint a jelenlegi szerepében maradva. Ha úgy dönt, hogy egy új társaságnál jelentkezik pozícióra, lehetőséget adhat egy új, nagyszerű földrajzi helyre való költözésre. Az MBA megszerzése mellett dönthet úgy, hogy növelheti keresőképességét.
Lát? Bármilyen döntést is meg kell hoznia, a legfontosabb dolog az, hogy a legtöbbet hozza ki ahelyett, hogy a „helyes” döntés meghozatalára összpontosítana. Szóval hogyan lehet kihasználni ezt a „nincs helyes vagy rossz” filozófiát? Íme négy ötlet az induláshoz.
1. Fogadja el, hogy nem mindenkinek van lineáris karrierje
A karrier-káosz-elmélet (néha Happenstance Theory-nak is nevezik) azt állítja, hogy sok ember nemlineáris karrierútvonalakat vezet be az előrejelzés nélküli körülmények miatt, amelyek befolyásolják utunkat. Valószínűleg sok ilyen példát ismeri: a könyvelőt, aki elbocsát és vállalkozóvá válik, a vállalati vezérigazgatót, aki életen át tartó szenvedélyét követi, hogy miniszterré váljon, vagy a múzeumi kurátort, aki hazatér a hátrányos szülők gondozására, és rést talál az üzleti világban.
Ezek a fordulatok kaotikusnak tűnhetnek a felszínen, de ha kissé ásnak, akkor gyakran észreveszik, hogy az ember képes volt az egyik körülményből leckéket és készségeket átvenni, és azokat sikeresen átadni a másikhoz - rugalmas és nyitott volt a változáshoz. .
Nagyszerű alapvető dokumentum, hogy erről többet tudjon meg, a John Krumboltz „A Happenstance Learning Theory” című könyve, amely minden idők egyik kedvenc karrierjével kapcsolatos idézetet tartalmazza: „Tehát ha nem döntöttek el a jövődről (mint valójában minden értelmes embernek ), ne hívd magad bizonytalannak; hívd magad nyitottnak ”.
Egy másik nagyszerű olvasmány: „Majored in What?” : Katharine Brooks leképezi az utat a káoszból a karrierbe . A könyv a szabad művészetek szakterületére irányul, akiknek karrierje gyakran kevésbé nyilvánvaló, mint a műszaki vagy ápolói szakterülettel rendelkező társaik között. Háttérétől függetlenül a könyv segít felismerni, hogy miként lehet kombinálni és kihasználni a változatos érdekeket és képességeket.
Ezek a munkák segítenek abban, hogy elmozdítsák a gondolkodásmódodat a karrier-döntések pánikba eső gondolkodásától az adaptív gondolkodásmódig, amely felismeri és alapozza a lehetőségeket - függetlenül attól, hogy milyen döntést hoz.
2. Helyezze be a „és” szót az érvelésbe
Ha egy jelentős döntésről gondolkodik vagy beszél, akkor hagyja abba a "vagy" és a "but" szavakat, amelyek korlátozzák a lehetőségeket. Ehelyett próbáljon ki helyettesíteni a „és” szót, ami megnyitja a lehetőségeket.
Tegyük fel például, hogy megpróbálja eldönteni, vajon jelentkezzen-e új pozícióra. Korlátozott gondolkodásmóddal gondolkodhat: „Érdekel ez az új álláspont, de ott vagyok, ahol biztonságban vagyok. Jelentkezhetek erre a munkakörre, vagy ott tudok maradni, ahol tudom, hogy folyamatos fizetésem van, és haladok a következő év emelési pályáján. ”Amikor helyettesíti a„ és ”, így hangzik:„ Érdekel ez az új állás, és szeretem a jelenlegi pozícióm biztonságát. ”Ebből a váltásból rájössz, hogy fel kell tennie néhány hegyes kérdést a fizetéssel kapcsolatban, és fel kell készülnie a tárgyalásokra, ha folytatja az új pozíciót. Hirtelen a szerep mérlegelése nem jelenti a stabilitás feláldozását.
Ez az egyszerű változás a lehetőségekkel kapcsolatos gondolkodásban és beszélgetésben, megszünteti a korlátozásokat, és új lehetőségek előtt nyitja meg a szemét.
3. Tegye meg a döntése abszolút értékét
Amikor döntést hoz, vegye magát bele teljes erővel. Végül is egy olyan döntés, amely oly sok gondolkodást és energiát igényelt, megérdemli a magas szintű elkötelezettséget.
Például, ha csatlakozik egy új bizottsághoz, ügyeljen arra, hogy a többi taggal találkozzon. Barátozzon és ossza meg ötleteit. Célja, hogy bemutassa képességeit a bizottság tagjai között, de próbáljon meg tanulni ezekből az új kapcsolatokból is. Lehet, hogy szakterülete a kommunikáció, míg valaki másnak bizonyult projektmenedzser. Együttműködjön azzal a személlyel, hogy többet megtudjon a projektmenedzsmentről, ami segíthet a jövőbeni feladataiban - mind a bizottsággal, mind a teljes munkaidőben betöltött szerepében.
Ez akkor is alkalmazható, ha úgy dönt, hogy nem tesz valamit. Lehet, hogy jelenlegi kötelezettségei miatt elutasítja a bizottságba való belépést. Dobja magát teljes szívvel ezekbe a kötelezettségvállalásokba. Tanuljon meg mindent, amit csak tud, az elvégzett munkától és az emberektől, akikkel együtt dolgozik.
A döntések kihasználása az egyetlen módja annak, hogy továbblépjünk és továbbra is lehetőségeket teremtsünk magadnak.
4. Ne feledje, hogy az egyetlen választásnak nem kell meghatároznia a teljes karriert
Ha valamit követ, ami végül boldogtalanná tesz, ne ess pánikba. Mondja el magának, hogy egyszerűen csak egy lépcsőfok valami nagyobb és jobb felé. Gondolj úgy, mint egy játék szintjére: Annyi pontot kell szerezni (pl. Tudás, kapcsolatok vagy készségek), hogy a következő szintre léphessen. Ezután keressen egy lehetőséget, hogy megmozduljon.
Az ideálisnál kevesebb helyzetben az egyetlen hiba az, hogy feladjuk. Minden lehetőséget kínál tanulásra és növekedésre, ha úgy dönt, hogy tanul és növekszik. Nem tudja ellenőrizni a környezetében mindent, de átfogalmazva Viktor Frankl-t, aki a náci koncentrációs táborokban túlélt híres pszichiáterré, akkor ellenőrizheti a környezetre adott válaszát. Senki sem akadályozhatja meg a tanulást. Senki sem akadályozhatja meg a kapcsolatok kiépítését. Senki sem akadályozhatja meg az ön hirdetését.
Mi történt a boldogtalan volt diplomás asszisztensemmel? Nemrég interjút készített egy új állásra. Korábbi tapasztalatai miatt több és jobb kérdést tett fel az interjú során. Kiemelkedőbbnek bizonyult a vállalat értékelése és a döntés meghozatala során. Végül is megszerezte. Körülbelül egy hónapja szerepel az új szerepében, és nagyon szereti.
Annak ellenére, hogy nem szeretett volna, és alig várta, hogy elhagyja korábbi munkahelyét, ragaszkodik hozzá, hogy a jelenlegi szerepében nem számítana rá a jelenlegi szerepére. Előző munkája nem volt rossz munka. Abban az időben ez volt a megfelelő munka, amely később kinyitotta az ajtót a jobb lehetőségekhez.
Nincs jó és rossz. Csak választások és lehetőségek vannak.
