Élénkre emlékszem az első munkahelyemre, amikor a gyerekeim középiskolában voltak. Néhány nap imádtam, másokban utáltam.
De elsősorban nem úgy érezte, mint egy „igazi” munka. Persze, hogy fizetést kaptam. De nem volt íróasztalom, névjegykártyám vagy szükségszerűen főnököm (még akkor is, ha néhány fickónak dolgoztam).
Tehát nem számolom bele a „felnőttkori tapasztalatok” képzeletbeli listájába. Valójában nem tartom valóságos munkának más olyan koncertjeimet, amelyek az iskolában voltam. Be kellett vennem a saját íróasztalomat egy irodában, egy cég által biztosított laptopot, és még a saját cégem is megsértette, mielőtt úgy döntött, hogy az első tényleges munkámban vagyok. Megengedhettem magamnak, hogy fizetjek a bérleti díjat, a havi metróbérletet és az ételeket egyedül - és ez valóra vált.
De vajon ez a helyes út-e a karrierjére gondolkodni? A tapasztalatok mindegyikének számít. Valójában nem lennék ott, ahol vagyok, és ki vagyok ma nélkülük. De mik ezek akkor, ha nem valódi munkahelyek?
Ezzel a kérdéssel küzdöttem, amikor elolvastam Megan Reynolds újabb Billfold-cikkét, amely „Mi határozza meg az„ igazi ”munkát?” Című szabadúszóként szabadúszóként azt mondja, hogy küzd, hogy megmagyarázza karrierjeválasztását szeretteinek. Számukra és sokuk számára az irodai munka a „valódi munka” egyetlen meghatározása.
„Itt egy nagyobb szervezet iránti kötelezettség érzése van, amely büntetést von maga után, ha elmulasztja elvégezni azt a munkát, amelyet elvitték. Ha nem jelenik meg három héten keresztül, akkor valaki észreveszi. Ennek következményei lesznek. Másoktól másokért elszámoltatható.
De a tárgyak és az emberek meghatározzák-e a munkát? Van fizetés? Időzített menetrend?
Amint Reynolds rámutat, a működő világ változik, és mindannyian tudjuk. Az emberek otthon dolgoznak, utaznak és dolgoznak, részmunkaidőben dolgoznak, több állásuk van, szabadúszók, oldalsó koncertet kapnak. És ezeknek a tevékenységeknek a többségében, ha nem mindegyikében, az emberek kompenzációban részesülnek. És függetlenül attól, hogy mennyire felelõsek valakinek vagy valami másnak. Tehát semmi jelentősége nem teszi őket különbözõvé az asztali munkától.
Tehát Reynolds megpróbál más megközelítést alkalmazni az „igazi munka” érveléshez:
Ha az, amit csinálsz, a nap végére megfárad, és körülbelül egy órára arccal lefelé akar feküdni a padlón, akkor ez a munka. Ha csak a számítógép bezárása és egy könyv elolvasása után tud gondolni, akkor az az a munka. Ha egy szilárd napra van szüksége a gyógyuláshoz, egyedül és csendesen, a napfényben ülve, ez a munka. A nap végén, ha fizetni tudja a számlákat és boldogok, akkor minden rendben van.
Számára a kimerültségről, vagy a „munka” fizikai és szellemi erőfeszítéséről szól - ahol energiát költesz, mennyi energiát használ fel, és hogyan érzi magát.
Annak ellenére, hogy tetszett ez a válasz, még mindig szerettem volna érezni, hogy mások hogyan érzik magukat - tehát felvettem a kapcsolatot munkatársaimmal, és ugyanezt a kérdést tettem fel nekik: „Hogyan definiálja az igazi munkát?
Chatu Abeysinghe, a számlavezető azt mondja, hogy a karriert és a munkát illeti - ahogy Chris Rock egy NSFW bitben mondja (más néven, csak helyezze be a fejhallgatót, mielőtt megnézné): „Amikor karriered van, nincs elég idő a nap … az idő csak repül … amikor munkát kapott, túl sok az idő. "Arról szól, hogy" áramlik ", vagy annyira élvezi, amit mindennap csinál, és elveszíti az idő nyomon követését.
Ekene Ugboaja, az értékesítés fejlesztési képviselője egyetért:
Bevándorlóként az „igazi munka” mindig is valami, ami hagyományosan sikeres volt, például orvos vagy ügyvéd. Valami, amiről a szüleik beszélhetnek barátaival. Csak most kezdtem megtanulni, hogy egy valódi vagy hamis munka nem is kell, hogy munkának vagy munkának érezze magát. Most egy valódi munkát látom, amely elegendő pénzt keres nekem az egészséges, boldog életmód fenntartásához.
A Muse főszerkesztője, Stacey Lastoe azt állítja, hogy ezek sokféle formában vannak:
Miután évek óta szerverként dolgoztam, egy ajánlatot kaptunk annak az étteremnek a menedzselésére, amelyben dolgoztam. Részben azt hiszem, hogy ezt a pozíciómat vette át, mert inkább „igazi” érzés volt, mint váróasztalok. Előnyökkel járt és fizetést kapott, tehát volt egy bizonyos szintű biztonság, amely korábban nem volt jelen. Ez számomra valószerűnek érezte magát. Visszatekintve azonban szerintem szervereseknek, csaposoknak, hostesseknek, busz fiúknak és vonalszakácsoknak - alapvetően az embereknek, akik hozzájárulnak egy étterem működéséhez - „valódi” állása van. Miért az irodai munka inkább valódi munka, mint egy cukrász?
Miután meghallotta ezeket a válaszokat, felvettem egy kérdést: Hogyan találja meg az Ön számára a megfelelő „igazi” munkát?
Andrew Weisse, például az ügyvezetõ igazgató azt állítja, hogy saját verzióját a „három F-ben” határozza meg: „illeszkedés (mennyire személyesen és szakmailag illeszkedsz a vállalathoz?), Család (van-e jó érzés a munka és a élet számára? egyensúly?) és a vagyon (van-e elég pénzed a kényelmes élethez?). Ha mind a három dolog nem teljesül, akkor ez nem egy igazi munka.
Kara Walsh, a CMO hasonlóan mondja, hogy legitimnek kell tekinteni a teljes karrierjét és az élettervét: „Ez egy olyan törekvés, amelyben ébrenléti óráinak nagy részét tölti és még akkor is gondolkodik, ha munkaidőn kívül van. Nem "igazi" munka az, amit csak a számlák fizetése és az idő megölése érdekében végez, amíg meg nem kapja az igazi munkát. "
Igazságbeszélés: Nem tudom a legmegfelelőbb választ. De bármi is legyen a meghatározás, amelyet dönt, az ezekből a válaszokból egyértelmű, hogy a meghatározás nagy része az, hogy valamit jelent neked - néhánynak ez azt jelenti, hogy fizetni kell a számlákat, másoknak ez egy csatornája szenvedélyeinek feltárására, és néhány irodámban ez a megfelelő lépés a választott karrier útján. Lehet, hogy ha szerencséd van, akkor képes lesz egy olyan pozícióra találni, amely mindháromra eltalálja.
Mit gondolsz egy igazi munkáról? Küldj nekem, szívesen tudnám!
