Amikor mindössze négy hónapja nagy munkát töltöttem, megtanultam, hogy az a személy, aki felvett engem, szokatlanul kirúgták, és új főnök indul azon a napon. Freaked, felhívtam egy volt munkatársat, aki egyszer jelentette ezt a személyt.
„Okos, de nagyon kemény is lehet” - mondta a bátyám. "Néha úgy érzi, hogy megnedvesíti a nadrágját."
Ó, ez nagyon kedves, emlékszem, gondolkodtam.
Amikor szembesül ilyenfajta zavarral, a lehető legteljesebben össze kell gyűjtenie az új bérleti díjat, majd fel kell készülnie a vakmerésre (itt egy jó darab olvasható a témáról a The Daily Muse-ban ).
De erről nem az oszlop szól. Noha okos az, ha arra koncentrálunk, hogy miként lehetne lenyűgözni egy új főnököt, úgy gondolom, hogy ez egy csodálatos lehetőség arra is, hogy magára összpontosítson - mérlegelje, hol tartózkodik a saját karrieredben, hogyan változott meg az Ön igénye, és mennyire készen állsz arra, hogy valami friss.
Tehát ha a főnöke megváltozik - és ez valószínűleg a karriered egy pontján megtörténik - válaszoljon a következő három kérdésre:
1. Amikor az új főnök felkéri a felsõket, hogy értékeljék azokat az embereket, akik most jelentést fognak tenni neki (és bízz bennem, ez meg fog történni), akkor valószínûleg hogyan fogják leírni?
Csillagszereplőként? Akár egyszerűen “elég jó?”, Akár valaki, akinek gyors hátrányra van szüksége? Ijesztő lehet az is, ha kényszeríted magad a fenti kérdésre.
Oké, először az első dolgok. Ha el tudja képzelni, hogy az új főnöknek valami kevesebb, mint csillaggal beszélnek rólad, a lehető leghamarabb szervezzen megbeszélést, megtudja, mi az ő elvárásai, és tegyen meg mindent, hogy ne csak találkozzon, hanem túllépje őket is. Ez időt fog vásárolni Önnek.
De ennél is fontosabb, hogy ebben az időben meg kell kérdeznie magától, hogy miért nem kapsz A-t. Te tényleg csak lusta vagy? (Azt hiszem, nem.) Vagy lehet, hogy rossz társaságban vagy? Vagy rossz helyzet? Vagy még rossz mező?
Nem sokkal azután, hogy egy barátomat, egy másik főszerkesztőt tájékoztatták a főnök változásáról, felhívta a támogatási kollégát a keringési osztályon, és bizalmasan közölte vele, hogy az új főnök az újságosstand értékesítésének részletes történetét kérte. Alig volt váratlan, hogy felettese ezt megteszi, de ezeknek a szavaknak a meghallgatása térdben gyengült. Arra kényszerült, hogy gondolkodjon azon, hogy miként érzékelheti őt a hideg napfényben. Számai csak elég jók voltak. Tudta, hogy valószínűleg nem fog megkonzerválni, de látta, hogy a szíve nem a munka. Szerette a folyóiratokat, de ez nem volt megfelelő neki.
Ha rájössz, hogy rossz helyen van, kezdje meg a felfedezést és a hálózatépítést. Ideje kitalálni, hol fekszik a szíved.
2.
Nagyszerű főnök, aki fantasztikus munkakörnyezetet teremt, ugyanolyan édes, mint amilyen lesz. De az a kényelem és öröm, amelyet a régi felettesével érezted, valószínűleg elfedte azt a tényt, hogy annak ellenére, hogy jó volt a dolgában, megérkezett a pillanat, hogy továbbléphess.
Most szánjon időt arra, hogy megnézze az emulált embereit. Mikor értek el bizonyos kritikus pontokat? Lehet, hogy túl sokáig tartózkodott a vásáron anélkül, hogy rájött volna? Ha 20 és 30 évesek vagytok, akkor nemcsak karriered kedvéért szeretne mozogni, hanem a fizetésének javítása érdekében is. Itt fordul elő a pénzügyi növekedés legnagyobb százaléka.
Oké, tegyük fel, hogy gondolkodunk, és rájössz, hogy jelenlegi helyzeted még mindig értelmed az Ön számára. Ez a kellemes érzés, amit élvezhetsz, azzal a ténygel kapcsolatos, hogy nem annyira kihívást jelent, mint gondolnád. A karriernövekedésnek kissé ijesztenie kell minket. Miután megismerte az új főnököt, és megmutatta neki, hogy ugyanabban a csapatban van, kezdjen új kötelezettségeket kérni vagy új készségeket szerezzen.
3. Mélyen, gondolja, hogy a munka nem érted jött el ?
Talán a korábbi főnöke soha nem jelentette be, hogy távozik, és így nem tudott jelentkezni a megnyitóra. De bizonyos szinten hibáztatja az a tény, hogy a fentiek még nem vettek figyelembe a pozícióba? Gondoljon arra, hogy promóciósnak látszik-e, hangzik-e és viselkedik-e. És ha nem? Tegyen valamit erről.
Itt egy másik lehetőség. Tudta, hogy a főnöke távozik, de nem dobta a kalapját a gyűrűbe. Ha boldogtalannak érzi magát, előfordulhat, hogy ambiciózusabb vagy, mint korábban elismertél.
Nagyszerű felfedezni. Most váljon karrierje jobb építészévé.
